Viel geschieht rücklings und wird toleriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine Provision gezahlt wenn bestimmte Unternehmensziele erreicht wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel hinter dem Rücken geredet und geplant
Verbesserungsvorschläge
Personalplanungen besser überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre "konstruktive" Bewertung. Wir möchten dazu gerne folgendes anmerken:
Wenn Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt wirklich so schlecht wären, wie Sie behaupten, dann wäre unsere Mitarbeiterfluktuationsquote nicht so niedrig, wie sie ist, und weit unter dem Durchschnitt für Firmen dieser Größe und für Firmen in dieser Branche.
Sie haben uns durchgängig mit 1-Sterne-Bewertungen bedacht, was zwar erfolgreich unseren Durchschnittswert nach unten zieht (war das Ihr Ziel?), jedoch zu keinerlei konstruktiver Verbesserungsmöglichkeit beiträgt.
Wir möchten gerne an folgenden Beispiel sehr konkret darstellen, dass Ihre Bewertung nicht der Wahrheit entsprechen kann:
Umwelt- / Sozialbewusstsein (1 Stern von Ihnen): EPLASS und unsere Mitarbeiter sind seit Jahren im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr aktiv: es findet eine durchgängige Mülltrennung statt, es wird ausschließlich Ökostrom benutzt, für die allermeisten Dienstreisen nutzen wir das Verkehrsmittel Bahn und nur in Ausnahmefällen Mietwagen (z.B. für Messen, bei denen wir Aussteller sind), zur Unterstützung von Fahrradfahrenden Mitarbeitern gab es bereits im alten Büro eine nachträglich eingebaute Dusche, die im neuen Büro von Anfang an eingeplant war und dadurch wesentlich größer und komfortabler ausgefallen ist und schließlich unterstützen wir im Sozialbereich die Jugendarbeit der Rimparer Wölfe (Handball) sowie der S'Oliver Baskets (Basketball) in Würzburg. Neu hinzu kommt übrigens (das konnten Sie natürlich bei Ihrer Bewertung noch nicht wissen): Hour of Code, bei der Schülern spielerisch das Programmieren näher gebracht werden soll.