kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nicht vorhanden, Ausdrucke ohne Ende, Dienstwagen dürfen keine E-Autos sein
Überall alte Männer in Führungspositonen, daher dort natürlich keine Diskriminierung
Spottet jeder Beschreibung.
Ok
Gutes Image
Mehr Umsatzbeteiligung
Stempelzeitenprogramm und eigene IT aufstocken
Angenehm, alles andere liegt an einem selber.
Marktführer. Man fühlt sich sehr wohl.
Ausgezeichnet. Es gibt gute Möglichkeiten die Arbeit zu steuern.
Eigene Akademie. Hier muss man selbst aktiv werden. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Wer etwas lernen will kann das hier.
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt zusätzliche benefits wie Rabatte und weitere Angebote.
Hier könnte noch mehr auf den Abdruck geachtet werden. Das Thema wird aber lauter.
Wunderbar. Ein starker Zusammenhalt und Rückendeckung. Nicht nur untereinander sondern das ganze Team inklusive Chef.
Man schätzt die Kollegen. Nicht zuletzt auch wegen ihrer Erfahrung.
Stehen zu ihrem Wort. Fordern und fordern ( manchmal hilft es das gezielt anzusprechen )
Auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kommunikation könnte verständlicher und direkter sein. Wer sehr gut informiert sein möchte sollte sich nicht auf das bring Konzept verlassen.
Alle gängigen regelen werden beachtet. Unstimmigkeiten werden aufgeklärt. Es wird aktiv daran gearbeitet.
Abwechslungsreich Dank vieler verschiedener Kunden und Aufgaben im Unternehmen.
Man muss immer noch ins Büro, obwohl wir eine Tech-Firma sind. Einfach nur peinlich nach Corona und im 21. Jahrhundert.
Mein Team ist cool, aber alles und jeder drumherum leider nicht.
Verbesserungsvorschläge habe ich wenige. Klar, Kommunikation kann immer besser sein aber im Wesentlichen ein gutes Unternehmen
Sehr nette Kollegen, real gelebte "Du" Kultur
In der Branche sehr angesehen
Super Home Office Regelung
Kann immer besser sein..Ist aber Marktüblich
Sehr wertschätzend
Fair und Offen. Auch unangenehme Themen können offen angesprochen werden
Gute Ausstattung
Kann immer besser sein, aber wahrnehmbare Bemühungen durch das Management
Mitten im Zentrum der Digitalisierung und des Technologiewandels.
Die flexible Homeoffice & Arbeitszeitenregelung. Das Fit@Work-Angebot. Die gute Zusammenarbeit der GF mit dem Betriebsrat. Das angenehme Arbeitsklima. Internationalität.
Essenszulage/Kantine nicht in allen Niederlassungen. Viel zu wenige weibliche Führungskräfte. Umweltschutz wird nicht gelebt. Kein Jobticket oder Deutschlandticket.
Essenszulage/Kantine in allen Niederlassungen. Mehr weibliche Führungskräfte. Mehr Umweltschutz. Jobticket oder Deutschlandticket für alle die keinen Firmenwagen haben.
Angenehmes Team. Wertschätzung. Rückhalt. Sympathische Kolleginnen und Kollegen.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungsangebote (interne & externe) gibt es für alle die daran interessiert sind.
Jobrad (Bikeleasing). Corporate Benefits. Betriebliche Altersvorsorge.
Umweltbewusstsein von Seiten der Firma ist mir nicht bekannt. Für die Mitarbeitergesundheit wird viel getan, z.B. 2x die Woche Online-Training mit einer Physiotherapeutin oder vom BR organisierte Gesundheitswochen.
Innerhalb des Teams super. Außerhalb im Allgemeinen auch.
Wertschätzend. Unterstützend. Menschlich.
Neues Büro. Desk Sharing. Höhenverstellbare Schreibtische. Sehr flexible Arbeitszeiten. Home Office jederzeit möglich.
Hat sich schon sehr gebessert. Könnte aber noch weiter verbessert werden.
Leider kaum Frauen in Führungspositionen. Wenn dann nur in den unteren Ebenen.
Aufgaben ändern sich immer wieder und es wird nie langweilig.
Tolle Stimmung, Familiengefühl, "Du"-Ebene, Work Life Balance
Erfolgsbeteiligung
Beteiligt die Leute am Erfolg die ihn möglich gemacht haben.
Es wird in die eigene Kompetenz vertraut und viel Freiraum bei der Erledigung der Aufgaben gelassen. Ehrliche und freundliche Atmosphäre.
Im allgemeinen eine sehr gute Stimmung welche auch nach außen getragen wird.
Durch Mobile Office und flexible Arbeitszeiten sehr gut.
Wenn Weiterbildungen nötig sind werden diese idR auch gegeben. Zusätzlich gibt es die Loh Academy welche Fortbildungen für alle Mitarbeiter anbietet.
Gehalt sehr individuell aber im allgemeinen durchschnittlich. Man "orientiert" sich am IG Metall Tarif aber bei allgemeinen Erhöhungen wird oft erstmal geschwiegen. Unternehmen extrem erfolgreich seit Jahren aber keinerlei Bonus etc. für die Mitarbeiter. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Fuhrpark besteht nur aus Dieselfahrzeugen. Es gibt keinen Zuschuss für ein Deutschland Ticket um öffentliche Verkehrsmittel zu promoten.
Spitzen Team. Jeder ist für den anderen da und es wird sich gegenseitig ausgeholfen.
Hier gehen viele glücklich in ihren Ruhestand
Kann sicher unterschiedlich sein aber in diesem Fall steht der Vorgesetzte komplett hinter seinem Team und unterstützt immer wo es geht.
HQ ist extrem veraltet aber an alternative wird gearbeitet. Arbeitsmaterialien sind gut und werden immer aktuell gehalten.
Es wird offen über den Erfolg und anstehende Themen kommuniziert. Nur manchmal werden Themen die zu Unzufriedenheit führen mit "Hat der Inhaber halt so entschieden" abgewatscht.
Wenig Frauen im Management aber sicher Branchen typisch und nicht wegen Diskriminierung.
Aufgaben sind interessant und man kann den Karriereweg den man gehen möchte selbst beeinflussen.
- respektvoller Umgang miteinander
- offene und ehrliche Kommunikation vom Betriebsrat und vom Management
- grandiose Messen, Veranstaltungen, Events
- Danke! weiter so und the best is yet to come
spannende Projekte, hidden champion, neue innovative Lösungen
flexible Arbeitszeit und mobile office Regelung
alle haben ein offenes Ohr, du-Mentalität, hands-on
das sind unsere Wissensträger, toll dass wir älter Kollegen haben und von denen lernen dürfen
sehr vorbildlich und immer proaktiv, macht einfach Spaß
sehr offen und transparent, regelmäßige Kommunikation und updates
sehr respektvoller Umgang miteinander
viele unterschiedliche Aufgaben und Kunden
Lobeshymnen auf anhaltenden Unternehmenserfolg und ausbleibende Gehaltserhöhung oder Mitarbeiterbeteiligung passen auf Dauer nicht zusammen.
Von Rittal geprägt, daher pinke Krawatte.
Außerhalb der Branche unbekannt.
Durch HO und Vertrauensarbeitszeit ganz gut.
Wenig bis keine Möglichkeit, Vorgesetze haben kein Interesse daran individuell zu fördern.
Gehalt ganz gut, nicht top.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Ab und zu gibt es Probleme mit der Provisionsberechnung. Provisionsvereinbarung wird erst im September des laufendes Jahres veröffentlich.
Inlandflüge Gang und Gebe, Diesel Firmenwägen
Top Kollegen, hier volle 5 Punkte.
Gut, da Altersdurchschnitt 50+
Im allgemeinen gut, einzelne Vorgesetze besonders gut. Jedoch gibt es wie überall auch schwarze Schafe.
Zentrale in Monheim für ein solches Unternehmen peinlich und nicht repräsentativ, Kantine oldschool.
Allgemein könnten die Büros moderner und zentraler sein.
Einzige Abteilung die beim Vertriebsmeeting nicht zu Wort kommt ist der Vertrieb.
Naja, Entscheidungen werden nur von oben getroffen. Es zählt nur das Alter oder die Länge der Betriebszugehörigkeit.
Zu wenig junge Führungskräfte oder Möglichkeit der Einflussnahme.
Verkauf von Software Lösungen zur Steigerung der Produktivität unserer Kunden, Alleinstellungsmerkmal am Markt. Zukunftsthemen wie Cloud, Automated Engineering, 3D Planung und KI.
Punkt Abzug für administrative Tätigkeiten, die auf den Vertrieb umgelegt werden.
Ich bin rundum zufrieden, mit den Vorgesetzten genauso wie mit Kollegen oder EPLAN als Arbeitgeber.
Wir brauchen mehr Kollegen (O;
Dank Homeoffice ist man sehr flexibel.
Anlehnung an IG Metall Tarife
Homeofficemöglichkeit, Deskshare, Arbeitsgeräte Laptop etc.
So verdient kununu Geld.