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EPOS 
Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score162 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPOS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPOS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte eine großartige Erfahrung mit dieser Personalvermittlungsagentur. Ich war beeindruckt von der Bandbreite und Qualität der von ihnen vorgestellten Jobmöglichkeiten. Das Personal der Agentur war freundlich, professionell und kompetent und bot mir während des gesamten Einstellungsprozesses ausgezeichnete Beratung und Unterstützung.
Eine Sache, die mir besonders aufgefallen ist, war, wie die Agentur sich Zeit nahm, um mich als Individuum kennenzulernen und meine Karriereziele und -ambitionen zu verstehen. Dieser personalisierte Ansatz machte mich fühlen wertgeschätzt und unterstützt und führte schließlich zu ...
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Sie sind immer bemüht, das es den Angestellten gut geht
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Pünktliche Gehaltszahlung, Zahlung von Weihnachtsgeld
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Ich kann eine Zusammenarbeit mit EPOS, insbesondere mit dem Team in Stuttgart uneingeschränkt empfehlen. Ich war zuerst auch voreingenommen und hatte keine Erfahrung mit Personaldienstleistern und habe durch die Vermittlung jetzt einen neuen tollen Job gefunden, in dem ich auch übernommen wurde. Ganz besonders hat mir die Möglichkeit der sehr offenen und transparenten Gespräche im Vorfeld gefallen, die sicherlich auch zum Erfolg beigetragen haben. Für mich als Akademikerin der optimale Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
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Ich kann EPOS nur weiterempfehlen. Sie kümmern sich wunderbar und in großem Umfang um Ihre Angestellten in Zeitarbeitposition. Ich bin äußerst zufrieden und dankbar für dieses tolle Zusammenarbeit.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal sehr lange Kommunikationswege
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Die Perfomance der PCs lässt zu wünschen übrig. Es vergehen kaum 2 Wochen, wo einfach alles durchgehend funktioniert.
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Kaum oder wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Unehrlichkeit in Punkto Dauer des Einsatzes und der Stellenausschreibung, schlechte Bezahlung für einen solchen Job als Sachbearbeiter / Einkäufer, wieder ein schwarzes Schaf im Sumpf der Zeitarbeitsunternehmen, nur das schnelle Geld und was mit dem Mitarbeiter nach der Kündigung passiert, völlig irrelevant
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Gehalt
das Verhalten der Vorgesetzten
es wird alles viel zu persönlich genommen
unprofessionelles Verhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertriebsschulungen sind das Eine, aber ich würde es schätzen, wenn man Schulungen für die persönliche Weiterentwicklung fördern würde. Zum Beispiel Themen fördern, wo es Schnittmengen mit der Arbeit gibt (Körpersprache, Kommunikation, Schreibkurse). Systemausfälle in den Griff bekommen.
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Offenere Kommunikation und bessere Betreuung beim Kunden - fördert die Bindung zum Arbeitgeber!
Finde ich nichts. Bleibt wie Ihr seid!
Mehr Ehrlichkeit
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Kaum oder wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EPOS Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr guter und netter Umgang mit den "älteren Semestern" (ich gehöre selbst dazu). Gleiche Aufgabenverteilung, wobei die Jüngeren bei körperlich schweren Sachen immer wie selbstverständlich geholfen haben.
5
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Wie beim vorherigen Punkt kann ich auch hier nicht viel zu sagen.
4
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Ich bin auch älter, hatte aber keine Probleme damit.
Es wird nicht zwischen jung und alt unterschieden
5
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Alle gehören gleichermaßen zum Team - niemand wurde ausgeschlossen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOS Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


zu Beginn gibt es eine Vertriebsschulung und auch fachliche Schulungen im Bereich der Personaldienstleistungsbranche. Eigene Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen waren leider nicht umsetzbar.
2
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Weiterbildung findet nicht oder kaum statt. Sehr schade, denn sonst würden Mitarbeiter länger bleiben.
2
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Man tritt ziemlich auf der Stelle und hat auch wenig Aussichten
1
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Leider kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann vom klassischen Recruiter/Vertriebler zum Branch Manager aufsteigen. Aber das war's dann auch schon. Es gibt zwei/drei "Weiterbildungen" die seit Jahren das Gleiche lehren, wirklich neuen Input bekommt man hier nicht. Lieber verstärkt auf externe Coaches setzen!
1
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Epos eingnet sich hervorragend zur Beendigung der Karriere - hier sollte man keine großen Sprünge mehr erwarten. Aber wer den Schritt zb. in den Öffentlichen Dienst wagen würde, ist hier ebenfalls sehr gut aufgehoben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPOS Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet EPOS Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden EPOS Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EPOS Personaldienstleistungen als eher modern.
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