3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Kaffee gratis.
Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeiter,
Delegieren minimieren, dafür sollen die Vorgesetzten mehr mitarbeiten.
Parkplätze fehlen, wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
Alles in allem eine Firma welche wachsen muss.
Mitarbeiter sollen ihrem Bildungsstand entsprechend eingesetzt werden.
Kommunikation muss auf allen Ebenen transparent und vor allen Dingen rechtzeitig und klar sein.
Die Kollegen sind, bis auf wenige Ausnahmen, hilfsbereit und respektvoll.
Das Image soll gut sein.
Gleichgewicht ist vorhanden. Überstunden fallen stellenweise an.
Es sind keine Möglichkeiten angeboten, obwohl das DRINGENDS in Sachen Personalführung getan werden soll.
Vermögenswirksame Leistungen ja, nicht vom ersten Tag an.
Müll wird getrennt.
Wie definiert man Kollegen? Über alle Ebenen? Auf gleicher Ebene stets im selben Boot sitzend, sodann ja.
Mit Respekt
Zeitweise kein gutes Verhalten. Wurde im Laufe der Zeit erträglicher.
Klimaanlage, in manchen Räumen. In manchen Abteilungen sehr wenig Tageslicht. Beleuchtung war immer vorhanden.
Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation gut. Nur sind die Vorgaben oftmals schnell revidiert. Es gibt immer 2 Möglichkeiten Aufgaben zu lösen. Einmal das was man tut, das andere Mal ist dann leider jenes was man doch vorhersehen sollte dass es, leider auf verschiedenen Mängel beruhend, zu tun gehabt hätte.
Kurz, mangelnde Kommunikation, diese fehlt nicht auf der gleichen Ebene...
Viele Aufgaben, keine interessante dabei.
Homeoffice- und Gleitzeitregelung, abwechslungsreiche Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten in einigen Abteilungen, Umgang mit Reklamationen, Kurzarbeit firmenweit, obwohl einige Abteilungen überlastet sind
Eignung der Führungskräfte überprüfen, Strukturen der Zeit anpassen, Abläufe optimieren, Qualitätssicherung ist stark verbesserungswürdig.
Kollegen werden zu Führungskräfte, ohne deren Eignung zu prüfen. Alteingesessene Kollegen werden diskreditiert und die Expertise erfahrener Kollegen ignoriert.
Bis zur Einführung von Kurzarbeit sehr gut (persönliche Erfahrung), bei Planung der Kurzarbeitstage werden die Mitarbeiter teilweise einbezogen.
Weiterbildung wird gefördert.
Hängt aber stark vom Verhandlungsgeschick jedes Einzelnen ab. Gibt im Unternehmen auch andere Erfahrungen.
Ist in den Abteilungen unterschiedlich stark ausgeprägt. In meiner Abteilung war er extrem stark.
Sehr unterschiedlich. Von absolut vorbildlich bis zu absolut ungeeignet ist alles vertreten.
Technik ist auf aktuellem Stand. Räumlichkeiten nicht optimal, wird aber durch partielles Homeoffice kompensiert.
Die Geschäftsleitung ist bemüht, die Situation der Firma transparent zu kommunizieren. Ab und an entsteht aber der Eindruck, dass die Geschäftsführung den Faktor Mensch vernachlässigt.
Jedes Projekt war eine positive Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre so schlecht wie ich es bei keinem anderen der 7 Arbeitgeber erlebt habe. Schrecklich.