4 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team vor Ort
Die Gesellschafter und deren gelebter Tonfall den Mitarbeitern gegenüber
Auch das internationale Management sollte sich das Thema Wertschätzung einmal erklären lassen.
Unter den Kollegen vor Ort gut aber massiver Druck aus der Zentrale. Es geht soweit das die Firmeninhaber einzelne Personen oder auch das gesamte Team regelrecht rund machen. Der Tonfall von oben geht gar nicht. Das lokale Management kommt nicht dagegen an.
Eher nicht. Vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten werden eher flexibel und als theoretisch angesehen. Andererseits kann jederzeit auch tagsüber ein privater Termin eingeschoben werden.
Einige Produkte haben ein Bio Zertifikat aber es gibt nicht wirklich eine übergreifende Strategie
Es gibt eigentlich keine außer der lokalen Geschäftsleitung
Extremst unterschiedlich je nachdem ob Vorgesetzter vor Ort oder aus der Zentrale
Schönes und zentral gelegenes Büro mitten am Ku’damm aber zu klein
Grundsätzlich sehr offene Kommunikation. Wöchentliches übergreifendes Teammeeting um Prioritäten abzustimmen, sich auf dem laufenden zu halten etc.
Gehalt ist eher überdurchschnittlich, aber es gibt keinerlei Sozialleistungen (wenn man kostenlosen - sehr guten - Kaffee nicht mitzählt)
Die Fehlertoleranz und den Willen großes zu erreichen
keine Wertschätzung
Kommunikation verbessern
Kostenloser Kaffee/Wasser
Tolles Büro mit tollen Blick über Berlin
Arbeitskollegen mit interessanten Backgrounds
Grundsätzlich kann man viel Umsetzen und viele Ideen einbringen
Mehr (externer) Fokus
Mehr Empowerment/Vertrauen (insbesondere für Freigaben etc)
sehr familienfreundlich, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, jederzeit Weiterbildung möglich, ergonomische Büroausstattung
fehlende Prozessstruktur
mehr Gleichberechtigung unter Mitarbeitern - Gehalt nach Branchenstandard zahlen