Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie zahlen gut im Vergleich zu anderen Pflegedienste. Außerdem ist die neue PDL eigentlich sehr lieb und gibt sich Mühe das zu retten was nicht mehr zu retten ist.
Man sollte sich vielleicht mal fragen ob was schief läuft wenn seit Januar 2026 schon 6-7 Leute gekündigt haben. Ausserdem werden Gehälter dann gekürzt oder nicht bezahlt wenn man im schlechten Auseinander geht. Einige Kollegen sind beim Anwalt gelandet bis vor Arbeitsgericht.
Führungskraft austauschen statt gute Mitarbeiter. Ausserdem vielleicht weniger Chatgpt verwenden.
Es geht nur ums Geld verdienen
Nicht nur Kollegen sondern auch Patienten sind unzufrieden. Anfahrtszeiten schwanken stark um einige Stunden
Ständiges einspringen, keine Prämie oder sonstiges. Man bekommt einfach gesagt ,,es ist sonst keiner da“
Geschäftsführung hat keinen Respekt vor Mitarbeitern die Kritik äußern
Riesen Gebäude neu gebaut mit moderner Ausstattung , hauptsache von aussen wirkt alles super
Sauberkeit, Klimatisierung in Produktion und Verwaltung
Umgang mit den Mitarbeitern, Vergütung, Schichtplanung, zu umständliche/zu lange Prozesse, Managementebene und deren Verantwortung für Mitarbeiter, Verantwortlichkeiten nicht deutlich niedergeschrieben
Strukturen/Prozesse einführen, entsprechend Verantwortlichkeiten für jede Abteilung zuteilen.
Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung vergüten.
So gut wie alles ginge ich gut. Abwechslung, sehr gute Kommunikation zwischen fahrer und dispo und die Möglichkeit sich frei zu gestalten und zu äußern wenn es Probleme gibt.
Gibt es keinen nennenswerten punkte
So an sich nicht zu bemängeln
Sehr entspannt und bis auf ein paar Momente auch sehr ruhig
Da wir bis auf aktuell eine Stelle komplett und sehr gut aufgestellt sind für das Gewerbe kann man auch zu den Kunden kommen und man bekommt für Pflege usw immer gute feedbacks
Falls man Termine hat oder Urlaub braucht sollte man es ansprechen wenn nichts schlimmes dazwischen kommt ist es immer möglich die tage frei zu bekommen
Übernahme von Fortbildungen werden hier noch von der Firma übernommen
Wenn man Hilfe benötigt sind die älteren Kollegen da und helfen wo sie können
Erst mit "Sie" nach einiger Zeit aber per "Du"
Sehr entspannt aber zugleich wird man solange man seine Arbeit macht auch in ruhe gelassen.
Eine zwischen Disponent und fahrer gesehene Freundschaftliche Kommunikation wo auch Fehler und Probleme gemeinsam gelöst werden.
Gehalt plus alles drum herum stimmt für die heutige Zeit sehr gut zusammen
Es wird jeder so behandelt wie er behandelt werden möchte an Sonaten gibt es keine Ausnahmen.
Vielfältig und kaum als Sicht des Fahrers genommen langweilig
Die Versprechen wurden nicht eingehalten, es mangelt an Kommunikationsmechanismen und konkreten Managementmaßnahmen. Im Gegensatz zu einem strukturierten Managementstil scheint das Management eher geneigt zu sein, Untergebene nach persönlichen Vorlieben zu behandeln, selbst wenn sie im Gespräch mit Mitarbeitern unangemessene Äußerungen tätigen, was für sie anscheinend egal ist.
Das Management scheint dies als normal anzusehen und scheint darüber auch ziemlich gleichgültig zu sein. Das ist wahrscheinlich die Hauptursache, die das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens einschränkt.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr harmonisch, jedoch mangelt es an organisierter Führung.
Mit Ausnahme einiger Sonderfälle, gibt es keine Möglichkeit zum Home-Office. Überstunde innerhalb 15 Min. zählt nicht!
Es gibt keine solche Sache...
Projekte sind oft chaotisch und es ist schwer, die richtigen Ansprechpartner zu finden.