epc 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wahrnehmung jedes einzelnen Mitarbeitenden fällt anfänglich sehr stark auf. Die Geschäftsführung ist präsent und ansprechbar, geht selbständig auf die Mitarbeitenden zu und unterstützt, wo es sinn macht.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Klarheit in manchen Aufgaben sollte hergestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockerer Umgang miteinander, hoher Grad an Verlässlichkeit untereinander.

Image

Hier liegen noch ein paar Aufgaben, die dem starken Wachstum der letzten Jahre geschuldet sind - das wird sich aber finden!

Work-Life-Balance

Gröst mögliche Flexibilität wird von der Geschäftsführung vorgelebt und flächendeckend genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt und soll weiter ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große E-Flotte an Firmenfahrzeugen, Photovoltaik auf dem Dach, viele Veranstaltungen, gesponsortes Mittagessen - es könnte uns hier schlechter gehen!

Kollegenzusammenhalt

Der direkte Draht zwischen einander wird stark genutzt und es wird offen über alle hierarchischen Ebenen hinweg kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahrenen, geschätzten Kollegen haben hier weit über 20 Jahre Berufserfahrung und bringe die jungen Wilden an vielen Stellen voran!

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeitenden im Haus haben ein großes Mitspracherecht bei technischen und organisatorischen Entscheidungen. Raum zur Diskussion wird ebenso gewährt, wie ein offenes Ohr bei Fragen oder Sorgen.

Arbeitsbedingungen

Modernste Räume und Arbeitsgeräte, flexible Arbeitszeiten wo möglich, hauseigenes Fitness Center, moderner offener "Open Work Space", bisher keine Einschränkungen feststellbar.

Kommunikation

Ok, daran müssen wir arbeiten. Die epc ist in den letzten Jahre stark gewachsen, die Prozesse müssen hier nachgearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Schlimm genug, dass man hier noch drüber sprechen soll - bei der epc GmbH kein Thema.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Große Herausforderungen warten auf uns :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Essensangebote
Guter Kollegenzusammenhalt
niedriger Altersdurchschnitt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind teils sehr auf die eigene Meinung versteift

Teils wird sich schon über Mitarbeiter lustig gemacht, die ggf. weniger Erfahrung mit gewissen Themen haben

Vieles wird als selbstverständlich angesehen

Keine guten Konditionen (mit Ausnahme der mittlerweile 30 Tage Urlaub)

Verbesserungsvorschläge

Sich ernsthaft mit den Mitarbeitern beschäftigen und nicht nur Pseudo-Meetings abhalten um ein gutes Gefühl zu vermitteln.
Die Mitarbeiter die noch übrig sind versuchen zu halten, denn auch die sind teils schon unzufrieden.
Die Führungsetage sollte komplett überdenken, wie sie sich den Mitarbeitern über verhalten und das Grundkonzept ggf. überarbeiten.
Ebenfalls sollten mehr Punkte aus den Stellenausschreibungen tatsächlich für alle in der Firma gelten und nicht nur für einen gewissen Personenkreis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider relativ schlecht. Die Kollegen sind alle nett, aber es werden immer mehr große Kunden angenommen, ohne dass genug Mitarbeiter da sind. Im Gegenteil, die Mitarbeiter werden mehr oder weniger gezwungen zu gehen.

Image

Das Image war mal gut, leidet aber momentan stark. In anderen Firmen wird schlecht über epc gesprochen und andere bekommen auch mit, dass momentan ein bisschen Not am Mann ist.
Wenn sich nicht grundsätzlich etwas ändert, dann sehe ich schwarz für die epc GmbH

Work-Life-Balance

Hier wird viel getan, insbesondere, was Essen und Feste angeht. Das ersetzt aber natürlich keine guten Arbeitszeiten und tatsächliche Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für einen IT-Dienstleister ganz gut, wenn man es allerdings auf den allgemeinen Arbeitsmarkt bezieht, dann kann epc da nicht mithalten.
Sonderzahlungen werden versucht, sind aber teils ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Elektroautos, PV-Anlage usw. da kann man nicht meckern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einer der einzigen Punkte, die einen in dem Laden noch halten. In der Regel kann man untereinander mit Unterstützung und Schutz rechnen.

Vorgesetztenverhalten

Im privaten sehr nette Menschen, allerdings Firmenintern mittlerweile komplett anders als noch vor ein paar Jahren. Es wird hauptsächlich auf den Profit geschaut und nicht auf das Wohl des Mitarbeiters. Es gehen nun immer mehr Leute und man weiß nicht, wann bei der Führungsebene ankommt, dass vielleicht nicht unbedingt bei den "kleinen Mitarbeitern" das Problem liegt, sondern eher bei der Führung. Es wird viel Stress um nichts gemacht und für immer mehr Mehrarbeit gesorgt. Ohne Azubis würde der Laden untergehen, da nicht genug Fachkräfte zur Verfügung stehen.

Arbeitsbedingungen

In den Großraumbüros katastrophal, es ist dauerhaft zu laut. Die Surfaces sind allerdings schnell genug und auch bei dem restlichen Arbeitsmaterial darf man sich soziemlich was aussuchen.

Kommunikation

Die Kommunikation wird leider immer schlechter. Sowohl von Mitarbeitern zur Führung, als auch anders herum.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter verschiedenen Geschlechtern absolut da, allerdings wird unter verschiedenen Positionen ein starker Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Teils interessante Aufgaben aufgrund vieler verschiedener Kunden, teils aber auch Einheitsbrei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Interesse an den Mitarbeitern, das Wir-Gefühl, das nette Miteinander, die Kollegen, die familiäre Vereinbarkeit und die moderne Arbeitsumgebung.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation muss weiter gefeilt werden, wir sind hier aber schon auf einem hohen Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Harmonische Atmosphäre, starke und vielfältige Angebote auch in der Coronazeit. Es gibt ein faires Miteinander, Vorgesetzte loben Einsatz und gute Arbeitsergebnisse. Kundenlob wird an entsprechende Kollegen weitergeleitet.
Die Firma ermöglicht alle 14 Tage ein digitales Kaffeedate, in dem die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, sich für ca. 30 Minuten auszutauschen.

Image

In der Regel sprechen die Mitarbeiter:innen sehr gut über das Unternehmen. Manche Kollegen haben evtl. eine über ambitionierte Anforderung an die Firma. Wenn man schon mehrere Arbeitgeber kennengelernt hat, kann man wirklich sagen, hier wird alles getan, damit die Mitarbeiter:innen zufrieden sind.

Work-Life-Balance

Mittlerweile haben wir 30 Tage Urlaub, hier hat die Geschäftsführung in den letzten zwei Jahren ordentlich nachgelegt. Urlaub zu beantragen ist simpel und in der Regel auch schnell genehmigt.
Familiäre Vereinbarkeit ist durch diverse Regelungen auf jeden Fall gegeben, auch hier wird für jede/n Angestellte/n geschaut, was er oder sie benötigt.
Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Die Arbeitszeiten sind von 8 bis 17 Uhr, aber auch hier sind Gleitzeitregelungen (je nach Stellenbeschreibung) möglich.

Die betriebliche Gesundheitsförderung wird immer weiter ausgebaut, auch hier treffen sich einige Kollegen regelmäßig im Fitnessstudio (wird gefördert).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind absolut fair und überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, die Zahlung der Gehälter erfolgt überpünktlich.
Das Unternehmen ist immer bemüht Bonuszahlungen anzubieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt überwiegend auf Elektroautos oder Hybridfahrzeuge, produziert Strom auf dem Dach mit der eigenen Photovoltaikanlage und setzt LED-Beleuchtung ein.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird auf Augenhöhe zusammen gearbeitet, auch mit den Vorgesetzten. Es sind alle fröhlich und gut gelaunt, Fragen dürfen immer gestellt werden.
Manche Kollegen sind aufgrund vieler Termine etwas schlechter zu erreichen.
Viele treffen Kollegen sich auch nach Feierabend zu gemeinsamen Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist die epc GmbH ein junges Team, aber auch ältere Mitarbeiter:innen werden eingestellt und geschätzt.
Kollegen die schon lange im Unternehmen sind gibt es auch und werden nach Wunsch auch gerne gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen die die Firma betreffen, werden MA:innen frühzeitig einbezogen. Über neue Kollegen/Kolleginnen wird ebenfalls zeitnah informiert.
Falls es zu Problemen kommt, sind Vorgesetzte jederzeit ansprechbar, die Gespräche verlaufen sachlich und stets fair.
Ziele und Anforderungen sind realistisch.

Arbeitsbedingungen

Es gibt überwiegend Büros mit zwei Arbeitsplätzen, hier ist der Lärmpegel sehr niedrig. Die IT-Ausstattung ist äußerst modern, der Arbeitsplatz hat ergonomische Funktionen. Hier muss man um kein Headset betteln oder um einen höhenverstellbaren Schreibtisch bitten, das ist Standard. Die IT ist natürlich auf dem neuesten Stand der Technik.

Die Beleuchtung ist gut, es gibt in den Büros Klimaanlagen.

Das Bürogebäude wurde vor wenigen Jahren neugebaut, dieses Jahr folgt noch ein weiteres Gebäude, damit jede/r Kollege/-in ausreichend Platz hat und weitere Unterstützung eingestellt werden kann.

Es gibt im Büro einen hochwertigen Kaffeevollautomaten (mit Kuhmilch, laktosefreier Milch und Hafermilch), kostenloses Mineralwasser, ein kostenfreies Mittagessen jeden Freitag, Monatsmeetings mit allen Mitarbeitern, montags gibt es von der Küchenkraft Obstsalat, Kuchen oder andere leckere Snacks.

Teamevents waren der Geschäftsführung auch während der schwierigen Coronazeit äußerst wichtig. So gab es einen digitalen Cocktailworkshop und eine digitale Weihnachtsfeier.
Es gibt wunderschöne Sommerfeste mit der ganzen Familie.

Zum Geburtstag gibt es ein Geschenk, zum Einstieg ebenfalls.

Kommunikation

Aufgrund des starken Wachstums verändert sich das Unternehmen in den letzten zwei Jahren stark. Auf keinen Fall negativ, es ist aber nicht mehr der kleine familiäre Kreis, daher müssen sich auch die Kollegen und Vorgesetzten etwas umgewöhnen, damit niemand vergessen wird.

Im monatlichen Gesamtmeeting wird über Erfolge, neue Kunden oder Kollegen oder andere Veränderungen/Neuigkeiten informiert. Jede Abteilung kann ebenfalls aus ihrem Bereich berichten.

Untereinander müssen an manchen Stellen noch neue Formen der Kommunikation gefunden werden, damit niemand vergessen wird. Aber auch hier, gibt es immer ein freundliches Miteinander.

Seit zwei Jahren gibt es jährlich eine anonyme Mitarbeiterbefragung in der Wünsche, Anforderungen und Kritiken angebracht werden können. Vieles davon wird schnellstmöglich umgesetzt.

Gleichberechtigung

Über Gleichberechtigung muss hier gar nicht diskutiert werden, die ist einfach da. Teilzeitmöglichkeiten gibt es für Männer, als auch für Frauen. Rückkehr nach der Elternzeit wird direkt geregelt und besprochen.
Führungspositionen gibt es natürlich ebenfalls für Frauen und für Männer.

Interessante Aufgaben

Für mein Aufgabengebiet habe ich freie Hand und kann Ideen jederzeit einbringen. Vieles davon kann zeitnah umgesetzt werden.
Es gibt immer wieder abwechslungsreiche Tätigkeiten und Neues zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr gut und man kann sich mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe unterhalten. Das Bürogebäude ist recht modern und bei Firmenevents wird in der Regel auf tief genug in die Tasche gegriffen. Zusätzlich gibt es freitags Essen auf Firmenkosten.
Home-Office ist teilweise möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Punkte aus den Stellenausschreibungen werden gar nicht oder nur extrem Positionsbezogen umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr von dem Durchsetzen, was beworben wird. "Modern Working" heißt nicht nur ab und zu Firmenevents zu veranstalten und nach Feierabend mal was mit den Kollegen zu machen, sondern die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten, den Mitarbeitern Vertrauen zu schenken und nicht um 100€ zu feilschen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, das liegt aber mehr an den guten Kollegen, als an der guten Arbeit

Image

Pro: Für Kunden ein extrem guter Dienstleister, da sich immer extrem bemüht wird auf alle Kundenwünsche einzugehen und alle Probleme möglichst schnell zu beseitigen.

Contra: Die Probleme und das Verhalten der Vorgesetzten sorgt intern leider häufiger für Unmut, weshalb die Stimmung an manchen Tagen eher schlecht ist

Work-Life-Balance

Leider ziemlich lange Arbeitszeiten. Arbeitszeit in der Regel von 08:00 Uhr - 17:00 Uhr +- 30 Minuten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für einen IT-Dienstleister ein relativ gutes Gehalt. In der Regel werden Gehaltserhöhungen aber gestaffelt, damit möglichst nicht zu häufig nach mehr Gehalt gefragt wird. Bei den Gehaltsverhandlungen wird leider teilweise sehr um 100€ mehr oder weniger gefeilscht. Da könnte man mehr Motivation für die Mitarbeiter schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen großteils Vollelektrisch. Photovoltaikanlage auf dem Dach, um möglichst unabhängig zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht bewertbar, da der Altersdurchschnitt ziemlich niedrig ist.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich kommt man gut mit den Vorgesetzten klar, aber wie üblich bei IT-Dienstleistern ist der Druck von oben ziemlich groß und Dankbarkeit erfährt man eher selten

Arbeitsbedingungen

Pro: In der Regel moderne Geräte und die Möglichkeit sich eigene Peripherie für den Rechner auszusuchen hat man viele Möglichkeiten.
Contra: Viele Großraumbüros, Einzelbüros sind eher den Vorgesetzten vorbehalten. Dadurch ein überdurchschnittlich hoher Lärmpegel. Lärmschutzwände sollen Abhilfe schaffen, bringen eher weniger.
Leider etwas regelmäßiger Stromausfälle in manchen Bereichen des Gebäudes, wodurch manche Mitarbeiter aus dem Workflow gebracht werden.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen verschiedenen Kunden und daraufhin auch viel verschiedene Soft- und Hardware lernt man sehr schnell sehr viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die modernen Technologien, hervorragende Ausstattung, gutes und nettes Team.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der vielen Aufgaben herrscht immer eine gute Atmosphäre, Vorgesetzte wie Mitarbeiter arbeiten Zielorientiert miteinander. Die Kaffeeküche ist immer ein guter Treffpunkt für nette Gespräche.

Image

epc ist als zuverlässiger und kompetenter IT-Dienstleister bekannt. Nicht nur in Nienburg, sondern in der ganzen Region.

Work-Life-Balance

Private Termine während der Arbeitszeit sind in der Regel kein Problem. Auch die Möglichkeit des Home-Office erleichtert einem gewisse Flexibilität. Es kommt aber auch mal vor, dass außerhalb der regulären Arbeitszeiten was gemacht werden muss. Wo ist das aber nicht so?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist die Liste lang, vor allem für die Sozialleistungen. Kostenfrei gibt es:
- Getränke (Kaffee, Wasser, ..)
- Obstkorb
- Müsliboard
- Freitags Mittagessen
Zusätzlich:
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice

Auch Nachhaltigkeit ist es Thema. Die moderne Elektro-Fahrzeugflotte wird mit selbst produziertem Strom betrieben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen ist Verlass! Auch nach Feierabend sind die meisten Kollegen füreinander da. Dies ist aber natürlich nicht die Regel. Bei Privaten Anliegen oder Problemen stehen Kollegen zur Verfügung und helfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte setzen sich gut für die Mitarbeiter ein, es wird aber auch er was abverlangt. Wer Engagement zeigt, wird geschätzt und gefördert.
Bei Problemen wird versucht, eine für beide Seiten vertretbare Lösung zu erarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Durch die modernen Büroräume, Ruhebereiche und „Chill-Areas“ sind die Räumlichkeiten vielfältig eingerichtet. Moderne und aktuelle Surface Geräte sorgen für eine gute Ausstattung.

Kommunikation

Durch die modernen Kollaboration-Lösungen und monatlichem Team-Meetings werden alle bestmöglich informiert. Durch die Projekt-Meetings wird es realisiert, dass Informationen auch Themenbezogen gut gestreut werden.

Gleichberechtigung

Diese Frage stellt sich nicht. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Als IT-Dienstleister stellt sich die epc GmbH zukunftsorientiert auf. Neue Themen werden stetig erforscht, entwickelt und eingeführt.
Durch ein breites Aufgabenspektrum entstehen fast täglich neues Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer mit den Vorgesetzten sprechen kann, egal ob man privat oder berufliche Schwierigkeiten / wünsche hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Auf dem richtigen Weg ist man definitiv schon unterwegs. Einfach weiter in diese Richtung entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

- Probleme dürfen & sollen frühzeitig kommuniziert werden;
- Halbjahresgespräche werden geführt, persönliches Wohlbefinden wird ernst genommen;
- Gute Arbeit wird wertgeschätzt und honoriert

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeit mit der Möglichkeit im bestimmtem Rahmen felxibel zu arbeiten; Es wird oft auch bei privaten Hindernissen die volle Unterstützung angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Äußerst leistungsstarkes Team mit sehr gutem Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir wollen gemeinsam alt werden - Noch sind wir gefühlt alle 28 Jahre alt ;-)

Arbeitsbedingungen

MS,Apple & Co leben es vor, wir versuchen das im Rahmen unserer Möglichkeiten auch. Ob Surface oder Lounge - Die Zukunft findet hier statt.

Kommunikation

Wir haben regelmäßig Meetings & arbeiten stetig daran in diesem Punkt noch besser zu werden.

Interessante Aufgaben

die Gute Planung sorgt für eine ausgewogene Arbeitsbelastung mit genug Spielraum für eigene freie Entfaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber? Nichts, aber das Team ist überwiegend nett und so konnte man es dort gut aushalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut? So einiges, doch als jemand, der trotz Allem "im Guten" geht und wegen diverser Gründe unzufrieden ist, möchte ich auch nachträglich lediglich eine faire, sachliche Bewertung abgeben, weshalb ich mich hier nicht äußere.

Verbesserungsvorschläge

Die betriebsinterne Kommunikation sollte stark verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man von der Truppe aufgenommen wird, wird man sofort zu einem Teil davon und die Atmosphäre ist gut. Falls nicht, wird man die Probezeit nicht überstehen.

Image

Uneinheitlich. Sowohl die Wahrnehmung durch Kunden, als auch die durch Mitarbeiter ist bisweilen sehr mies, in anderen Fällen sehr gut bewertet. Die hohe Fluktuation der MA gibt Grund, da mal genauer drüber nachzudenken, da es ungewöhnlich viele ex-MA gibt..

Work-Life-Balance

Normal weg, 8 to 5, nichts besonders ungewöhnliches. Sowas wie Hunde am Arbeitsplatz, was gut für das Betriebsklima sein kann, würden die Chefs NIEMALS dulden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich, aber ungleich verteilt. Einige verdienen überdurchschnittlich (und dabei unerklärlich im Einzelfall), viele werden eher kurz gehalten, obwohl sie mehr verdienen würden. Insgesamt aber "noch im Rahmen", nicht besonders gut, aber auch nicht "rein ausbeutend". VL, Boni o.ä. braucht man aber nicht zu erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung, was Unterstützung sozial benachteiligter betriebsfremder Personen angeht. Spenden werden vereinzelt gemacht, in DER Hinsicht haben die Chefs bisweilen ein soziales Gewissen..

Kollegenzusammenhalt

Das Team der Angestellten ist wirklich gut zu bewerten, es gibt da zwar einzelne, die mit Vorsicht zu genießen sind, aber insgesamt fühlt man sich da wohl. Es wird aber schon darauf geachtet, nur Leute ins Team zu lassen, die auch genehm sind, was der Grund dafür sein wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht bewerten, da dort niemand 45+ ist.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht alles Gold, was glänzt und "Versprechungen" sind eher "Versprecher" ..

Arbeitsbedingungen

Die gebotenen Arbeitsmaterialien sind gut zu bewerten, der größte Vorteil der Firma. Wer auch immer hier "Barrierefreiheit" angekreuzt hat, hat offensichtlich nie für die Firma gearbeitet, denn in bisher allen Gebäuden musste man über eine Treppe in das Obergeschoss... und ich kenne niemanden, der je im HomeOffice arbeiten durfte. Außer nach der Arbeit, um noch mehr zu arbeiten an dem Tag :-)
Firmenwagen und Arbeitgeber-Handy bekommen nicht alle, wird aber im Einzelfall gewährt.

Kommunikation

Ganz klar .. mangelhaft. Hier gilt es zu verbesssern!

Gleichberechtigung

Alles gut, keine "Diskriminierung" jedweder Art.

Interessante Aufgaben

Naja, IT Helpdesk für die Neuen, einige Stammleute haben auch eigene Kunden und entsprechende Projekte, aber "interessant" ist das nun nicht :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Struktur! Guter Zusammenhalt! Chefs die direkt in die Arbeit mit eingebunden sind und wissen wovon Sie sprechen.

Image

Ich würde meinen Arbeitgeber Freuden, Familie etc. weiterempfehlen. TOP IT- Unternehmen in dieser Region!

Work-Life-Balance

Sehr soziale Arbeitsumgebung. Auf persönliche Anliegen wird sofort und ausnahmslos rücksicht genommen. Familie ist dem Arbeitgeber extrem wichtig. Hier würde ich auch 10 Sterne vergeben ;-).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend. Sozialleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge etc. sind mir nicht bekannt.
Dies muss man über Gehaltsverhandlungen die jederzeit möglich sind deckeln ;-).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann hier nichts negatives feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Genial - hier findet wirklich ein Zusammenhalt statt. Jeder hilft jeden ausnahmslos. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird viel gemeinsam unternommen. Private Freundschaften haben sich schnell entwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Team bis 37.

Vorgesetztenverhalten

Stehen immer zu einem Gespräch zur Verfügung.
Sind in allen Arbeitsbereichen involviert (wissen also wovon Sie sprechen!).

Arbeitsbedingungen

Top! Liegt sehr zentral. PKW Stellplätze vorhanden, Fahrstuhl vorhanden, neueste IT - Technik, Notebook, Firmenhandy (inkl. Privatnutzung), TFT Touchscreen etc., Kaffee und Kaltgetränke (kostenlos), Firmenwagen und großzügige Räume.

Kommunikation

Kurze Dienstwege, regelmäßige bereichsübergreifende Meetings, Intranet, persönliche Jahresabschlußgespräche etc. besser gehts nicht.

Gleichberechtigung

Wird alles ohne Ausnahme erfüllt.

Interessante Aufgaben

Besser geht es nicht. Vorgesetzte sind den beruflichen Wünschen und Vorstellungen direkt nachgekommen und lassen einen bei der täglichen Arbeitsgestaltung freie Hand.
Meetings helfen die Ziele und Arbeitsergebnisse abzustimmen. Die gesamte epc IT Welt steht einen offen, dies wird von den Vorgesetzten auch immer wieder betont!