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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie zahlen gut im Vergleich zu anderen Pflegedienste. Außerdem ist die neue PDL eigentlich sehr lieb und gibt sich Mühe das zu retten was nicht mehr zu retten ist.
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Respekt und Vertrauen sind wichtige Aspekte im Unternehmen und das spürt man.
Sauberkeit, Klimatisierung in Produktion und Verwaltung
So gut wie alles ginge ich gut. Abwechslung, sehr gute Kommunikation zwischen fahrer und dispo und die Möglichkeit sich frei zu gestalten und zu äußern wenn es Probleme gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte sich vielleicht mal fragen ob was schief läuft wenn seit Januar 2026 schon 6-7 Leute gekündigt haben. Ausserdem werden Gehälter dann gekürzt oder nicht bezahlt wenn man im schlechten Auseinander geht. Einige Kollegen sind beim Anwalt gelandet bis vor Arbeitsgericht.
Umgang mit den Mitarbeitern, Vergütung, Schichtplanung, zu umständliche/zu lange Prozesse, Managementebene und deren Verantwortung für Mitarbeiter, Verantwortlichkeiten nicht deutlich niedergeschrieben
Die Versprechen wurden nicht eingehalten, es mangelt an Kommunikationsmechanismen und konkreten Managementmaßnahmen. Im Gegensatz zu einem strukturierten Managementstil scheint das Management eher geneigt zu sein, Untergebene nach persönlichen Vorlieben zu behandeln, selbst wenn sie im Gespräch mit Mitarbeitern unangemessene Äußerungen tätigen, was für sie anscheinend egal ist.
Gibt es keinen nennenswerten punkte
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge, die Firma macht es sehr gut
Führungskraft austauschen statt gute Mitarbeiter. Ausserdem vielleicht weniger Chatgpt verwenden.
Strukturen/Prozesse einführen, entsprechend Verantwortlichkeiten für jede Abteilung zuteilen.
Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung vergüten.
Mehr Personal
So an sich nicht zu bemängeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
WIR SIND EIN TEAM
Top Zusammenhalt, sehr hilfsbereite Kollegen
Wie gesagt; Top!
Hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht nur Kollegen sondern auch Patienten sind unzufrieden. Anfahrtszeiten schwanken stark um einige Stunden
Viele Beschwerden von Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jedes Jahr gibt es die Möglichkeit an Fort-/Weiterbildungen teil zu nehmen
wird unterstützt
Es wird wert darauf gelegt, Schulungen und Zertifikate durchzuführen! So ist für jeden etwas dabei.
Mit Eigeninitiative möglich
Übernahme von Fortbildungen werden hier noch von der Firma übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik