7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegen aber Verbesserungsbedarf an einigen Stellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden gefördert
Gehalt/Benefits
Führungskräfte werden gut bezahlt. Normale Mitarbeiter unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
klare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für mich kommt nur EPPLE in Frage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, tolles Bürogebäude, hohe Aufenthaltsqualität, offene Türen, sehr gutes Miteinander.
Mein Wohlfühl-Arbeitsort.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut. Wird je nach Generation unterschiedlich empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will und es ins Aufgabengebiet passt, bekommt die notwendige Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Für mich passt alles sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen und sie auf mich.
Vorgesetztenverhalten
Für mich absolut gut.
Arbeitsbedingungen
Bestens! Wie oben schon beschrieben. Ich finde hier meine Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre und kann so super performen.
Kommunikation
Wie überall können Dinge nicht immer perfekt kommuniziert werden. Oder sie werden auch gerne mal falsch verstanden. Sowohl von Vorgesetzten als auch von Kollegen und Kolleginnen. „Man kann nicht nicht kommunizieren.“ sollte man sich ab und zu zu Herzen nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich, mal herausfordernd, mal basic. Eine sehr gute Mischung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Arbeitsatmosphäre - An wenigen Stellen Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung hat Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Branchenspezifisch eher mittelmäßige Bezahlung. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorsorgeangebot seitens des Arbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, super Unternehmen, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, dafür viele schöne Events und gute Laune unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird viel Einsatz erwartet, wenn man ernst genommen werden will.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Kollegenzusammenhalt
Das beste hier sind die Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, kein Lob. Aber auch sonst wird man geblendet, wenn es dem Wohl des Projektes dient.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier leider oft nur Mitarbeiter 2.Klasse.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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- Menschlich, Ehrlich, Kundenorientiert, Leidenschaftlich, Agil, Nachhaltig -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und wird wertschätzend behandelt. Vielen Dank dafür!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von Fairness und Vertrauen. Dies reflektiert unser gelebtes Leitbild - Menschlich, Ehrlich, Kundenorientiert, Leidenschaftlich, Agil, Nachhaltig. Ich wurde herzlich Empfang und bin glücklich ein Mitglied der EPPLE-Familie zu sein.
Image
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Corporate Identity sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Die sehr ausgewogene Work-Life-Balance wird durch Benefits des Unternehmens widergespiegelt. Dazu zählt die wöchentliche Lauf-Gruppe und regelmäßigen Team-Events.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterbildung nimmt einen hohen Stellenwert ein! Es werden einem reichlich Entwicklungsmöglichkeiten geboten durch interne und externe Seminare.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine altersbedingten Unterschiede im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, menschlicher und fördernder Umgang. Offenheit für Anregungen, welche angenommen und umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
10/10, benötigte Arbeitsmaterialen werden sofort zur Verfügung gestellt mit der neusten Technik.
Kommunikation
Der persönliche Austausch mit Kollegen und der Führungskraft findet regelmäßig statt. Dieser wird offen und transparent gestaltet.
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus und bildet sich mit jedem Meeting weiter. Es werden einem verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übergeben.
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Wertvoll und Stabil mit Freude am Produkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Persönlichkeit wird bei allen Erwägungen berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich offen und ehrlich. Das Unternehmen bietet für alle Persönlichkeiten eine ideale Umgebung
Work-Life-Balance
Die eigene Work-Life Balance ist Aufgabe jedes Einzelnen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Änderungswünsche um mehr Balance zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt. Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Für jeden gibt es Weiterentwicklungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Erfolge und wiederkehrende Ereignisse werden hier hoch gehalten und gebührend gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine altersbedingten Unterschiede im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sind Vorgesetzte immer zuvorkommend und positiv. Es wird, der Firmenphilosophie entsprechend, stets eine win-win Situation angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Jedem Mitarbeitenden stehen geräumige Arbeitsplätze zur Verfügung. Es herrscht eine abgestimmte, Belegung und offene Türen. Die Möglichkeit zu Home-Office besteht außerdem in Absprache mit der Vorgesetzten
Kommunikation
Es existieren Strategien und Verantwortlichkeiten zum Lösen von Ungereimtheiten die jedoch meist, durch rechtzeitige Kommunikation, im Vorfeld verhindert werden. Die Firma arbeitet Stark nach dem Konzept der gewaltfreien Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Verdienst steht der Industrie in nichts nach.
Gleichberechtigung
Es zählt alleine die Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt im Baugewerbe ist derzeit sehr breit aufgestellt. Dazu kommen transformative Aufgaben des Unternehmens durch das eigene, organische Wachstum.
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Ein einzigartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert und unterstützt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem super schönen denkmalgeschützen Gebäude in einer einzigartigen Atmosphäre. Da macht das Arbeiten richtig Spaß!
Work-Life-Balance
Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei EPPLE zu jeder Zeit im Vordergrund, das gilt natürlich auch für die Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
EPPLE unterstützt jeden der vorankommen will und fördert seine Mitarbeiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander, unabhängig vom Alter!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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