Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Epax Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war easy als wir gewachsen sind, haben wir die Kommunikation an die Anzahl der neuen Mitarbeiter angepasst.
Aus meiner Sicht war der Zusammenhalt mit allen gut.
Während der Start Up Phase stand natürlich der Aufbau des Unternehmens im Vordergrund. Aber wenn einer früher gehen musste war das auch kein Thema.
War ist immer noch offen, fair und aus meiner Sicht großzügig.
Ich denke einen erfolgreichen Solar Großhandel kpl. neu aufzubauen, ist immer eine interessante und herausfordernde Aufgabe.
Ich hatte Epax Solar als Start Up Unternehmen kennen gelernt, da war natürlich totale Aufbruchstimmung und dementsprechend war die Arbeitsstimmung super.