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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 139 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war bei Epos Personaldienstleistung GmbH 1 1/2 Jahre als Sachbearbeiterin für ein Unternehmen in der Medizintechnik beschäftigt. Anfangs war ich sehr skeptisch, da Zeitarbeitsunternehmen einen eher schlechten Ruf haben. Da ich durch mein fortgeschrittenes Alter Bedenken hatte, schnell eine neue Stelle zu finden, gab ich Epos eine Chance. Das habe ich nicht bereut. Ich fühlte mich gut aufgehoben und betreut. Ich bedanke mich für die gute Zusammenarbeit!
Besonders beeindruckt hat mich die perfekte Passung zwischen mir und meinem neuen Arbeitgeber. Die Kommunikation war stets transparent und ich fühlte mich während des gesamten Prozesses bestens betreut.
Ich kann diesen Dienstleister uneingeschränkt weiterempfehlen!
Offen und transparent
Offene Kommunikation und tolles Engagement für die Mitarbeiter.
Man bekommt direkt ein Vertrauen und ich hatte immer das Gefühl, dass jemand für mich da ist und mich unterstützt.
In Zeiten von KI-Auswahlverfahren setzt man sich hier persönlich mit dem Menschen in einem Gespräch auseinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt hierzu nichts ein
Ich finde ihn klasse.
Manchmal sehr lange Kommunikationswege
Die Perfomance der PCs lässt zu wünschen übrig. Es vergehen kaum 2 Wochen, wo einfach alles durchgehend funktioniert.
Gehalt
das Verhalten der Vorgesetzten
es wird alles viel zu persönlich genommen
unprofessionelles Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mehr als zufrieden mit der Vermittlung durch den Personaldienstleister! Die Zusammenarbeit war von Anfang an absolut professionell und äußerst freundlich. Die Betreuung war nicht nur kompetent, sondern auch sehr engagiert – man merkte, dass hier wirklich darauf geachtet wird, den perfekten Kandidaten für die Firma zu finden.
Mehr Mut, neue Wege zu gehen, auszuprobieren und in neue Systeme zu investieren.
Nicht nach einem Monat entlassen, sondern wirklich nach einem Einsatz suchen.
Wenn möglich, noch mehr Möglichkeiten zum Coaching anbieten für potenzielle Jobinterviews.
Da fällt mir spontan nicht wirklich Etwas ein, das noch verbessert werden kann oder sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am besten bewertete Faktor von EPOS Personaldienstleistungen ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Bei Fragen sehr schnelle Rückmeldung und immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Es war immer eine direkte und schnelle Kommunikation möglich.
Informationen zeitnah. Antwortzeiten kurz.
Der Vermittlungsprozess war durchweg professionell und effizient. Vom ersten Kontakt an fühlte ich mich bestens betreut. Das Team hat sich viel Zeit genommen, um meine Wünsche und Qualifikationen zu verstehen, und hat mich zielgerichtet auf passende Positionen vermittelt. Die Kommunikation war immer klar und transparent, und ich wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert.
Man hatte immer das Gefühl, dass jemand einen unterstützt und ein offenes Ohr hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOS Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Fehlanzeige.
zu Beginn gibt es eine Vertriebsschulung und auch fachliche Schulungen im Bereich der Personaldienstleistungsbranche. Eigene Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen waren leider nicht umsetzbar.
Weiterbildung findet nicht oder kaum statt. Sehr schade, denn sonst würden Mitarbeiter länger bleiben.
Man tritt ziemlich auf der Stelle und hat auch wenig Aussichten
Leider kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann vom klassischen Recruiter/Vertriebler zum Branch Manager aufsteigen. Aber das war's dann auch schon. Es gibt zwei/drei "Weiterbildungen" die seit Jahren das Gleiche lehren, wirklich neuen Input bekommt man hier nicht. Lieber verstärkt auf externe Coaches setzen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPOS Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet EPOS Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPOS Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPOS Personaldienstleistungen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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EPOS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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EPOS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung