Nur die Hölle könnte schlimmer sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz, soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, narzistische und aggressive Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Der destruktive Führungsstil sollte vom Management bekämpft werden.
Kollegen die sich aggressiv oder despektierlich verhalten sollten sofort in die Schranken verwiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Eplan war früher ein guter Arbeitgeber. Man hat hier gerne gearbeiten, auch wenn die Bezahlung unter dem Durchschnitt lag. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einzigartig und entschädigte für die mittelmäßige Bezahlung. Es herrschte ein kollegiales Miteinander. Projekte wurden gemeinsam geschultert. Es gab hier und da Diskussionen, aber am Ende waren alle kompromissbereit und wir hatten alle ein gemeinsames Ziel und eine tolle Zeit. Der negative Wandel begann bereits vor Corona. Es wurden viele neue Fachkollegen und Abteilungsleiter eingestellt, die diesen freundlichen Umgang nicht kannten und ein rücksichtsloses Verhalten an den Tag legten. Dieses narzistische, "nach mir die Sintflut" Verhalten hat nun Konsequenzen für das gesamte Unternehmen. Es gibt kein Miteinander mehr. Die Ellenbogenkultur ist bei Eplan angekommen. Viele Kollegen leiden unter psychischem Stress und ein Betriebspsychologe soll es jetzt richten. Ich bin schon lange bei Eplan und habe viel gesehen, aber so schlimm war es noch nie. Schade, dass in der tollen Firma von einst heutzutage ein so unmenschliches Arbeitsklima herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kämpfen um Anerkennung und bekämpfen sich gegenseitig auf eine noch nie dagewesene Art und Weise.
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Viele, hauptsächlich neue Führungskräfte verhalten sich oft sehr aggressiv und behandeln Kollegen von oben herab. Es kommt häufig vor, dass Kollegen in Plenum angeschrien oder auf die schlimmste Art und Weise verbal angegriffen werden. Perfide Lügen werden gezielt verbreitet und das alles nur für etwas mehr Macht. Wieso der destruktive Führungstill und das agressive Verhalten vom Management toleriert wird, ist mir ein Rätsel. Alte Führungskräfte halten sich gekonnt zurück, auf Unterstützung braucht man nicht warten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nach wie vor sehr interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftung von Fr. Loh tut Gutes
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein