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EPOS 
Personaldienstleistungen 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Tolle Zusammenarbeit, super Betreuung, ein sehr guter Arbeitgeber, sehr zu empfehlen!

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Aufnahme und tolle Betreuung und Unterstützung während des gesamten Einsatzes. Schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Mir wurden entsprechend meines Profils passende Stellen vorgeschlagen und sehr gute Tips zur Optimierung meiner Bewerbungsunterlagen und für Vorstellungsgespräche gegeben. Es lief alles super, vielen Dank!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritikpunkte. Alles bestens.

Verbesserungsvorschläge

Alles super, danke!

Arbeitsatmosphäre

Im Rahmen meiner Anstellung bei Epos war ich in der Marketingabteilung eines namhaften Unternehmes im Einsatz. Das gesamte Team bei Epos Düsseldorf war immer freundlich und hilfsbereit, immer für mich da und ich habe mich gut aufgehoben und sehr wohl gefühlt.

Kommunikation

Sehr gute und freundliche Kommunikation (Telefon/E-Mail/vor Ort). Immer jemand erreichbar, schnelle Rückmeldungen, schnelle Bearbeitung von Unterlagen, immer ein offenes Ohr. Offene Fragen wurden schnell geklärt und beantwortet.

Vorgesetztenverhalten

Nimmt sich immer Zeit, immer ein offenes Ohr, sehr motivierend, immer positiv und wertschätzend und sehr verständnisvoll.

Interessante Aufgaben

Tätigkeit und Aufgaben in dem Unternehmen im Rahmen meines Einsatzes haben perfekt zu meinem Profil gepasst. Super Unternehmen mit geregelten Arbeitszeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und stets pünktliche Überweisung.

Image

Das war meine erste Anstellung bei einem Personaldienstleister und eine rundum positive Erfahrung für mich.

Karriere/Weiterbildung

Epos Düsseldorf bietet Speed-Coachings an. Ich habe ein tolles Coaching zum Thema Bewerbungsgespräche in Anspruch genommen, das mir sehr geholfen hat.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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