3 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
EPPLE ragt in Vielem weit hervor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist in erster Linie auch Mensch
Verbesserungsvorschläge
Ruhe bewahren, das starke Wachstum zu verarbeiten braucht auch Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Arbeitsatmosphäre dank gelebtem Leitbild und starkem Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team, die vielseitigen und ausfürlichen Fortbildungsmaßnahmen und der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine schlechten Eigenschaften
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Gehaltsfindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im besonderen Ambiente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Unternehmenskultur, den Werten und der Stimmung im Team wird so viel Beachtung geschenkt, wie ich es bei keinem anderen Arbeitgeber je erlebt habe.
Die Werte des Unternehmensgründers sind selbst auf Mitarbeiterebene bekannt und werden in der eigenen Arbeit und im Kontakt mit Externen gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sehr an Feedback seiner Mitarbeiter interessiert. Um an die wenigen wirklich interessanten Punkte zu kommen, wäre vielleicht mal ein ganz anonymes 360° Feedback hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten bei gleichzeitigem Spaßfaktor, auch im Umgang mit der Führungsebene lockere Kommunikation möglich.
Hohes Wertebewusstsein in Entscheidungsfragen und Konfliktfällen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht sehr unterschieden zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, selbst der Unternehmenschef spricht nicht von seinen "Mitarbeitern", sondern "Kollegen". Der positive Teamgeist bezieht sich nicht nur auf die kleineren Einheiten, sondern umfasst das ganze Unternehmen. Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Arbeitsbedingungen
Moderne trifft auf Tradition. Denkmalgeschütztes Gebäude, "ehrwürdige Gänge" und gleichzeitig moderne Innenausstattung und Technologie.
Kommunikation
Für die unternehmensweite Kommunikation wird viel getan und bewusst getan.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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