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EPOS 
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2024

5 von 52 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Höchst grenzwertiger Personalvermittlungsprozess

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer keinen Wert mehr auf mündliche Zusagen legt und es genießt zwei Tage vor Vertragsunterzeichnung sowie sechs Tage vor Einstiegsdatum eine recht unbegründete Absage zu bekommen, ist hier genau richtig.
Nach zwei Bewerbungsgesprächen wurde mir von Epos ein Job angeboten, für den ich NACH ABSPRACHE mit Epos einen anderen, wunderbaren Job abgelehnt habe. Wer keine klaren Zugeständisse machen kann, sollte sich weniger aufspielen und den Mund nicht zu voll nehmen.. Danke für nichts!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für ihr Feedback. Wir schätzen jede Rückmeldung, die dazu beiträgt unsere Dienstleistungen zu verbessern. Nach Rücksprache mit unserer Stuttgarter Geschäftsstelle und einer sorgfältigen Überprüfung der Umstände, möchten wir Sie jedoch darauf hinweisen, dass Ihre Darstellung leider nicht ganz der Wahrheit entspricht. Unser Kunde hat Ihnen kurzfristig eine Absage erteilt, da Sie Ihre Gehaltsvorstellungen, entgegen der ursprünglichen Vereinbarungen, kurz vor der Überlassung nochmals erhöht haben. Wir haben alles daran gesetzt, dennoch ein Arbeitsverhältnis zu ermöglichen, was der Betriebsrat unseres Kunden jedoch aus den oben genannten Gründen abgelehnt hat. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung und sind bereit, weitere Möglichkeiten gemeinsam mit Ihnen zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr EPOS-Team

Sehr gute Betreuung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich mich traue Neuerungen einzuführen. Das war eine von den wichtigsten Fragen.
  • Ich war lange Jahre in der Buchhaltung beschäftigt und seit 2 Monaten auf der Suche nach neuer Arbeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr EPOS-Team Stuttgart

Keine Antwort erhalten

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Leiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal ist es wichtig den Eingang der Bewerbung zu bestätigen. Das bekommt man im Jahre 2020 sogar automatisiert hin.

Wenn man einen Bewerbungsprozess aufsetzt, sollte man gewährleisten, dass die Bewerber Transparenz über den Status und, selbstverständlich, eine Absage erhalten, sofern man nicht berücksichtigt wird.

"Danke, dass Sie sich selbst gemeldet haben. Manchmal kommt man einfach nicht dazu den Leuten abzusagen. Dann wäre man ja den ganzen Tag mit Mails schreiben beschäftigt." Ich lasse den Satz mal so wirken.

Darüber hinaus, so leben es zumindest gute Personalberatungen/Headhunter, geht man danach mit dem Kandidaten ein Gespräch ein, um evtl. andere oder zukünftige Vakanzen zu matchen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bestätigen jeden Bewerbungseingang in der Regel spätestens am kommenden Werktag und stehen darüber hinaus in regelmäßigem Austausch mit Bewerbern, wozu selbstverständlich auch gemeinsame Gespräche in unseren Geschäftsstellen bezüglich weiterer möglicher Vermittlungen oder alternativer Einsatzmöglichkeiten zählen. Sollte die Kommunikation in Ihrem Falle wie von Ihnen beschrieben abgelaufen sein, möchten wir uns an dieser Stelle bei Ihnen entschuldigen, da die von Ihnen beschriebenen Vorgänge in keiner Hinsicht unseren Standards entsprechen. Unsere Stuttgarter Geschäftsstelle ist informiert und würde sich über eine erneute Kontaktaufnahme und ein gemeinsames Gespräch freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr EPOS-Team

Reine Datensammler

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Berlin als Mitarbeiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte schriftliche Bewerbung geschickt ohne Angabe der Telefonnummer (Datenschutz).
Als Antwort wurde nur um meine Nummer gebettelt, statt mich einfach zu einem Gespräch einzuladen. Typisch Zeitarbeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir benötigen in der Regel eine Telefonnummer bzw. eine E-Mailadresse für die Kontaktaufnahme und für eventuelle Terminabsprachen/Rückfragen. Uns geht es darum, Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz anbieten zu können und nicht darum, Ihre Daten zu sammeln. Ihre Daten können Sie selbstverständlich jederzeit löschen lassen. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier: https://www.epos-services.com/de/datenschutzerklaerung

Mit freundlichen Grüßen

Ihr EPOS-Team

Sehr unprofessionell, unpersönlich, z.T. frech und beleidigend!

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Bonn als Recruitment Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Änderungen im Umgang mit Bewerbern während der Bewerbungs- und Einstellungsphase!

Bewerbungsfragen

  • Unzulässige Fragen nach Familienplanung und Schwangerschaften, mit eindeutigen Anspielungen im Hinblick auf die biologische Uhr und das Alter. Unmögliche Art insbesondere im Umgang mit weiblichen Bewerbern! Daher werde ich keine Empfehlung für das Unternehmen aussprechen, sondern weiblichen Bewerbern eindeutig davon abraten, sich bei Epos zu bewerben!
  • Lebenslauf, Berufliche Stationen, Motivation etc.
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns leid, dass das Gespräch aus Ihrer Sicht so schlecht verlaufen ist. Zu unseren wichtigsten Grundsätzen als professioneller Personaldienstleister zählt, dass wir jede Bewerberin oder jeden Bewerber gleichermaßen höflich, fair und entgegenkommend behandeln. Selbstverständlich läuft nicht immer alles so wie es sollte und deshalb nehmen wir uns auch jede Kritik zu Herzen. Wir möchten Sie aber gerne darauf hinweisen, dass fast 75 % unserer internen Mitarbeiter weiblich sind. Wir fanden das Gespräch mit Ihnen im Übrigen grundsätzlich gut, haben uns aber am Ende allein aufgrund fachlicher Argumente für eine andere Besetzung entschieden. In diesem Falle ebenfalls eine weibliche Person, die sich auf die Zusammenarbeit freut.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr EPOS-Team

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