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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EPS Electronic Products & Systems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPS Electronic Products & Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EPS Electronic Products & Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel abverlangt, Überarbeitung - Überstunden werden erwartet, aber jahrelang keine Gehaltserhöhung, sogar im Urlaub wird man kontaktiert und erwartet, dass man arbeitet

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos muss man sich immer selber beschaffen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es war mal besser, ein paar gute Kollegen sind gegangen (Rente oder Kündigung), da hat man sich noch gegenseitig unterstützt, seit letztem Jahr schaut jeder nur am Ende, dass er nicht gekündigt wird, da hilft keiner mehr dem anderen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Tag Home Office

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

naja, Vorgesetzte helfen und retten sich am Ende des Tages nur selbst

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird immer schlechter, liegt an dem neuen

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