enVoice

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Coaching und Mindset, sowie die Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal macht die IT Probleme ;-)

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, das wir öfter zusammen mit anderen Standorten zusammen sind.

Arbeitsatmosphäre

Hier entwickelt man einen echten Killer-Instinkt. Alle sind fokusiert und haben immer bock. Wenn einer mal nicht so gut drauf ist sind die Kollegen am Start um zu unterstützen

Image

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Standard Arbeitszeiten,

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich hab mich ca. verdoppelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber kann ich tatsächlich nicht allzu viel sagen, aber ich weiß, dass enVoice z.B. Fussballvereine in der Umgebung unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Ich sag nur "Wir sind ein Team! Ein Team, ein Ziel!"

Vorgesetztenverhalten

Mehr Mentor als Vorgesetzer

Kommunikation

Verstehe mich so gut wie mit allen, Feedback kommt direkt und wird direkt gegeben. Also zu empfindlich sollte man nicht sein

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind sowhl weiblich als auch männlich besetzt

Interessante Aufgaben

IT Infra ist meine Zukunft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelegentliche Teamevents, die der Arbeitgeber zahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Flexibilität, keine Homeoffice-Option für callcenter Vertriebler, keine flexiblen Arbeitszeiten, sehr schlechtes Gehalt, keine offene Kommunikation, permanenter Druck von oben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstruktur sollte von Anfang an genau erklärt werden, welche Ziele zu erreichen sind und was passiert, wenn man diese nicht erreicht. Jeder Mitarbeiter sollte hier von Anfang an wissen, worauf er sich einlässt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Stimmung gut. Wenn die Zahlen stimmen auch bei den Vorgesetzten, diese kippt jedoch sobald auch nur einen Tag nicht die gewünschten Zahlen erreicht werden. Dann verlässt die Führung das Büro und es wird Druck ausgeübt und Mehrarbeit gefordert, die nicht dokumentiert wird.

Image

Kein gesellschaftliches Ansehen.

Work-Life-Balance

Schlecht, da null Flexibilität gegeben ist. Arbeits- und Pausenzeiten werden minutengenau vorgegeben. Start um 8 Uhr bedeutet, dass zu dieser Uhrzeit sämtliche Programme hochgefahren sein müssen und man um Punkt 8 den ersten Anruf tätigt. Start ist defacto also 15 Minuten früher mindestens. Bei Schulungen oder schlecht laufenden Tagen kann man sich auf pünktlichen Feierabend nicht verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In der Realität sind die Gehälter, die einem präsentiert werden, kaum zu erzielen, daher rate ich jedem neuen Mitarbeiter sich die Gehaltsstufen schriftlich geben zu lassen und auch die Leistungen, die man erbringen muss, um dieses zu erzielen.
Sozialleistungen gibt es nicht. Teilweise bekommen Mitarbeiter Prämien ausgezahlt, wo unklar ist wofür. Hiermit sollen diese wohl ans Unternehmen gebunden werden, da dieses wie gesagt kaum Leute findet, die längerfristig dort bleiben wollen. Von den Mitarbeitern, die keine Familienmitglieder sind, sind nur 4 länger als 1 Jahr dort gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Der ist top, weil dies das Einzige ist, was einem dort bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kein wirkliches Vertrauensverhältnis, man bekommt permanten Druck und kann sich nicht frei verhalten. Dies hängt auch damit zusammen, dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat Mitarbeiter für den call center Vertrieb zu finden, hier ist aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen eine sehr hohe Fluktuation. Ca. 8 Leute müssen also die Einnahmen des ganzen Unternehmens sichern, weshalb permanent Druck aufgebaut wird.
Wenn nicht genügend Termine vereinbart werden, dann verlassen übergeordnete Personen gerne mal das Büro, um Druck aufzubauen, eventuell angesetzte Schulungen finden dann nicht statt. Schulungen sollen dann außerhalb der Arbeitszeit stattfinden, unentgeltlich. Sehr fragwürdiges Verhalten, wenn man Schulungen verwehrt bekommt, die man ja bräuchte, um besser zu werden.

Kommunikation

Man kann seine Meinung äußern, solang sie der Meinung der Führung entspricht. Andere Meinungen werden nicht als konstruktive Kritik gesehen.

Gleichberechtigung

Viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.

Interessante Aufgaben

Extrem monotone Arbeit, es nur darum geht Termine mit Fachabteilungen zu vereinbaren. Nur Kaltaquise zur Terminvereinbarung, kein inhaltliches Vertriebsgespräch. Im Grunde kaum als Vertrieb zu bezeichnen, sondern reiner call center job, weshalb die Bezahlung entsprechend schlecht ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ton macht die Musik

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Leistung stimmt dann ist die Atmosphäre gut

Work-Life-Balance

Arbeit ist manchmal wichtiger

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Untereinander Ist der Zusammenhalt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team daher kann ich es nicht sagen aber ich bin mir sicher das es egal ist wie alt man ist

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr ist jederzeit da

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Meistens gut

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Vertrieb eben. Nicht gerade vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde als Quereinsteiger immer unterstützt und habe mich zur Management habe hochgearbeitet. Habe vieles diesem Unternehmen zu danken!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versucht Mitarbeitern zu helfen wo es geht und bekommt als dank nichts zurück !

Verbesserungsvorschläge

Von vornherein "geeignete" Mitarbeiter einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter können untereinander viel sprechen uns auch albern.

Image

Leider durch viele ex "unfähige" Mitarbeiter, welche nicht für diesen Job geeignet waren, litt auch das Image des Unternehmens darunter. Insbesondere durch "Kanunu" Bewertungen oder ähnliches...

Work-Life-Balance

Man hat in Größen teilen einem geregelten Arbeitstag von 8 Stunden. Natürlich kommen ab und an auch Überstunden vor. Wenn Beispielsweise Kundenmeetings oder größere Problrme entstehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In dieser Branche würde dieses Unternehmen zu einen der best zahlenden Unternehmen gelten !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann, natürlich freiwillig, auch an Spenden und Charity-veranstaltungen teilnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind loyal, jedoch herrscht hier, wie auch woanders Die "Ellenbogen Mentalität".

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteste Mitarbeiterin ist die Schwester vom Chef und mit ihr herrscht ein sehr kollegialer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt. Sehr zugänglich und hilft wo er kann. Das können die Mitarbeiter bestimmt bestätigen. Mit Fahrzeugen, Sonderzahlungen und Zuschüssen.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man zum erfolgreichen Telefonieren benötigt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist relativ gut, nur das es ab und zu vorkommt, dass man als einzelne Person nicht verstanden wird. Jedoch ist der Chef recht zugänglich und versucht auch zu helfen wo es geht.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind nicht all zu vielfältig, jedoch hat man eine Menge zu tun und steht auch jeden Tag vor anderen Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

mehr gemeinsame Unternehmungen

Arbeitsatmosphäre

Manchmal etwas hektisch aber jeder wird gleich und fair behandelt. Chef hat ein Herz für Raucher (obwohl selbst Nichtraucher). Es gibt flexible Pausenzeiten und eine tolle Terrasse mit Blick auf die Skyline in Frankfurt.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Überstunden sind nachvollziehbar und es kommt viel auf das eigene Arbeitstempo an...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier kann jeder soviel verdienen, wie er Wert ist. Also es hängt von einem selbst ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder bekommt ein Chance, manche nutzen es leider nicht :-( Jungen Kollegen wird eine Ausbildung angeboten, wenn sie noch keine haben.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind nett und man kann was zusammen unternehmen oder reden. Top: seit August haben wir schon drei Grillpartys gemacht. Sehr lustig...

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Jeder bekommt seine Freiheiten und die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Dafür muss man auch was tun, aber das ist ja normal. Man bekommt jede Unterstützung, die man braucht...für manche reicht das halt nicht:-)

Arbeitsbedingungen

Sehr hoher Wohlfühlfaktor, da die Büros sehr hell und angenehm sind. Einrichtung noch nicht ganz komplett, da wir erst im August eingezogen sind.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings (täglich). Jeder wird mit einbezogen und darf auch Vorschläge machen, die oft sehr schnell umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschied für Frauen.

Interessante Aufgaben

Ganz viele verschiedene Projekte so dass es nie langweilig wird und man hier auch sehr viel lernen kann. Sehr viel Wissen im Unternehmen vorhanden, das auch gerne weitergegeben wird.

Work-Life-Balance

Wenn das Soll erreicht ist, darf das Team heimgehen. Desweiteren dürfen Personen bei der Erreichung einer Anzahl Termine früher nach hause. Nach Absprache ist es auch Ok wenn man früher gehen muss aufgrund von privaten Terminen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Relativ niedriges Grundgehalt, jedoch für die Branche ok. Es gibt dafür eine Leistungsorientierte Provision ohne Beschränkung nach oben. Desweiteren wird die Provision im Voraus bezahlt, was für Vertrieb nicht üblich ist

Kollegenzusammenhalt

Sehr gemischt, es gibt Gruppenbildungen. Alles in allem aber in Ordnung. Viele jüngere Kollegen die keine Ahnung von Vertrieb haben

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Kurze Entscheidungswege, eigentlich haben alle ein offenes Ohr. Teilweise geht ein drunter und drüber da die GF und der Teamleiter ständig unter Druck stehen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze könnten modernisiert werden

Gleichberechtigung

Keiner wird bevorteilt. Jeder Mitarbeiter ist gleich, egal ob es gerade gut oder schlecht läuft.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Projekte mit unterschiedlichen Kunden