Ihr Unternehmen?

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Enzo 
Righini
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enzo Righini die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enzo Righini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enzo Righini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt öfter Konflikte untereinander besonders zwischen Pflege und baustelle

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einmal in jahr interne Gespräche wo die Wünsche leider zu 90 % ignoriert werden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt öfter Konflikte untereinander besonders zwischen Pflege und baustelle

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird eigentlich fast immer bewilligt aber die Fahrzeiten von teilweise 1,5 Stunden hin + zurück umbezahlt ist leider ein nogo

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Chef aber leider italienischer charakter heißt er kann schnell auf 180 gehen und denn bringt es nichts mehr zu diskutieren

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Projekte mit viel Abwechslung Planung könnte noch verbessert werden

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