128 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
128 employees rated this employer with an average of 4.4 points on a scale from 1 to 5.
115 of those employees recommended the employer in their reviews.


kununu Verification Process
128 employees rated this employer with an average of 4.4 points on a scale from 1 to 5.
115 of those employees recommended the employer in their reviews.
Unsere Kunden sind mit uns zufrieden, wir wollen, dass sie begeister sind
Viele Plattformen und Möglichkeiten der Entfaltung
Gute Arbeit wird gut entlohnt
Benefits, Home Office, Freiheiten in den Teams
Die Besetzung des Unitleiters. Der Line Manager ist ok, wird aber leider vom Unitleiter falsch gesteuert.
Sehen Sie sich die Führungskräfte auf Unitleiter-Ebene bitte mal genauer an. Der ein oder andere ist für diese Position aufgrund seines Verhaltens gegenüber Mitarbeitern nicht geeignet. Das Bild ist sehr gemischt.
Bezahlung und Weiterbilungsmöglichkeiten.
Dass es lange dauert, bis Konsequenzen für eine schlechte Führung erfolgen.
Sorgt dafür, dass sich Eure Mitarbeitenden sicher fühlen.
Die meisten waren sehr gestresst, viele hatten Angst um ihre Jobs und haben Überstunden geschoben. Es kommt dort sehr darauf an, in welcher Abteilung man landet und welchen Chef man hat. Viele waren durch und durch gestresst und hatten Angst, dass der Chef sie auf dem Kicker hat. Andere waren ganz gefestigt und konnten gelassener damit umgehen.
Das Unternehmen als Ganzes ist ein gutes Unternehmen. Die schwarzen Schafe, machen es nur schwer.
Auch da kommts drauf an. Von anderen hatte ich gehört, dass sie Workation gemacht haben und durchaus zufrieden waren mit ihren Arbeitszeiten. In unserer Abteilung war das in Teilen so, aber die meisten haben Überstunden gemacht.
Die meisten Kollegen waren freundlich und hilfsbereit und unterstützten sich gegenseitig.
Es gibt korrekte und freundliche Menschen in der Führungsetage. In unserer Abteilung war das eher ambivalent. Nach außen hin war der Chef extrem nett und offen. Im Nachhinein kam dann aber raus, dass er seine Mitarbeiter bespitzeln ließ und das gegen sie verwendete.
Es kommt auch hier wieder auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen läuft das klasse. In unserer war die Kommunikation zum Teil eine Katastrophe.
Geschlechterunabhängige
Vielzahl an Benefits (u.A neu eingeführtes Urban Sports Club!)
- State-of-the-Art Büroräume
- regelmäßige Team Events
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Weiterbildung innerhalb des Konzerns möglich und gewünscht
Sehr nettes/freundschaftliches Team
Auf Augenhöhe
Es wird offen gelobt und Erfolge werden gemeinsam gefeiert!
Meiner Meinung genießt die EDT mit eine der besten Reputationen aus dem E.ON Konzern.
Auch wenn es schwierig ist, bei dem Workload keine Überstunden zu machen, bietet die EDT Zeitmodelle für jeden Bedarf an: Urlaubstage gegen Gehalt eintauschen und umgekehrt, usw.
Es wird ein großer Wert auf Weiterbildung gelegt und es werden Angebote gemacht, die nicht verpflichtend sind.
Der Zusammenhalt und der Support, den man von Kolleg:innen bekommt, ist wirklich WAHNSINN!
Ein stets respektvoller Umgang, jedoch werden nicht immer alle MA in Entscheidungen einbezogen.
Extrem gut! Die Räumlichkeiten zum Arbeiten sind hervorragend und die Technik ist immer auf dem neusten Stand!
Die Kommunikation ist so, wie sie mMn in allen Großkonzernen ist: gut, aber ausbaufähig!
Sehr entgegenkommend und auch nachvollziehbar/transparent.
100%, es werden alle Unterschiede berücksichtigt, damit alle gleich behandelt werden können.
Sehr abwechslungsreich und für jeden was dabei.
- den Kolleg*innenzusammenhalt
- auf jeden Mitarbeitenden wird geachtet (Health, Safety and Environment steht im Vordergrund)
- eine wunderbare Work-Life Balance möglich
- eigene Ideen werden umgesetzt, man kann etwas bewirken
Bessere Onboarding in alle Processe
Lockere Arbeitsumgebung, keine strengen Hierarchien.
Generell bei grossen Konzernen ist die Größe manchmal auch ein Problem in Bezug auf z.B. Prozesse. Dies ist aber denke ich generell bei jeder grösseren Firma so.
Agil und geht mit der Zeit.
C-Level eskaliert manchmal sehr schnell.
Gehaltsklassen offener kommunizieren.
Work-Life-Balance ist vorhanden. Arbeit macht Sinn und Spaß.
Hauptsache die Arbeit bleibt nicht liegen.
Bin erst seit kurzem dabei, daher kann ich nicht mehr dazu sagen.
Teamwork ist stark.
Ehrlich und offen.
Offen und ehrlich. Also tip top.
4-Sterne, weil ich meckere auf hohem Nivau.
This is how kununu makes money.