Keine Empfehlung – chaotische Führung, verspätete Gehälter, hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialität im Team
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme (wenn auch ohne Rückendeckung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine einheitliche Führungslinie
-Entscheidungen werden widersprüchlich kommuniziert
-Konstruktive Mitarbeit wird untergraben
-Absprachen werden geleugnet
-Sehr hohe Personalfluktuation
-Schlechte, verspätete Bezahlung
-Intransparente Kündigungsentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
-Klare Verantwortlichkeiten: Ein einheitlicher Kurs zwischen Chef und Chefin ist essenziell.
-Führungstrainings: Grundlegende Management- und Feedback-Skills aufbauen.
-Pünktliche, faire Bezahlung: Löhne rechtzeitig auszahlen und marktgerecht anpassen – selbst Zeitarbeitsfirmen zahlen mehr.
-Offene Kommunikation: Absprachen schriftlich festhalten, konstruktive Kritik zulassen und ehrlich zurückmelden.
-Mitarbeiter*innen halten: Fluktuation analysieren, Ursachen abstellen statt Symptome zu bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war meist kollegial, wurde jedoch durch fehlende Führung und ständige Unsicherheit stark belastet.
Image
Nach außen wird Professionalität dargestellt, intern herrschen jedoch Unsicherheit, Misstrauen und Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren grundsätzlich okay, aber der psychische Druck durch das Umfeld war belastend.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Weiterbildung, hohe Fluktuation verhindert jede Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war das einzig wirklich Positive – man half sich gegenseitig, so gut es ging.
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchliche Aussagen, keine Rückendeckung, kein Interesse an Feedback – Führungsverhalten war nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Technisch akzeptabel, aber strukturell chaotisch – klare Prozesse fehlten, und man musste vieles selbst ausgleichen.
Kommunikation
Absprachen wurden oft ignoriert oder geleugnet, Kritik war unerwünscht, Entscheidungen intransparent.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich und regelmäßig verspätet – selbst externe Dienstleister zahlen mehr.