Viele Abgänge, dies wird aber eher auf die "kleinen Mitarbeiter geschoben. Führungsebene nicht reflektiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Essensangebote
Guter Kollegenzusammenhalt
niedriger Altersdurchschnitt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind teils sehr auf die eigene Meinung versteift
Teils wird sich schon über Mitarbeiter lustig gemacht, die ggf. weniger Erfahrung mit gewissen Themen haben
Vieles wird als selbstverständlich angesehen
Keine guten Konditionen (mit Ausnahme der mittlerweile 30 Tage Urlaub)
Verbesserungsvorschläge
Sich ernsthaft mit den Mitarbeitern beschäftigen und nicht nur Pseudo-Meetings abhalten um ein gutes Gefühl zu vermitteln.
Die Mitarbeiter die noch übrig sind versuchen zu halten, denn auch die sind teils schon unzufrieden.
Die Führungsetage sollte komplett überdenken, wie sie sich den Mitarbeitern über verhalten und das Grundkonzept ggf. überarbeiten.
Ebenfalls sollten mehr Punkte aus den Stellenausschreibungen tatsächlich für alle in der Firma gelten und nicht nur für einen gewissen Personenkreis
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider relativ schlecht. Die Kollegen sind alle nett, aber es werden immer mehr große Kunden angenommen, ohne dass genug Mitarbeiter da sind. Im Gegenteil, die Mitarbeiter werden mehr oder weniger gezwungen zu gehen.
Image
Das Image war mal gut, leidet aber momentan stark. In anderen Firmen wird schlecht über epc gesprochen und andere bekommen auch mit, dass momentan ein bisschen Not am Mann ist.
Wenn sich nicht grundsätzlich etwas ändert, dann sehe ich schwarz für die epc GmbH
Work-Life-Balance
Hier wird viel getan, insbesondere, was Essen und Feste angeht. Das ersetzt aber natürlich keine guten Arbeitszeiten und tatsächliche Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Wer irgendwann mal aufsteigt steht eigentlich schon fest und da lässt sich wenig dran rütteln.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden offiziell angeboten, allerdings nur außerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Für einen IT-Dienstleister ganz gut, wenn man es allerdings auf den allgemeinen Arbeitsmarkt bezieht, dann kann epc da nicht mithalten.
Sonderzahlungen werden versucht, sind aber teils ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Elektroautos, PV-Anlage usw. da kann man nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der einzigen Punkte, die einen in dem Laden noch halten. In der Regel kann man untereinander mit Unterstützung und Schutz rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Im privaten sehr nette Menschen, allerdings Firmenintern mittlerweile komplett anders als noch vor ein paar Jahren. Es wird hauptsächlich auf den Profit geschaut und nicht auf das Wohl des Mitarbeiters. Es gehen nun immer mehr Leute und man weiß nicht, wann bei der Führungsebene ankommt, dass vielleicht nicht unbedingt bei den "kleinen Mitarbeitern" das Problem liegt, sondern eher bei der Führung. Es wird viel Stress um nichts gemacht und für immer mehr Mehrarbeit gesorgt. Ohne Azubis würde der Laden untergehen, da nicht genug Fachkräfte zur Verfügung stehen.
Arbeitsbedingungen
In den Großraumbüros katastrophal, es ist dauerhaft zu laut. Die Surfaces sind allerdings schnell genug und auch bei dem restlichen Arbeitsmaterial darf man sich soziemlich was aussuchen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird leider immer schlechter. Sowohl von Mitarbeitern zur Führung, als auch anders herum.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter verschiedenen Geschlechtern absolut da, allerdings wird unter verschiedenen Positionen ein starker Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Teils interessante Aufgaben aufgrund vieler verschiedener Kunden, teils aber auch Einheitsbrei.