Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsmittel, das Gehalt, der Umgang mit den Mitarbeitern und die Work-Life-Balance.
Hier kann ich ehrlich gesagt nichts gravierendes nennen. Dies wäre dann wirklich Cherry-Picking.
Eigentlich wäre nur etwas mehr Kommunikation bzw. Besserer Informationsfluss zwischen den Abteilungen bzw. Zwischen Leitenden Personal und Angestellten wünschenswert.
Sehr guter Umgang zwischen den Kollegen und sehr respektvoller Umgang zwischen Führungspersonal und Angestellten.
Top
Top.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch angetrieben.
Angemessene Bezahlung für die geleistete Arbeit und die dazugehörige Verantwortung.
Soweit für mich einsehbar, sehr gut.
Gab nie Probleme.
Meiner Einschätzung nach, sind ältere Kollegen sehr respektiert und angesehen.
Sehr gut. Aber immer noch Raum nach oben.
Es hat an nichts gefehlt. Man bekommt alles was man sich wünscht um seine Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
Meist gut. Aber auf jeden Fall ausbaufähig.
Mal so, mal so...
Sehr vielseitig und anspruchsvolle Aufgaben.
Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang, die vielseitigen Aufgaben sowie Gehalt und Work-Life-Balance so positiv erlebt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt für dich immer gepasst hat.
Deinen Hinweis zum Informationsfluss zwischen den Abteilungen nehmen wir gerne mit und sehen ihn als wichtigen Ansatzpunkt zur Weiterentwicklung.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und sagen Danke für deinen Einsatz!
Das es einfach keine richtige Mülltrennung gibt
Parkplatz ausbauen (falls möglich) sowie ordentliche Mülltrennung einführen
Kommt immer pünktlich!
immer was anderes zu tun
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt so positiv siehst.
Deine Anregungen zur Mülltrennung und den Parkmöglichkeiten nehmen wir uns zu Herzen – solche Hinweise helfen uns, immer besser zu werden. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
- das man sich frei entfalten kann und kein Druck aufgebaut wird
- das ich nicht früher auf ihn aufmerksam wurde :-)
- hier gibt es seit dem ersten Arbeitstag nichts zu meckern, es wird auf jegliche Persönliche Belange Rücksicht genommen. Sehr fairer Umgang
- bei der Kundschaft Tadellos
- man ist, im Außendienst sein eigener Chef mit Vertrauensarbeitszeit. Privatleben und Job sind sehr gut vereinbar
- sowohl intern im Konzern als auch externe Schulungen möglich
- Überdurschnittlich, Fahrradleasing, Prämien usw. werden komplett ausgeschöpft
- hervorragend
- wird durch zwei Firmenfeiern im Jahr gefördert
- im Außendienst ist es etwas schwerer den Kollegenzusammenhalt zu fördern
- das viele Kollegen 25 Jahre und länger dabei sind, spricht denke ich für sich
- stets einwandfrei, mündliche Absprechen werden immer eingehalten
- sowohl Firmenwagen mit Privatnutzung, als auch Arbeitskleidung und Werkzeug sind vom feinsten
- man bekommt alles was man sich wünscht
- man kann beim Vorgesetzten jedes Thema ansprechen
- es herrscht einen "Du" Kultur
- man ist jeden Tag woanders und die Aufgaben werden nicht langweilig
Vielen Dank für diese hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du so positiv überrascht bist und die Arbeitsatmosphäre, Freiheit und Fairness bei uns schätzt. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, unseren hohen Standard beizubehalten und weiterhin gute Arbeitsbedingungen zu bieten.
Beste Grüße
Pünktliche Gehaltszahlung.
Alle Neueinstellung bekommen zunächst einen befristen Vertrag auf 2Jahre. Aber Achtung, dieser wird nicht zwangsläufig verlängert! Dies hat auch nicht unbedingt mit der Leistung zu tun, es reicht wenn dich jemand nicht sympathisch genug findet.
Viel mehr Transparenz. Personalgespräche führen. Den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zuhören, wo es Probleme gibt und diese versuchen zu beheben.
Eine echte Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat) zulassen. Regelmäßige Besprechungen abteilungsübergreifend um das Betriebsklima zu verbessern.
Misstrauen gegenüber der Belegschaft abbauen.
Das Betriebsklima ist eine Katastrophe. Es gibt viele verschieden Grüppchen, welche offen gegeneinander Arbeiten. Es entsteht der Eindruck, dass dies vom AG gewünscht und gefördert wird.
Intern wird sehr schlecht über die Firma geredet, meist auch begründet.
Ist in Ordnung, es wird Rücksicht genommen.
Ich sehe keine Möglichkeit eines Aufstiegs innerhalb der Firma.
Immer pünktliche Zahlung, aber keine Tarifanlehnung, keinerlei Transparenz.
Nicht vorhanden.
Innerhalb der Abteilung gut
Kann ich auch nicht wirklich beurteilen.
Ist soweit akzeptabel. Viele haben aber keine Ahnung von Personalführung. Das sollte unbedingt geschult werden.
Meine Arbeitsbedingungen sind nicht gut, mache Kolleginnen und Kollegen, sind aber sehr gut und modern ausgestattet.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden.
Kann ich nicht beurteilen
Teilweise ja, zum größten Teil aber Wiederholungen.
Dass sie hoffentlich bald in Rente gehen....
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und keine Freunde vom Vorgesetzten wäre ratsam.
Die jungen neuen Kollegen machen alles kaputt. Hauptsache jeden schlecht machen.
Naja....
Könnte besser sein.
Ohne Worte
Könnte sehr viel besser sein
Dazu reicht der Platz hier nicht aus.
Ist ok
Man erhält nie wichtige Informationen!!!
Ist ok
Erfahrungen können gesammelt werden
kann ich nicht neutral bleiben. Aus dem Grund muss ich passen.
Das Unternehmen sollte offen für etwas Neues sein!
Weltoffener und die Scheukappen ablegen!
Mehr Führungspotenzial entwickeln!
Die Mitarbeiter gerecht behandeln
mit den meisten Arbeitskollegen kommt man gut klar. Entsprechend ist die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen in Ordnung.
nach außen gut, jedoch sehr arrogant
nach innen gut, jedoch hinterhältig
in keiner Art und Weise vorhanden, da keine Überstunden bezahlt werden etc. Hier sollte man bei der Vertragsverhandlung besonders drauf achten
Aufstiegsmöglichkeiten sind gleich null.
Weiterbildung auch gleich null.
Alte Schule!
Gehalt --> teilweise frech! und nicht Gleichberechtigt
Sozialleistungen --> sind vorhanden, werden jedoch nicht durchleuchtet vorgelegt
keine Anteilnahme
teilweise vorhanden!!!
kein Kommentar
mit einem Satz beschrieben!
keine Loyalität --> leider in keinster Art und Weise vorhanden. Ich könnte diese Sparte noch ausweiten, jedoch würden hierzu die Zeichen nicht ausreichen.
nicht auf dem neuesten Stand der Technik
zu viele Einzelgänger; teilweise von der Geschäftsführung erwünscht.
bei den Gedanken muss ich bereits lachen!
Leider nicht vorhanden. Auch hier sollte der AN bei der Vertragsverhandlung aufpassen. Viel Arbeit/Verantwortung --> aber keine Entschädigung!
sind vorhanden!
Zur Zeit große Qualitätsprobleme. Eigene Abteilung dafür gibt es nicht, obwohl die Fachkräfte dafür da wären