envistra 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zuerst wird in feinster Günther Jauch-Manier der Ablauf detailliert vorgestellt. Dann stellen sich die Interviewer vor und anschließend der Kandidat.
Danach stellt der Interviewer den Ablauf des Geschehens dar.
Anschließend beginnt die Quizrunde.
In Runde 1 wird dem Kandidaten ein Fall zum Lösen vorgebracht, an dem dieser seine mitgebrachten Fähigkeiten demonstrieren muss.
In Runde 2 werden dem Kandidaten Fragen zu aktuellen Figuren aus der Politik gestellt.
In Runde 3 werden dem Kandidaten Fragen zu allgemeinen Themen zu seinem Sachgebiet gestellt.
Alles ganz nett und definitiv eine gute Übung für jegliche mündliche Prüfungen in Stresssituationen. Aber eben kein Vorstellungsgespräch und Unterhaltung auf Augenhöhe, sondern eine choreografierte Abfrage.
Natürlich ist diese Choreographie legitim. Die Herrschaften machten auch einen höflichen Eindruck. Das Gespräch hat pünktlich begonnen und es gab Kaffee und Wasser. Nur war es eher unpersönlich.

Bewerbungsfragen