Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EP?

EP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EP als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EP das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EP wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EP als eher modern.

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EP
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
63%63
Mitarbeiter-Events
47%47
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Diensthandy
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Rabatte
32%32
Internetnutzung
32%32
Coaching
26%26
Homeoffice
26%26
Firmenwagen
21%21
Betriebsarzt
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Essenszulage
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Barrierefrei
11%11
Kantine
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie zahlen gut im Vergleich zu anderen Pflegedienste. Außerdem ist die neue PDL eigentlich sehr lieb und gibt sich Mühe das zu retten was nicht mehr zu retten ist.

April 2026Bewertung lesen

Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten

Dezember 2025Bewertung lesen

Respekt und Vertrauen sind wichtige Aspekte im Unternehmen und das spürt man.

August 2025Bewertung lesen

Sauberkeit, Klimatisierung in Produktion und Verwaltung

August 2025Bewertung lesen

So gut wie alles ginge ich gut. Abwechslung, sehr gute Kommunikation zwischen fahrer und dispo und die Möglichkeit sich frei zu gestalten und zu äußern wenn es Probleme gibt.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man sollte sich vielleicht mal fragen ob was schief läuft wenn seit Januar 2026 schon 6-7 Leute gekündigt haben. Ausserdem werden Gehälter dann gekürzt oder nicht bezahlt wenn man im schlechten Auseinander geht. Einige Kollegen sind beim Anwalt gelandet bis vor Arbeitsgericht.

April 2026Bewertung lesen

Umgang mit den Mitarbeitern, Vergütung, Schichtplanung, zu umständliche/zu lange Prozesse, Managementebene und deren Verantwortung für Mitarbeiter, Verantwortlichkeiten nicht deutlich niedergeschrieben

August 2025Bewertung lesen

Die Versprechen wurden nicht eingehalten, es mangelt an Kommunikationsmechanismen und konkreten Managementmaßnahmen. Im Gegensatz zu einem strukturierten Managementstil scheint das Management eher geneigt zu sein, Untergebene nach persönlichen Vorlieben zu behandeln, selbst wenn sie im Gespräch mit Mitarbeitern unangemessene Äußerungen tätigen, was für sie anscheinend egal ist.

April 2023Bewertung lesen

Gibt es keinen nennenswerten punkte

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge, die Firma macht es sehr gut

Dezember 2025Bewertung lesen

Führungskraft austauschen statt gute Mitarbeiter. Ausserdem vielleicht weniger Chatgpt verwenden.

April 2026Bewertung lesen

Strukturen/Prozesse einführen, entsprechend Verantwortlichkeiten für jede Abteilung zuteilen.
Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung vergüten.

August 2025Bewertung lesen

Mehr Personal

Februar 2024Bewertung lesen

So an sich nicht zu bemängeln

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Top Zusammenhalt, sehr hilfsbereite Kollegen

Dezember 2025Bewertung lesen

WIR SIND EIN TEAM

Mai 2026Bewertung lesen

Hervorragend

November 2025Bewertung lesen

Wie gesagt; Top!

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wird versprochen und selten gehalten.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EP als eher modern.