3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Schon im Bewerbungsgespräch wird einem ein gutes Gefühl gegeben!
Bewerber/inHat sich 2019 in Ulm als Niederlassungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen aus dem Lehrbuch, sondern strukturierte, durchaus tiefergehende Fragestellungen, die klares Interesse und an der Persönlichkeit erkennen lassen.
- Strukturierte Abfrage des Lebenslaufes, auch mal unorthodox mit Zeitsprüngen, die das Interview zu einem Erfahrungsaustausch machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spannendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 in Ulm als Management beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
offene und ehrliche Kommunikation, sehr schneller Entscheidungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 in Ulm als Personalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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