15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen im Aufbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spaß, den die Mitarbeiter trotz der aktuellen Belastungssituation gemeinsam haben.
Außerdem ist es sehr motivierend, am Wandel des Unternehmens mitzuarbeiten. Jeder kann mitgestalten und sich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten wirken ein wenig altbacken. Aber auch das verändert sich gerade.
Verbesserungsvorschläge
Die Bauteilkrise in den Griff bekommen. ;-)
Und ansonsten den Weg, der begonnen wurde, konsequent weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar viel zu tun, aber dennoch wird durchaus wertschätzend miteinander umgegangen.
Image
Beim Image ist bislang nicht viel getan worden. Immerhin werden jetzt wieder News auf der Homepage gepostet und auch auf LinkedIn ist man vertreten. Hier kann man aber noch viel stärker die Vorteile des Unternehmens kommunizieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist derzeit absolut hoch. Die Dynamik bezüglich der Bauteile sehr hoch. Insofern ist die Belastung zumindest aktuell hoch. Homeoffice und Freiheiten werden aber dennoch gewährt und auch unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wieder über Weiterbildung gesprochen und diese wird auch wieder genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Niveau könnte natürlich höher sein. Aber für ein kleines Unternehmen, in dem es Spaß macht zu arbeiten, ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist dieses vorhanden, wird jedoch durch die Rahmenbedingungen eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar gewachsene Strukturen, auch neue Mitarbeiter werden problemlos integriert. Für ein kleineres Unterntypisch hält man gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätz, auch wenn das Arbeitstempo teilweise niedriger ist. Toleranz ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungs- und Kommunikationskultur ist derzeit im Wandel hin zu transparenten Entscheidungen. Einen fairen Umgang gab es hier schon immer. Jetzt werden Entscheidungen jedoch gemeinsam diskutiert und erläutert. Insgesamt ein fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok, könnten aber besser sein. Derzeit wird aber viel getan, um diese zu verbessern. Das Gebäude des Industrieparks hat allerdings auch seinen eigenen, bodenständigen Charme.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich ein wenig verändert in den letzten Monaten. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die Situation, Umsatz, Aufträge, Projekte informiert. Es gibt zudem einen regelmäßigen Austausch der Führungskräfte und auch Shopfloormeetings.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil dominiert. Frauen sind daher auch im Führungsteam genauso vertreten wie Männer. Es gibt ältere Kollegen und jüngere Kollegen. Die Vielfalt ist absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in kleinen Unternehmen sind immer vielfältig. Hands-On Mentalität ist gefragt. Daraus ergeben sich immer spannende Aufgaben. Ambitionen von Mitarbeitern werden grundsätzlich unterstützt.
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Mehrfachbewertung
Schlechte bezahlung-chef keine eigene entscheidung-hohe mitarbeiterfluktation sagt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich will eig nur den Vergleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mich wohl fühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher mein bester Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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