Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt,Transparenz bei den Führungskräften, Flexibilität
Nichts !!!
Besser geht es (fast) nicht. ;-)
Kollegial-freundschaftliches Klima untereinande
Etwas zu wenig Zeit, weil starkes operatives Geschäft
Herausragendes Verhalten der Führungskräfte im Umgang mit den Kollegen
Flache Strukturen und damit weniger Bürokratie
Sehr guter Vorgesetzte
Lockerer und familiärer Umgang
Guter Zusammenhalt
Nette Kollegen
Faire Vorgesetzte
Gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung
Flexible, eigenständig verwaltbare Arbeitszeiten
Gute Teamarbeit
Es gibt nicht viele Firmen, in denen sich er Geschäftsführers nach einem erkundigt
Die Partys
Personalentwicklung , auf allen Ebenen
Wenn man sein standing hat ist alles easy.
Ansonsten macht man ein Rennen mit.
Unbekannt, obwohl geile Tools
Viele Reisen, wenn nicht gerade Pandemie ist, daher Abwägungssache ob einem das gefällt
Vergiss es, alles was Geld kostet gibt's nicht
Es könnte mehr sein
Man gibt sich Mühe
Alle für ein Ziel: make mo money
Wir akzeptieren sie
Naja, Fachleute sind nicht automatisch gute Führungskräfte.
Innerhalb Deutschlands ok, was aus SA kommt eher nicht.
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Auf Dauer nicht.
Produktverkauf zählt, Projekte alle sehr ähnlich
Es ist ein tolles Team und es wird viel für die Mitarbeiter und den Zusammenhalt getan (Firmenausflug, Weihnachtsfeier, Sommerfest...). Die Aufgaben sind vielfältig und es wird definitiv nicht langweilig!
Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Begegnung auf Augenhöhe, flache Hierarchie
Meinungen der Angestellten, die Entscheidungen der GF kritisieren, werden nicht geschätzt und auch nicht gehört.
Erfahrungen der Angestellten mehr schätzen
Kunden
Unehrlichkeit.
Sich an Absprache halten.
Klar kommunizieren.
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist perfekt
Rücksicht auf die Meinungen langjähriger Mitarbeiter nehmen
Rücksicht auf die Meinungen ihrer Mitarbeiter nehmen
Flache Strukturen mit direkter Ansprache.
./.
Bessere Kommunikation der wirtschaftlichen Erfolge.
Den familiären Zusammenhalt des Teams, den guten Kontakt mit dem Vorgesetzten und die Aktivitäten um das Team enger zu schnüren.
So verdient kununu Geld.