kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire flexible Arbeitszeiten
Bezahlung hat Luft nach oben.
Weiterbildungen werden gefördert
Branchenspezifisch eher mittelmäßige Bezahlung. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vorsorgeangebot seitens des Arbeitgebers
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und wird wertschätzend behandelt. Vielen Dank dafür!
Das Arbeitsklima ist geprägt von Fairness und Vertrauen. Dies reflektiert unser gelebtes Leitbild - Menschlich, Ehrlich, Kundenorientiert, Leidenschaftlich, Agil, Nachhaltig. Ich wurde herzlich Empfang und bin glücklich ein Mitglied der EPPLE-Familie zu sein.
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Corporate Identity sowohl intern als auch extern.
Die sehr ausgewogene Work-Life-Balance wird durch Benefits des Unternehmens widergespiegelt. Dazu zählt die wöchentliche Lauf-Gruppe und regelmäßigen Team-Events.
Die persönliche und berufliche Weiterbildung nimmt einen hohen Stellenwert ein! Es werden einem reichlich Entwicklungsmöglichkeiten geboten durch interne und externe Seminare.
Es gibt keine altersbedingten Unterschiede im Unternehmen.
Respektvoller, menschlicher und fördernder Umgang. Offenheit für Anregungen, welche angenommen und umgesetzt werden.
10/10, benötigte Arbeitsmaterialen werden sofort zur Verfügung gestellt mit der neusten Technik.
Der persönliche Austausch mit Kollegen und der Führungskraft findet regelmäßig statt. Dieser wird offen und transparent gestaltet.
Man lernt nie aus und bildet sich mit jedem Meeting weiter. Es werden einem verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übergeben.
Der Mitarbeiter ist in erster Linie auch Mensch
Ruhe bewahren, das starke Wachstum zu verarbeiten braucht auch Zeit
Die eigene Persönlichkeit wird bei allen Erwägungen berücksichtigt
Man begegnet sich offen und ehrlich. Das Unternehmen bietet für alle Persönlichkeiten eine ideale Umgebung
Die eigene Work-Life Balance ist Aufgabe jedes Einzelnen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Änderungswünsche um mehr Balance zu erreichen.
Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt. Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Für jeden gibt es Weiterentwicklungsangebote.
Erfolge und wiederkehrende Ereignisse werden hier hoch gehalten und gebührend gefeiert.
Es gibt keine altersbedingten Unterschiede im Unternehmen.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sind Vorgesetzte immer zuvorkommend und positiv. Es wird, der Firmenphilosophie entsprechend, stets eine win-win Situation angestrebt.
Jedem Mitarbeitenden stehen geräumige Arbeitsplätze zur Verfügung. Es herrscht eine abgestimmte, Belegung und offene Türen. Die Möglichkeit zu Home-Office besteht außerdem in Absprache mit der Vorgesetzten
Es existieren Strategien und Verantwortlichkeiten zum Lösen von Ungereimtheiten die jedoch meist, durch rechtzeitige Kommunikation, im Vorfeld verhindert werden. Die Firma arbeitet Stark nach dem Konzept der gewaltfreien Kommunikation.
Verdienst steht der Industrie in nichts nach.
Es zählt alleine die Leistung.
Die Aufgabenvielfalt im Baugewerbe ist derzeit sehr breit aufgestellt. Dazu kommen transformative Aufgaben des Unternehmens durch das eigene, organische Wachstum.
Unternehmenskultur sowie das zwischenmenschliche Verhältnis zu den Kollegen, Förderung der Entwicklung, Übertragung von Verantwortung, vielseitiger Aufgabenbereich
Offener Umgang und Kommunikation, sehr hilfsbereite Kollegen, tolles Arbeitsumfeld. Es wird viel für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter getan und ermöglicht.
das menschliche Miteinander
Der Zusammenhalt im Team, die vielseitigen und ausfürlichen Fortbildungsmaßnahmen und der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern
Keine schlechten Eigenschaften
Transparentere Gehaltsfindung
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und vielfältige Aufgaben auch als Praktikant.
Es wird großen Wert gelegt auf wertschätzigen Umgang miteinander.
So verdient kununu Geld.