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EPLASS 
project 
collaboration 
GmbH
Bewertung

Viel geschieht rücklings und wird toleriert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird eine Provision gezahlt wenn bestimmte Unternehmensziele erreicht wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel hinter dem Rücken geredet und geplant

Verbesserungsvorschläge

Personalplanungen besser überdenken


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Strutzke, Leiter Vertrieb & Marketing, Prokurist
Alexander StrutzkeLeiter Vertrieb & Marketing, Prokurist

Vielen Dank für Ihre "konstruktive" Bewertung. Wir möchten dazu gerne folgendes anmerken:

Wenn Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt wirklich so schlecht wären, wie Sie behaupten, dann wäre unsere Mitarbeiterfluktuationsquote nicht so niedrig, wie sie ist, und weit unter dem Durchschnitt für Firmen dieser Größe und für Firmen in dieser Branche.

Sie haben uns durchgängig mit 1-Sterne-Bewertungen bedacht, was zwar erfolgreich unseren Durchschnittswert nach unten zieht (war das Ihr Ziel?), jedoch zu keinerlei konstruktiver Verbesserungsmöglichkeit beiträgt.

Wir möchten gerne an folgenden Beispiel sehr konkret darstellen, dass Ihre Bewertung nicht der Wahrheit entsprechen kann:

Umwelt- / Sozialbewusstsein (1 Stern von Ihnen): EPLASS und unsere Mitarbeiter sind seit Jahren im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr aktiv: es findet eine durchgängige Mülltrennung statt, es wird ausschließlich Ökostrom benutzt, für die allermeisten Dienstreisen nutzen wir das Verkehrsmittel Bahn und nur in Ausnahmefällen Mietwagen (z.B. für Messen, bei denen wir Aussteller sind), zur Unterstützung von Fahrradfahrenden Mitarbeitern gab es bereits im alten Büro eine nachträglich eingebaute Dusche, die im neuen Büro von Anfang an eingeplant war und dadurch wesentlich größer und komfortabler ausgefallen ist und schließlich unterstützen wir im Sozialbereich die Jugendarbeit der Rimparer Wölfe (Handball) sowie der S'Oliver Baskets (Basketball) in Würzburg. Neu hinzu kommt übrigens (das konnten Sie natürlich bei Ihrer Bewertung noch nicht wissen): Hour of Code, bei der Schülern spielerisch das Programmieren näher gebracht werden soll.

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