7 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, wo Mitarbeitende geschätzt werden und man gerne jeden Tag zur Arbeit kommt
Großartige Möglichkeiten für flexibles Arbeiten, Workation, Überstundenabbau und großzügigen Urlaub.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, dass genutzt werden kann. Dieses kann frei nach Fokusfeld gewählt werden.
Im Unternehmen gibt es zwei Impact Days im Jahr, die von jedem Mitarbeitenden genutzt werden können, um sich einer gesellschaftlichem Tätigkeit zu widmen. Zudem legt das Unternehmen Wert darauf möglichst nachhaltige Verkehrsmittel und Büroräume zu nutzen sowie refurbished IT-Equipment bereitzustellen.
Das Team ist der größte Motivationsfaktor für meine tägliche Arbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, sind hilfsbereit, und jeder hat ein offenes Ohr. In meinen Team habe ich nicht nur großartige Kolleg*innen, sondern auch Freunde gefunden, mit denen ich gerne Zeit verbringe – sowohl im Büro als auch privat.
Interaktion findet immer auf Augenhöhe statt und man kann eigene Ideen/Anliegen immer offen kommunizieren. Arbeitsprozesse sind noch ausbaufähig in Bezug auf klare und gefestigte Strukturen.
Offene Kommunikation sowohl im Team als auch von der Geschäftsführung. Ausbaupotential gibt es zwischen den einzelnen Abteilungen.
Es gibt viele spannende Themen im Bereich Aufbau und Weiterentwicklung der Software mit großem Potenzial. Klare Vorgaben und fest eingeplante Fokuszeiten wären dabei äußerst vorteilhaft und entsprechend ausbaufähig.
Working atmosphere is excellent, employees are highly valued and acknowledged.
Working hours are very flexible, we have work-cation so can also visit friends and family abroad (which is super nice for an expat). Some periods are more busy but have been able to take out over time during less busy periods.
Doors are open and there is a budget for each employee to do courses/education each year. Further education is also encouraged and seen as a positive thing from the management.
Salary is paid always on time. In addition the company offers discounts and a lunch ticket benefit. What would be nice to see in addition to the existing benefits would be some sports/fitness related benefit or something else in this area.
For company travel in case needed and possible, trains are used and trees are also donated for new hires, recycled computers are used and so on. Employees can also get 2 days a year for impact projects of their choice.
Colleagues are amazing and always willing to help, sometimes also meeting up after work for some activities together.
Management is setting realistic goals and also takes into consideration different life situations that are out of employee control. Very human/humanity first attitude which I find very nice.
Sometimes some hear some information earlier as we are a remote first company, but this is not really a big issue as we have biweekly company meeting where all the information is shared evenly.
Fair and even possibilities is a topic at heart in the company.
Wide variety of tasks, sky is literally the limit. I have had the opportunity to continue and grow and learn over the time I have been here as my job tasks have changed so much. It has also been a big factor on keeping the job interesting and rewarding for me.
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 100% Home Office in Deutschland, Workation-Option in Europa sowie eine transparente Feedbackkultur und agile Arbeitsumgebung sind bei FISA bereits Standard. Dazu kommen zahlreiche Benefits wie Teamevents, Lunchbudget oder Impact Days. Und nicht zu vergessen, eine Arbeit mit Sinn!
Transparenz, Vertrauen und Eigenverantwortung stehen im Vordergrund. Als Start-up bringt FISA natürlich auch eine gewisse Dynamik mit sich und fordert Flexibilität und Schnelligkeit. Doch das Ausmaß hält sich im Rahmen! Die Stimmung im Team ist positiv und schafft eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität wird hier großgeschrieben. Solange die Arbeit fristgerecht erledigt wird und man für die Kollegen weitestgehend ansprechbar ist, kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden. Auch spontane Urlaubstage und Workations innerhalb Europas sind möglich.
Jedem Mitarbeiter steht offiziell ein jährliches Budget zur Weiterbildung zur Verfügung. Die Weiterbildungen müssen vom Unternehmen genehmigt werden. Durch den hohen Workload kommt man allerdings nur schwer dazu, diese auch aktiv einzufordern. Karrierechancen ergeben sich mit dem Wachstum des Start-ups.
Ob Führungskraft, Angestellter oder Werkstudent – die Gehälter sind wettbewerbsfähig und liegen über dem Durchschnitt vieler Start-ups! On top kommt derzeit auch noch ein monatliches Lunchbudget von rund 100 Euro.
Ein wöchentlicher Jour Fixe mit dem direkten Vorgesetzen räumt alle offenen Fragen aus dem Weg, wichtige Entscheidungen werden hier gemeinsam getroffen. Ansonsten haben die Abteilungen großen Freiraum bei der Umsetzung ihrer Aufgaben. Auch erwähnenswert: Es gibt jeden Monat ein Feedbackgespräch mit dem Vorgesetzten.
Es gibt viel Arbeit zu tun, sie wird aber auch honoriert! Für maximale Effizienz beim Arbeiten fehlt jedoch noch der ein oder andere Prozess. Wie in den meisten Start-ups müssen auch hier in machen Bereichen erst noch Workflows aufgebaut werden.
Mein Highlight: Keine unnötigen Meetings! Eine direkte Kommunikation unter Kollegen via Chat macht es möglich. Hier werden Infos ausgetauscht und Entscheidungen getroffen. Ohne langes hin und her. Zudem gibt es regelmäßig einen Company Call mit der Geschäftsführung sowie virtuelle Coffee Dates mit Kollegen.
Wunderbares Team mit toller Arbeitsatmosphäre, Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Remote-Arbeit, sehr gute Vergütung, viele Benefits, und natürlich die Paypay Donuts ;)
Die Arbeitsatmosphäre bei FISA ist super angenehm und freundschaftlich. Allgemein fühlt man sich als Mitarbeiter sehr gewertschätzt und willkommen, das ganze Team ist motiviert, dynamisch und versteht sich als eine Einheit. Das Gefühl, gemeinsam an etwas Großem zu arbeiten, ist für mich bei FISA einmalig!
Was FISA als Arbeitgeber meiner Meinung nach zudem ausmacht, ist die Flexbilität. Von Office, über hybrid, bis hin zu 100% remote ist alles möglich. Außerdem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und auch "Workations" sind möglich. Als Werkstudentin kann ich meine Arbeitszeiten so gestalten, dass ich sie optimal mit dem Studium vereinbaren kann.
FISA fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter umfangreich und individuell, in meinem Fall z.B. durch die Möglichkeit, meine Englischkentnisse weiter zu verbessern.
Die Vergütung liegt deutlich über durchschnittlichen Werkstudentengehältern, es gibt keinen "Start-up Discount" o.ä.
Dazu kommen zahlreiche coole Benefits, wie ein monatliches Foodbudget und Rabattcodes (auch für Werkstudent:innen!)
Ich würde FISA definitiv als umwelt- und sozialbewusst beschreiben. Es werden u.a. Geschäftsreisen hauptsächlich per Zug durchgeführt, und alle Server mit erneuerbaren Energiequellen betrieben. Es werden zudem pro neuem Mitarbeiter 10 Bäume zur Erhaltung natürlicher Lebensräume gepflanzt.
Das Team zeichnet FISA meiner Meinung nach ganz besonders aus. Auch wenn einige von uns remote arbeiten, ist der Zusammenhalt und das Miteinander spitze. Das Team harmoniert sowohl beim Arbeiten als auch privat super und bei Teamevents fühlt es sich schon fast an, als würde sich eine Gruppe von Freunden statt Arbeitskollegen treffen. Dank unserem People & Culture Department erleben wir regelmäßig wunderbare Teamevents, wie Rafting oder Oktoberfest-Besuch, oder auch coole remote Events!
Auch als Werkstudentin wird man wie ein/e Vollzeit-Angestellte/r behandelt, fühlt sich genauso gewertschätzt und gebraucht. In Gesprächen mit Vorgesetzten begegnet man sich komplett auf der selben Ebene. Allgemein sind die Hierarchien bei FISA sehr flach und und neue Ideen sind immer willkommen. Außerdem bekommt man regelmäßig konstruktives und motivierendes Feedback.
Vor allem zeichnet FISA die Flexibilität aus, die den Mitarbeitern geboten wird. Als Werkstudentin darf ich komplett frei wählen, an welchen Tagen in der Woche ich arbeiten möchte. Der Werkstudentenjob ist somit sehr gut vereinbar mit dem Studium! Auch in stressigeren Zeiten, wie Klausurenphasen, wird dafür vollstes Verständnis aufgebracht.
Mit Anliegen trifft man immer auf ein offenes Ohr und viel Verständnis. Dank der flachen Hierarchien sind die Entscheidungswege kurz, und daher können Entscheidungen zügig getroffen werden, ohne durch 1000 Instanzen laufen zu müssen. Die Kommunikation würde ich im allgemeinen als sehr konstruktiv und offen beschreiben. Außerdem findet sich auch das ein oder andere witzige Meme in unserem Gruppenchat :)
FISA hat ein diverses Team, u.a. mit vielen verschiedenen Nationalitäten, außerdem ein Geschlechterverhältnis von ca. 50-50. Als Werkstudent:in fühlt man sich genauso als Teil des Teams wie als Vollzeitangestellte/r. Ungerechtigkeit in irgendeiner Form habe ich nie erlebt.
Die Aufgaben würde ich als sehr abwechslungsreich und vielfältig beschreiben. Als Werkstudentin darf ich eigenständig Aufgabenbereiche bearbeiten, die in meiner Verantwortung liegen, und muss keineswegs lästige "Praktikanten-Arbeit" machen. Da es immer viel zu tun gibt, wird einem nie langweilig :)
Great office culture - both online and offline.
The employees at FISA take pride in the software products that we are building, and they are all committed to the mission of sustainability.
The work-life balance is very respected at FISA. It is a startup, so we have to crunch at times, but overall very stable.
We are growing so fast that there are plenty of career promotion opportunities for everybody.
Benefits include a monthly food budget and various team events with paid transportation.
FISA is a very transparent, open and sustainable company (primarily due to its remote-first policy and green modes of transportation).
Very talented collegues from various backgrounds. And lots of team events thanks to a great People & Culture Manager.
Cohesion between colleagues is respectful and friendly.
The leadership at Envoria is a very inspiring trio. They have tremendous amounts of experience and guide the team well. They also give enough room for the employees to innovate on their own.
The company is remote-first, yet also has a great office in Munich for anyone to come.
Good open lines of communication via messenger services, video call, and person-to-person. English and German spoken interchangeably.
Our team is very diverse, and everyone already has so much to be responsible for.
The workload is always unpredictable in this startup environment. We are growing fast, and it is exciting.
The managing director has invited us for pizza "virtually", meaning he is going to pay for it and have it delivered at our addresses. I mean, this is next-level employee management.
Der Geschäftsführer hat uns "virtuell" zur Pizza eingeladen, was bedeutet, dass er dafür bezahlen und an unsere Adressen liefern lassen wird. Ich meine, das ist Personalmanagement der nächsten Ebene.
I have actually no complaints.
Keine Beschwerden.
We are already working in home office and right now, he couldn't support us better.
Wir arbeiten bereits im Home Office und gerade könnte er uns nicht besser unterstützen.
The work environment is relaxed, and as employee I have the freedom of action to organise my work as I prefer.
Das Arbeitsumfeld ist entspannt und als Mitarbeiter habe ich die Freiheit, meine Arbeit nach meinen Wünschen zu organisieren.
This is one of the best things about this company. Due to the flexible working hours, employees are given the chance to better combine their private life with work. For example, I personally don´t have to worry about when to make an appointment with the doctor in fear that it might collide temporally with my work obligations. Moreover, the opportunity to work in home office is the non plus ultra!
Dies ist eines der besten Dinge an diesem Unternehmen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten erhalten Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Privatleben besser mit der Arbeit zu verbinden. Zum Beispiel muss ich mir persönlich keine Sorgen machen, wann ich einen Termin mit dem Arzt vereinbaren muss, weil ich befürchte, dass dies zeitlich mit meinen Arbeitspflichten kollidiert. Darüber hinaus ist die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, das Non-Plus-Ultra!
There is definitely room for personal development and goal setting.
Es gibt definitiv Raum für persönliche Entwicklung und Zielsetzung.
Finally someone who doesn´t try to buy something cheap, namely the professional services of their employees! The company expects top performances from its staff and therefore pays suitable salaries.
Endlich jemand, der nicht versucht, etwas billig zu kaufen, nämlich die professionellen Dienstleistungen seiner Mitarbeiter! Das Unternehmen erwartet von seinen Mitarbeitern Spitzenleistungen und zahlt daher angemessene Gehälter.
Yes. Just yes. While during my previous experiences some colleagues were competitive and uncooperative, in this company things are completely different. Although we are still a small team, everyone is supportive and this contributes not only to a general better work atmosphere, but also to a higher team performance.
Ja. Nur ja. Während in meinen früheren Erfahrungen die Kollegen wettbewerbsfähig und nicht kooperativ waren, sind die Dinge in diesem Unternehmen völlig anders. Obwohl wir immer noch ein kleines Team sind, unterstützen wir uns alle und dies trägt nicht nur zu einer allgemein besseren Arbeitsatmosphäre bei, sondern auch zu einer höheren Teamleistung.
My superiors are professional and open to change. I personally like the fact that my professional opinion is taken into account before the implementation of marketing and communications measures. I also appreciate the trust that my superiors show, especially when they let me choose freely how to proceed. The detrimental state of paranoid control is just not part of the company´s philosophy.
Meine Vorgesetzten sind professionell und offen für Veränderungen. Ich persönlich mag die Tatsache, dass meine berufliche Meinung vor der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen berücksichtigt wird. Ich schätze auch das Vertrauen, das meine Vorgesetzten zeigen, insbesondere wenn sie mir erlauben, frei zu entscheiden, wie ich vorgehen soll. Der schädliche Zustand der paranoiden Kontrolle ist einfach nicht Teil der Unternehmensphilosophie.
Everybody in the company is open to feedback, and, in general, any subject can be openly discussed, or at least directly addressed.
Jeder im Unternehmen ist offen für Feedback, und im Allgemeinen kann jedes Thema offen diskutiert oder zumindest direkt angesprochen werden.
Absolutely. The tasks are diverse, and because the financial sector and the sustainability field are massive there is always something new to learn.
Absolut. Die Aufgaben sind vielfältig und da der Finanzsektor und das Nachhaltigkeitsfeld riesig sind, gibt es immer etwas Neues zu lernen.
Nettes Team und Vorgesetzte, die einem Wertschätzung zeigen. Hier werden Themen nicht einfach durchgepeitscht, sondern immer in großer Runde besprochen.
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind nicht nur auf dem Papier vorhanden, sondern werden gelebt. Hier zählt nicht die Anwesenheit, sondern Ergebnisse. In normalen Phasen gibt es nur wenige Überstunden. Wenn Deadlines anstehen, sieht das natürlich anders aus und alle Arbeiten - ohne auf die Uhr zu schauen - am Ziel. Ob das gut oder schlecht ist, ist sicher subjektiv.
Die Möglichkeit zu Weiterbildungen besteht. Jeder Mitarbeiter darf sich dafür Schulungen heraussuchen. Allerdings gibt es keinen festen Prozess oder Katalog dafür.
Der Umgang miteinander ist gut. Regelmäßige Teamevents sorgen für mehr Socializing.
Neue IT-Ausstattung und moderne Büroräume sind gegeben. Wenn mal ein neues (Software) Tool benötigt wird, wird das in der Regel sehr schnell angeschafft.
Offene Kommunikation ohne Geheimnisse.
Durchschnittliches bis überdurchschnittliches Gehalt im Software Development Bereich. Im Vergleich zu anderen Startups sogar sehr hoch.
Da die Firma noch nicht all zu lange existiert, entwickeln wir viele Sache neu (Software, Prozesse, ...). Der Großteil der Arbeit ist also recht spannend und häufig übernehmen wir auch kleine Tätigkeiten aus komplett fremden Bereichen.