Bewahren statt Aufbruch: warum etwas ändern, wenn man so erfolgreich war und ist?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Aufbruch statt bewahren!
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ganz gut, wenn da nicht die „Alten“ wären, die das Geschick der Firma immer noch bestimmen
Kommunikation
Ein Schwachpunkt. Wohl aber Corona geschuldet. Aber dennoch erstaunlich bei der Größe der Firma, müsste eigentlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie arbeitet jeder vor sich hin ohne das alle gemeinsam zusammenarbeiten. Es fehlt eine rote Linie, die alle verbindet.
Interessante Aufgaben
Passt
Gleichberechtigung
Nö. Zuviel männliche Kollegen in Top Positionen. Es fehlen weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut bzw. haben immer noch alle Fäden in der Hand. Es müsste dringend frischer Wind von außen dazu kommen. Besonders im Vertrieb herrscht eine träge Einstellung nach dem Motto: Bloß nichts ändern: läuft doch.
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Software ist per se umweltfreundlich aber darüberhinaus gib’s wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstieg ist schwer, weil viele Positionen von Älteren besetzt sind und man sich gegenseitig stützt und nützt.
Image
Marktführer aber nicht im Ausland
Karriere/Weiterbildung
Schwer