2 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umzug von Bonn nach Hürth
mehr Bahnreisen, um Nachhaltigkeits- und Umweltgedanken zu verbessern
flache Hierarchien, höflicher Umgang mit Mitarbeitern
Eigenverantwortliche Einteilung der Arbeitszeit, flexibles Arbeitszeitmodell, Vereinbarkeit von Familie und Beruf gut möglich
regelmäßige Weiterbildung, wenig Aufstiegschancen
Fair Trade Produkte werden eingekauft, auf Meetings und Geschäftsreisen wird wenn es geht verzichtet, allerdings sind Dienstreisen manchmal unumgänglich, dann werden Strecken innerhalb Deutschlands oft mit Flugzeug oder Auto zurück gelegt
Kollegiales bis freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen
Da es ein junges Unternehmen ist, gibt es nicht viele ältere Kollegen
Vorgesetzte sind eben Vorgesetzte ;-) aber alles im Rahmen, eher freundschaftlicher Umgangston mit bestimmter, aber höflicher Atmosphäre
Top, Homeoffice, Arbeitsmaterialien werden gestellt, Handy, Laptop
ständiger Austausch in Meetings, Konferenzen, regelmäßiger Newsletter zur Info über Neuigkeiten
Manchmal gibt es mehr und manchmal weniger zu tun. Z.T. Saisongeschäft
Es gibt sicherlich immer Dinge die mal selbst gerne verändern würde, aber wer ist schon perfekt?! Wichtig ist, dass dieses Unternehmen jung und dynamisch ist und immer offen für neue Anregungen, Optimierungen und Veränderungen. Ich hoffe das bleibt auch in Zukunft so.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, in stressigen Situationen kann diese schon einmal leiden. Das ist aber eher dem Stress geschuldet. Außerdem legt sich das schnell wieder!
Es gibt Phasen, wo die Work-Life-Balance auch mal leidet. Dann gibt es aber auch wieder Phasen, wo man viel Zeit auch für sein privates Leben hat. Auch hier wird von der Führung sehr daraf geachtet, dass ausreichend Zeit neben der Arbeit bleibt. Man sollte jedoch flexibel sein. Ein ganz klassischer "Nine-To-Fife Job" ist das in der stressigen Phasen nicht.
Kollegen sind super. Hier macht es richtig spaß auf die Arbeit zu kommen.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Daran wird jedoch derzeit stark gearbeitet. Die Vorgesetzten Leben und Arbeiten selber nach dem Vorsatz sich immer weiter zu Entwickeln und sind offen für Kritik, die dann auch tatsächlich umgesetzt wird.
Das Aufgabenspektrum ist riesig. Wenn man will, kann man sogar neue Dienstleistungsmodelle vorschlagen. Absolut kein eingefahrenes Unternehmen. Hier kommt es eben auch auf die eigene Motivation an.