Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Epiroc Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn mal kommuniziert wird, ist es schlecht kommuniziert. Manchmal auf englisch, manchmal auf deutsch. Man kann sich auf das gesagte Wort nicht verlassen.
Kollegen untereinander versuchen Atmosphäre zu verbessern, aber Management macht es mit dem Druck und dem Chaos kaputt
Überstunden werden immer erwartet. Team ist absolut unterbesetzt. Überstunden werden nicht immer bezahlt und man kann sie nicht immer ausgleichen.
Unterste Schublade. Jeder kann Führungskraft in dem Laden werden. Es wird nicht auf Qualifikation oder Kenntnisse geachtet
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Vom ersten Tag an früher man sich zugehörig. Das Thema Inclusion wird hier groß geschrieben!
Schlechtes Miteinander zwischen Führungsebene und Mitarbeiter. Kollegen untereinander versuchen Atmosphäre zu verbessern, aber Management macht es mit dem Druck und dem Chaos kaputt