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EPOS Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 126 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 126 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich hatte mich bei der Firma EPOS beworben und nach unserem Gespräch lief alles so schnell, dass ich nach ein paar Tagen eine Arbeitsstelle bekommen habe.
Ich war im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kunden für viele Monate eingesetzt. Es waren schöne Zeiten, in denen ich vielseitige Erfahrungen im kaufmännischen Bereich gesammelt habe. Diese Erfahrungen haben mir geholfen, mich in meinem Beruf weiterzuentwickeln und weiter einzusteigen. Für diese professionelle Unterstützung der zuständigen freundlichen Ansprechpartner der Firma EPOS möchte ich mich ...
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Ich arbeite hier nun seit fast 12 Jahren! Wir machen bestimmt nicht alles richtig - aber eben auch nicht alles falsch! Man muss immer das Unternehmen als Ganzes betrachten und nicht nur situative einzelne Begebenheiten betrachten - weder gut noch schlecht - dies verfälscht den Gesamteindruck.
Im Übrigen gilt dies auch auf Mitarbeiter- und Bewerberseite.
Wir machen Personaldienstleistungen - Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und Vermittlung - mit Sinn und Sachverstand. Wir sind mittelständisch und bemüht, Bewerber und Kunden zusammen zu bringen - ...
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Super Aufnahme und tolle Betreuung und Unterstützung während des gesamten Einsatzes. Schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Mir wurden entsprechend meines Profils passende Stellen vorgeschlagen und sehr gute Tips zur Optimierung meiner Bewerbungsunterlagen und für Vorstellungsgespräche gegeben. Es lief alles super, vielen Dank!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrlichkeit in Punkto Dauer des Einsatzes und der Stellenausschreibung, schlechte Bezahlung für einen solchen Job als Sachbearbeiter / Einkäufer, wieder ein schwarzes Schaf im Sumpf der Zeitarbeitsunternehmen, nur das schnelle Geld und was mit dem Mitarbeiter nach der Kündigung passiert, völlig irrelevant
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Mir fällt nichts ein. Vor allem würde ich es nach allem wie meine Lebensqualität gesteigert wurde Epos Finance Service GmbH Stuttgart gegenüber eine Anmaßung negativ über sie zu schreiben nach allem was sie für mich ermöglicht und gemacht haben.
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Keine Kritikpunkte. Alles bestens.
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Wenn ich was finde sag ich es euch. :)
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Der einzige Kritikpunkt ist die Fortbildung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte ehrlicher sein in folgenden Punkten:
-Bei der Stellenausschreibung auch wirklich nur die Aufgaben nennen, die vom Leihunternehmen gefordert, z. B. wurden keine Verhandlungen mit Lieferanten geführt, werden und um eventuell mehr Bewerbungen zu erhalten, die Stellenanzeige beschönigen.
-Bitte besser über die Dauer des Einsatzes informieren und nicht den Bewerber im Glauben lassen, das er vielleicht längerfristig im Leihunternehmen bleiben kann
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Landwehr bietet keine besonders schöne Lohnabrechnung, das geht besser.
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Keine! Da ich sehr positiv und unerwartet überrascht wurde, dass sowas überhaupt noch möglich ist in einer von mir sehr hart und gierig kennengelernten Ellenbogen-Wirtschaft. Bitte macht weiter so wie ihr seid.
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Nun ich habe einen Kritikpunkt und das ist die Weiterbildung für die Mitarbeiter, welche meines Erachtens zu verbessern ist.
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Seminare zur Auffrischung wäre ein Vorschlag. Aber sonst alles supi
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EPOS Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Flache Hirarchie im Arbeitsverhältnis
5
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Gleichberechtigung
5
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Da meine Chefin und Ihre Mitarbeiter sehr kompetent sind und professionell arbeiten gehe ich von praktizierte Gleichberechtigung aus.
5
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Ist mir nichts negatives aufgefallen
5
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Der jeweiligen Stellung entsprechend
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOS Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich würde im Anschluss übernommen, was ohne Epos nicht möglich wäre. Dafür bin ich sehr dankbar.
5
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kann ich nicht viel zu sagen
Leider kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann vom klassischen Recruiter/Vertriebler zum Branch Manager aufsteigen. Aber das war's dann auch schon. Es gibt zwei/drei "Weiterbildungen" die seit Jahren das Gleiche lehren, wirklich neuen Input bekommt man hier nicht. Lieber verstärkt auf externe Coaches setzen!
1
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Epos eingnet sich hervorragend zur Beendigung der Karriere - hier sollte man keine großen Sprünge mehr erwarten. Aber wer den Schritt zb. in den Öffentlichen Dienst wagen würde, ist hier ebenfalls sehr gut aufgehoben.
2
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....nach zahlreichen negativen Erfahrungen im Zeitarbeitssegment kann ich EPOS Hamburg wärmstens empfehlen!
Große Wertschätzung durch den
Arbeitgeber, sehr faire Behandlung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter3 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
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