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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Envoria GmbH ist ein toller Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, Remote Work und eine dreimonatige Workation in Europa ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Benefits wie Gutscheinen und Verpflegungspauschalen.
Das Arbeitsklima ist herausragend – selten habe ich eine so ausgeprägte Teamfähigkeit und Kollegialität erlebt. Besonders positiv hervorzuheben ist die HR-Abteilung, die sich stets schnell und sorgfältig um alle Anliegen kümmert.
Insgesamt bietet Envoria moderne Arbeitsbedingungen, wertschätzende Zusammenarbeit und ein unterstützendes Umfeld – ein Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann!
Offene und ehrliche Kommunikation, respektvoller Umgang miteinander. Hohe Flexibilität durch Home Office und Arbeitszeiten.
Manchmal ist die Erwartung an Werkis sehr hoch, da es ein Start-up ist, aber mit guter Kommunikation, kann man da auch eine Lösung finden.
Junges Team und entspannte Atmosphäre
Studium und Arbeit lässt sich gut kombinieren.
Als Werkstudent wird man sehr gut bezahlt, mit Luft nach oben.
Sehr respektvoller und offener Umgang mit Teams.
Man kann die Leute immer fragen und es gibt eine offene Kommunikation. Die Mitarbeiter können auch reflektieren.
Transparency, ownership, trust, nice colleagues
it's pretty calm and cozy!
flexible working hours - love it!
Die FISA GmbH ermöglicht mir wirklich maximale Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten und das Remote-Arbeiten, erleichtern es mir, berufliche und private, sowie meine Uni-Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen. So kann ich mich nun sogar aus dem Auslandssemester in Italien regelmäßig mit meinem Team austauschen und arbeiten. Es wird eine offene und unterstützende Arbeitskultur gefördert, in der ich mich von Beginn an sehr wertgeschätzt fühle und meine Ideen einbringen kann. Seit meinem ersten Arbeitstag habe ich das Gefühl, fester Bestandteil eines engagierten Teams zu sein, das sich motiviert und unterstützt.
Regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Produktives und effiziente Feedbackkultur.
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 100% Home Office in Deutschland, Workation-Option in Europa sowie eine transparente Feedbackkultur und agile Arbeitsumgebung sind bei FISA bereits Standard. Dazu kommen zahlreiche Benefits wie Teamevents, Lunchbudget oder Impact Days. Und nicht zu vergessen, eine Arbeit mit Sinn!
Transparenz, Vertrauen und Eigenverantwortung stehen im Vordergrund. Als Start-up bringt FISA natürlich auch eine gewisse Dynamik mit sich und fordert Flexibilität und Schnelligkeit. Doch das Ausmaß hält sich im Rahmen! Die Stimmung im Team ist positiv und schafft eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität wird hier großgeschrieben. Solange die Arbeit fristgerecht erledigt wird und man für die Kollegen weitestgehend ansprechbar ist, kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden. Auch spontane Urlaubstage und Workations innerhalb Europas sind möglich.
Jedem Mitarbeiter steht offiziell ein jährliches Budget zur Weiterbildung zur Verfügung. Die Weiterbildungen müssen vom Unternehmen genehmigt werden. Durch den hohen Workload kommt man allerdings nur schwer dazu, diese auch aktiv einzufordern. Karrierechancen ergeben sich mit dem Wachstum des Start-ups.
Ob Führungskraft, Angestellter oder Werkstudent – die Gehälter sind wettbewerbsfähig und liegen über dem Durchschnitt vieler Start-ups! On top kommt derzeit auch noch ein monatliches Lunchbudget von rund 100 Euro.
Ein wöchentlicher Jour Fixe mit dem direkten Vorgesetzen räumt alle offenen Fragen aus dem Weg, wichtige Entscheidungen werden hier gemeinsam getroffen. Ansonsten haben die Abteilungen großen Freiraum bei der Umsetzung ihrer Aufgaben. Auch erwähnenswert: Es gibt jeden Monat ein Feedbackgespräch mit dem Vorgesetzten.
Es gibt viel Arbeit zu tun, sie wird aber auch honoriert! Für maximale Effizienz beim Arbeiten fehlt jedoch noch der ein oder andere Prozess. Wie in den meisten Start-ups müssen auch hier in machen Bereichen erst noch Workflows aufgebaut werden.
Mein Highlight: Keine unnötigen Meetings! Eine direkte Kommunikation unter Kollegen via Chat macht es möglich. Hier werden Infos ausgetauscht und Entscheidungen getroffen. Ohne langes hin und her. Zudem gibt es regelmäßig einen Company Call mit der Geschäftsführung sowie virtuelle Coffee Dates mit Kollegen.
Wunderbares Team mit toller Arbeitsatmosphäre, Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Remote-Arbeit, sehr gute Vergütung, viele Benefits, und natürlich die Paypay Donuts ;)
Die Arbeitsatmosphäre bei FISA ist super angenehm und freundschaftlich. Allgemein fühlt man sich als Mitarbeiter sehr gewertschätzt und willkommen, das ganze Team ist motiviert, dynamisch und versteht sich als eine Einheit. Das Gefühl, gemeinsam an etwas Großem zu arbeiten, ist für mich bei FISA einmalig!
Was FISA als Arbeitgeber meiner Meinung nach zudem ausmacht, ist die Flexbilität. Von Office, über hybrid, bis hin zu 100% remote ist alles möglich. Außerdem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und auch "Workations" sind möglich. Als Werkstudentin kann ich meine Arbeitszeiten so gestalten, dass ich sie optimal mit dem Studium vereinbaren kann.
FISA fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter umfangreich und individuell, in meinem Fall z.B. durch die Möglichkeit, meine Englischkentnisse weiter zu verbessern.
Die Vergütung liegt deutlich über durchschnittlichen Werkstudentengehältern, es gibt keinen "Start-up Discount" o.ä.
Dazu kommen zahlreiche coole Benefits, wie ein monatliches Foodbudget und Rabattcodes (auch für Werkstudent:innen!)
Ich würde FISA definitiv als umwelt- und sozialbewusst beschreiben. Es werden u.a. Geschäftsreisen hauptsächlich per Zug durchgeführt, und alle Server mit erneuerbaren Energiequellen betrieben. Es werden zudem pro neuem Mitarbeiter 10 Bäume zur Erhaltung natürlicher Lebensräume gepflanzt.
Das Team zeichnet FISA meiner Meinung nach ganz besonders aus. Auch wenn einige von uns remote arbeiten, ist der Zusammenhalt und das Miteinander spitze. Das Team harmoniert sowohl beim Arbeiten als auch privat super und bei Teamevents fühlt es sich schon fast an, als würde sich eine Gruppe von Freunden statt Arbeitskollegen treffen. Dank unserem People & Culture Department erleben wir regelmäßig wunderbare Teamevents, wie Rafting oder Oktoberfest-Besuch, oder auch coole remote Events!
Auch als Werkstudentin wird man wie ein/e Vollzeit-Angestellte/r behandelt, fühlt sich genauso gewertschätzt und gebraucht. In Gesprächen mit Vorgesetzten begegnet man sich komplett auf der selben Ebene. Allgemein sind die Hierarchien bei FISA sehr flach und und neue Ideen sind immer willkommen. Außerdem bekommt man regelmäßig konstruktives und motivierendes Feedback.
Vor allem zeichnet FISA die Flexibilität aus, die den Mitarbeitern geboten wird. Als Werkstudentin darf ich komplett frei wählen, an welchen Tagen in der Woche ich arbeiten möchte. Der Werkstudentenjob ist somit sehr gut vereinbar mit dem Studium! Auch in stressigeren Zeiten, wie Klausurenphasen, wird dafür vollstes Verständnis aufgebracht.
Mit Anliegen trifft man immer auf ein offenes Ohr und viel Verständnis. Dank der flachen Hierarchien sind die Entscheidungswege kurz, und daher können Entscheidungen zügig getroffen werden, ohne durch 1000 Instanzen laufen zu müssen. Die Kommunikation würde ich im allgemeinen als sehr konstruktiv und offen beschreiben. Außerdem findet sich auch das ein oder andere witzige Meme in unserem Gruppenchat :)
FISA hat ein diverses Team, u.a. mit vielen verschiedenen Nationalitäten, außerdem ein Geschlechterverhältnis von ca. 50-50. Als Werkstudent:in fühlt man sich genauso als Teil des Teams wie als Vollzeitangestellte/r. Ungerechtigkeit in irgendeiner Form habe ich nie erlebt.
Die Aufgaben würde ich als sehr abwechslungsreich und vielfältig beschreiben. Als Werkstudentin darf ich eigenständig Aufgabenbereiche bearbeiten, die in meiner Verantwortung liegen, und muss keineswegs lästige "Praktikanten-Arbeit" machen. Da es immer viel zu tun gibt, wird einem nie langweilig :)
Die zahlreichen Benefits und die Möglichkeit die Arbeit selbst einteilen zu können für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Firmenevents bei dem alle Mitarbeiter der Firma zusammen kommen und sich austauschen können.
Die Work-Life-Balance ist super. Sehr flexible Arbeitszeiten und man kann sich aussuchen, ob man lieber remote oder im Büro arbeiten möchte.
Gehalt ist wettbewerbsfähig und wird immer pünktlich überwiesen.
Auf Umweltbewusstsein wird sehr hohen Wert gelegt, zum Beispiel werden unsere Server ausschließlich mit grüner Energie betrieben. Ebenfalls wichtig ist das Sozialbewusstsein bei Fisa. Zwei Tage im Jahr hat man, zusätzlich zum Urlaub, noch frei, um einem sozialen Projekt nachzugehen.
Büro ist mit dem neusten Stand der Technik ausgestattet und es macht Spaß dort zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität, die man während der Arbeit hat, und ganz klar der Teamzusammenhalt. Man merkt, das liegt den Verantwortlichen sehr am Herzen.
Sehr gutes Betriebsklima, man wird stets geschätzt und ernst genommen. Es wird aktiv mit Lob gearbeitet, was den normalen Arbeitstag sehr schön macht.
Man kann sich die Arbeit frei einteilen und arbeiten, von wo aus und wann man will. Natürlich fällt gerade im Start-Up Unternehmen auch mal mehr Arbeit an. Auch hier wird dennoch sehr drauf geachtet.
Man lebt sein Produkt und achtet hierauf. Das Unternehmen, sowie die Mitarbeiter haben hier einen starken, inneren Antrieb.
Auf jeden Fall geboten, und wird immer weiter gefördert. Man erreicht hier im Team gemeinsam Ziele und der Zusammenhalt wird auch über beide Softwareprodukte hinweg durch zahlreiche super Events gefördert.
Man bekommt sehr gutes Arbeitsequipment, ein sehr modernes und gutes Notebook, hat sehr gute und leicht verständliche Software zur Kommunikation und auch die Büroräume sind sehr gut ausgestattet und sehr modern eingerichtet. An manchen Stellen fehlen die letzten Dinge zur reibungslosen Nutzung, wie Docking Stations, aber auch das wird immer mehr vervollständigt.
Die Kommunikation ist sehr gut, über die ganze Marke FISA (sowohl Envoria als auch Contavio) hinweg.
Sehr vielseitig, kein Tag ist wie der andere und man hat vor allem sehr viele Möglichkeiten, selbst Dinge in das Team einzubringen und zu verbessern.
New Work wird gelebt! Wer ins Büro kommen möchte kann das, ansonsten ist auch 100% Home Office überhaupt kein Problem.
es herrscht eine konstruktive und wertschätzende Kultur. Man kann Ideen einbringen und diese selbständig vorantreiben, die Geschäftsführung ist offen für neue Wege
nach außen ist es ein bisschen verwirrend mit den Marken fisa, contavio und envoria
klar, Leistung muss man -wie überall- bringen, sonst geht das Unternehmen den Bach runter, aber hier die größte Überraschung: Work-Life-Balance ist keine hohle Phrase, sondern wird sogar durch Überstundenausgleich gelebt. Habe ich so noch bei keinem StartUp gesehen. Und: 30 Tage Urlaub!
Bahn statt Flugzeug bei Geschäftsreisen, nachhaltige Gadgets, Impact Days für eigene Projekte!
Man tauscht Ideen aus und hilft sich. Besonders schön sind Team Events wenn möglichst viele Leute aus dem Home Office zusammen kommen!
man wird in Entscheidungen mit einbezogen und es wird auf respektvolle Art und Weise miteinander umgegangen
kleines aber feines Office mit Stehschreibtischen, modernem Equipment (aber leider keine Macbooks :D ) und perfekter Lage am Hirschgarten
man wird wöchentlich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert, die Geschäftsführung agiert hier sehr transparent. Über Slack erfährt man alle wichtigen Updates
tolle Benefits wie zb Food Budget!
Werkstudenten werden genau so geschätzt wie Seniors!
klassisch StartUp: kein Tag ist wie der andere, es gibt immer neue Herausforderungen :D
So verdient kununu Geld.