Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Kantine
DiensthandyJeder Mitarbeiter ist wichtig für das Team, weshalb der Teamspirit unschlagbar ist. Man wächst sowohl beruflich, als auch persönlich
Eine ehrliche Kommunikation im Office, gute Chancen im Aufstieg, nette Mitarbeiter und eine super interessante Etikette.
wer Leistung bringt, hat eine rosige Zukunft vor sich.
DAS ARBEITSKLIMA
enVoice ist bis jetzt der beste Arbeitgeber, bei dem ich gearbeitet habe. Durch meinen Umzug ins Ausland muss ich enVoice leider schweren Herzens verlassen. Ich weiß, dass enVoice auch der beste Arbeitgeber bleiben wird, denn es gibt keinen Punkt, den ein anderer Arbeitgeber besser machen kann. Wenn es mich irgendwann wieder zurück nach Deutschland schlägt, dann stehe ich bei enVoice wieder auf der Matte!
Die Vorgesetzten und die Arbeit an sich
Für Angestellte, die nicht keine Überstunden machen wollen, nicht bestens geeignet.
Meetings verschieben sich manchmal
Keine Flexibilität, keine Homeoffice-Option für callcenter Vertriebler, keine flexiblen Arbeitszeiten, sehr schlechtes Gehalt, keine offene Kommunikation, permanenter Druck von oben.
enVoice verdient noch viel mehr Aufmerksamkeit!
Mehr Zeit für Selflearning
Erneuerung der Technik.
Die Gehaltsstruktur sollte von Anfang an genau erklärt werden, welche Ziele zu erreichen sind und was passiert, wenn man diese nicht erreicht. Jeder Mitarbeiter sollte hier von Anfang an wissen, worauf er sich einlässt.
Besseres Softphone nutzen.
Systematik für Weiterbildung etc.
Mehr Auszubildende einstellen.
Brückentage sollten freigegeben werden.
Ich würde mir wünschen, das wir öfter zusammen mit anderen Standorten zusammen sind.
Der am besten bewertete Faktor von enVoice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Alter ist bei uns nur eine Zahl, es kommt drauf an wie man im Kopf ist
Aktuell gibt es im Unternehmen nur eine "ältere Person", aber die Firma war immer offen für "Ältere", und ich habe nie erlebt, dass sie schlecht behandelt wurden, oder nicht Teil des Teams wurden, und sie haben immer positiv zum Innenleben des Unternehmens beigetragen.
Ob hier jemand alt oder jung ist interessiert niemanden
Ein bunt gemischtes Team und jeder ist Willkommen!
Wir sind zwar ein junges Team, aber integrieren gerne jeden in unser Team :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enVoice ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind Standard-Arbeitszeiten. 8 bis 17 Uhr. Es gibt aber natürlich immer die Möglichkeit Sonderregelungen zu vereinbaren, das habe ich in den letzten Jahren schon häufig beobachtet. Ob es nun um Mitarbeiterinnen ging die täglich früher gehen durften, um ihre Kinder von der Kita abzuholen, oder weil die Oma Geburtstag hatte, oder wegen Vereinstätigkeiten. Alles schon erlebt. Letztlich ist das aber an die Leistung und Arbeitspensum gekoppelt. Wenn's nötig ist bleibt man also auch Mal länger - wobei es ...
Schlecht, da null Flexibilität gegeben ist. Arbeits- und Pausenzeiten werden minutengenau vorgegeben. Start um 8 Uhr bedeutet, dass zu dieser Uhrzeit sämtliche Programme hochgefahren sein müssen und man um Punkt 8 den ersten Anruf tätigt. Start ist defacto also 15 Minuten früher mindestens. Bei Schulungen oder schlecht laufenden Tagen kann man sich auf pünktlichen Feierabend nicht verlassen.
Arbeit ist manchmal wichtiger
Feste Arbeitszeiten. Überstunden sind nachvollziehbar und es kommt viel auf das eigene Arbeitstempo an...
Wenn das Soll erreicht ist, darf das Team heimgehen. Desweiteren dürfen Personen bei der Erreichung einer Anzahl Termine früher nach hause. Nach Absprache ist es auch Ok wenn man früher gehen muss aufgrund von privaten Terminen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Unternehmen und in Vorstellungsrunden wird immer von Wachstum und Weiterentwicklung gesprochen, wobei diese Mentalität auch an den Tag gebracht wird.
Keine Vorschusslorbeeren, aber wer vernatwortung will, bekommt sie
Sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
enVoice ist ein DIE Station für eine erfolgreiche Karriere, ich habe hier die Chance bekommen mein Potenzial voll zu entfalten und habe noch sehr große Pläne
Eine megagroße Auswahl an Schulungen und jeder, der sich weiterentwickeln will, wird zu 100% unterstützt.
