2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Unhöflich, unangenehm und unvorbereitet
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Energieberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man von den Bewerbenden ein Anschreiben fordert, sollte man dieses auch lesen. Das hätte uns beiden Zeit gespart. Zudem ist es unhöflich, zu einem 15-minütigen Termin 8 Minuten zu spät anzurufen.
Und die Einstellung „Teilzeit? - sind wir kein Fan von“ ist in der heutigen Zeit mehr als rückschrittlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überflüssiger Persönlichkeitstest und Absage mit falschen Hoffnungen
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Energieberater:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Persönlichkeitstest (MBTI) ist meiner Meinung nach überflüssig. Der Test teilt komplexe Persönlichkeiten in nur 16 Typen ein, was der Vielfalt menschlicher Charaktere nicht gerecht wird. Er sagt nichts über Kompetenzen aus. Auch ist er wissenschaftlich absolut umstritten. Wozu braucht das Unternehmen dieses Ergebnis? Welche Persönlichkeiten werden hier bevorzugt? Und wieso?
Ich habe auch stark die Vermutung, dass man hier keine klare Absage erhält, sondern eine E-Mail, die einen falsche Hoffnungen macht. So war das zumindest bei mir. Mir war aber sofort klar, dass es eine Absage ist. Es heisst, dass falls die Stelle doch noch frei bleiben sollte, man sich erneut melden würde. Das Unternehmen hat aber seitdem weiterhin mehrmals die selbe Stelle erneut auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht und sucht dementsprechend aktiv nach Mitarbeitern. Wieso verfasst man nicht einfach ne Absage? Wenn es nicht passt, dann passt es eben nicht. Wozu falsche Hoffnungen generieren? Ich finde so ein Verhalten zeugt von Unprofessionalität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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