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EPOS 
Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score167 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPOS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPOS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war sehr positiv überrascht von meiner Erfahrung mit dieser Personalvermittlungsagentur. Während meiner Zeit wurde ich wirklich ausgezeichnet betreut und unterstützt. Die Mitarbeiter der Agentur waren freundlich, professionell und kompetent.
Es wurde sich viel Zeit genommen, um mich kennen zu lernen und auf meine Wünsche und Vorstellungen einzugehen. Hier steht der Mensch steht im Mittelpunkt. Es wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt. Die Mitarbeiter interessieren sich für die Belange der Leiharbeiter. Während es Einsatzes wird der Kontakt in regelmäßigen Abständen ...
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Geht jederzeit und soweit irgendwie möglich auf die persönlichen Belange des Arbeitnehmers/ der Arbeitnehmerin ein. Hilft und unterstützt weit über das übliche Maß mit Rat und Tat (auch bei privaten Problemen).
Hat meine vorhergehenden Bedenken und Zweifel bezgl. einer Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung komplett über den Haufen geworfen.
Hier ist man nicht nur einfach irgendeine Nummer, sondern hier zählt noch der Mensch!
Fazit: Ist als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterzuempfehlen!
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Ich wurde zu meinem Vorstellungsgespräch begleitet, was ich toll fand. Es hat mir die Nervosität weggenommen und ich habe den Job bekommen :-)
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Sie sind immer bemüht, das es den Angestellten gut geht
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Pünktliche Gehaltszahlung, Zahlung von Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal sehr lange Kommunikationswege
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Die Perfomance der PCs lässt zu wünschen übrig. Es vergehen kaum 2 Wochen, wo einfach alles durchgehend funktioniert.
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Kaum oder wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Gehalt
das Verhalten der Vorgesetzten
es wird alles viel zu persönlich genommen
unprofessionelles Verhalten
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Unehrlichkeit in Punkto Dauer des Einsatzes und der Stellenausschreibung, schlechte Bezahlung für einen solchen Job als Sachbearbeiter / Einkäufer, wieder ein schwarzes Schaf im Sumpf der Zeitarbeitsunternehmen, nur das schnelle Geld und was mit dem Mitarbeiter nach der Kündigung passiert, völlig irrelevant
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir spontan nicht wirklich Etwas ein, das noch verbessert werden kann oder sollte.
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Alles so beibehalten wie es ist.
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Vertriebsschulungen sind das Eine, aber ich würde es schätzen, wenn man Schulungen für die persönliche Weiterentwicklung fördern würde. Zum Beispiel Themen fördern, wo es Schnittmengen mit der Arbeit gibt (Körpersprache, Kommunikation, Schreibkurse). Systemausfälle in den Griff bekommen.
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Offenere Kommunikation und bessere Betreuung beim Kunden - fördert die Bindung zum Arbeitgeber!
Mehr Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EPOS Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ich war bei meiner EInstellung bereits über 50 Jahre alt, mein Alter war aber nie ein entscheidendes Kriterium für die Einstellung
5
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Sehr guter und netter Umgang mit den "älteren Semestern" (ich gehöre selbst dazu). Gleiche Aufgabenverteilung, wobei die Jüngeren bei körperlich schweren Sachen immer wie selbstverständlich geholfen haben.
5
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Wie beim vorherigen Punkt kann ich auch hier nicht viel zu sagen.
4
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Alle gehören gleichermaßen zum Team - niemand wurde ausgeschlossen
5
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Ich bin auch älter, hatte aber keine Probleme damit.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOS Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


zu Beginn gibt es eine Vertriebsschulung und auch fachliche Schulungen im Bereich der Personaldienstleistungsbranche. Eigene Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen waren leider nicht umsetzbar.
2
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Weiterbildung findet nicht oder kaum statt. Sehr schade, denn sonst würden Mitarbeiter länger bleiben.
2
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Man tritt ziemlich auf der Stelle und hat auch wenig Aussichten
1
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Leider kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann vom klassischen Recruiter/Vertriebler zum Branch Manager aufsteigen. Aber das war's dann auch schon. Es gibt zwei/drei "Weiterbildungen" die seit Jahren das Gleiche lehren, wirklich neuen Input bekommt man hier nicht. Lieber verstärkt auf externe Coaches setzen!
1
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Epos eingnet sich hervorragend zur Beendigung der Karriere - hier sollte man keine großen Sprünge mehr erwarten. Aber wer den Schritt zb. in den Öffentlichen Dienst wagen würde, ist hier ebenfalls sehr gut aufgehoben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPOS Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet EPOS Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden EPOS Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EPOS Personaldienstleistungen als eher modern.
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