EPOS 

Personaldienstleistungen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Informationen aus dem Erstgespräch (für die Aufnahme in die Datenbank) müssen sorgfältig hinterlegt werden. Sonst bietet man Kandidaten Stellen an, die sie ausgeschlossen haben.
Bei Privatanrufen immer fragen, ob der Angerufene gerade kann oder nicht: Das Einmaleins der Ansprache ohne Termin.
Es ist anmaßend, Kandidaten dafür zu rügen, dass sie nach einem Telefonat nicht binnen 24 Stunden Unterlagen schicken, weil sie z.B. auf Dienstreise waren.
Wenn man als Personalberatung Kandidaten eine Stelle empfiehlt, muss man diese so beschreiben, dass sich die potenziellen Bewerber ein Bild von ihr machen können. Die Beschreibung "Eine Position im Vertrieb bei einem Maschinenbauer" reicht nicht.

Verbesserungsvorschläge

Habe das Gefühl, dass sie einen einfach nach hinten schieben.

Verbesserungsvorschläge

vorliegende Unterlagen im Vorfeld auf passende Vakanzen prüfen und dann erst zum Gespräch einladen
Mit den Worten, Zitat:“ wenn Sie etwas gefunden haben melden Sie sich, wir melden uns wenn wir etwas haben!“ wurde ich verabschiedet. Unprofessioneller geht es aus meiner Sicht nicht.
Mit Sicherheit werde ich weder eine Empfehlung aussprechen noch abermals mit denen in Kontakt treten

Bewerbungsfragen

Leitender Angestellter auf der Suche nach einer neuen beruflichen Orientierung

Verbesserungsvorschläge

Da ich Zeitarbeitsfirmen als eine Evidenz für den Auswuchs der Unfähigkeit halte (galoppierende Dummheit allgemein und insbesondere im vorsintflutlich anmutendenen deutschen Unternehmensleitungen), sind diese überflüssig und ich habe und werde mit ans Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit, niemals einen Auftrag an einen Personalmakler verschwenden.

Verbesserungsvorschläge

ehrliche Kommunikation, Bewerber auf Augenhöhe begegnen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Stellenangebote sollen auch verfügbar sein
- angeblich soll die Löschung bei der Agentur für Arbeit mit Kosten verbunden sein.... Aha
- bei der Wahrheit bleiben

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht mit Stellenangeboten locken,die bereits vergeben sind.

Verbesserungsvorschläge

Ein Personaldienstleister der Wertschätzung und Menschlichkeit lebt!
Bei der EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Bonn fühle ich mich zu jeder Zeit bestens betreut. Auch außerhalb der Grundvereinbarungen kommt mir die Firma entgegen. Der Bewerbungsprozess war komplikationslos und sehr angenehm. Mir war es im Prozess sehr wichtig einen Personaldienstleister zu finden, der mir als Mensch Wertschätzung entgegenbringt, und der mich nach meinen Stärken einsetzt.
Die Mitarbeiter von EPOS in Bonn erlebe ich stets als menschlich und fair. Sie haben sich über das normale Maß hinaus bemüht, und mir eine hervorragende Stelle vermittelt. Nach wie vor arbeite ich sehr gerne mit EPOS zusammen!

Bewerbungsfragen

Kontakt zu EPOS Bonn habe ich aufgenommen, weil ich einen Positions- und gleichzeitig einen Firmenwechsel angestrebt habe. Ich bin mit dem Ergebniss meiner Bewerbung sehr zufrieden!

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat mir mehrere Angebote erstellt, die mal mehr, mal weniger gepasst haben. Es ergab sich ein Vorstellungsgespräch, das ich alleine mit der jeweiligen Firma führen konnte. Leider hat es nicht geklappt. Das Unternehmen hat sich mehrfach mit Angeboten gemeldet, das erste Gespräch bei der Leitung der Zeitarbeitsfirma war, ja, ich würde sagen, mehr eine sehr, sehr lockere Unterhaltung, die sehr direkt in den Fragen war. Kann man mögen, muß man aber nicht. Letztendlich hat nichts geklappt, ich bin aber gut betreuit worden und kann deswegen im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branche hier eine Empfehlung zumindest für einen Versuch, aussprechen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Gespräch gab es absolut kein Feedback. Erst viel später wurde mir in einer unverschämten Art und Weise mitgeteilt, dass man mich nicht vermitteln will und das ich selbst daran Schuld bin, dass ich noch arbeitslos bin. Qualifikation und dem damit verbundenen Gehaltswunsch wurde abfällig bewertet und nicht berücksichtigt. Mir wurde deutlich mitgeteilt, dass sie doch einen sicheren Job haben und ich mit meiner hohen Qualifikation zu blöde bin. Unmöglich!