Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Ungleichmäßige Leistungsbereitschaft im Team
Größere Kunden/Projekte klarmachen
Sehr flexibel bei Arbeitszeiten und Orten
Man fühlt sich wahrgenommen. Das kennt man in großen Firmen teilweise nicht, hier ist aber jeder Teil einer internen "Familie".
gibt es nichts :)
Hab halt keine richtigen Vorschläge, da ich 100%ig glücklich hier bin.
Super nette Leute, man fühlt sich direkt eingeschlossen und willkommen.
Eine Digitalagentur sieht immer sehr cool und professionell aus.
Als Teilzeit-Mitarbeiterin bin ich recht frei in der Zeit und wie ich sie mir einteile. Aber auch die Vollzeit-Kräfte können sich selber einteilen, wie sie arbeiten, solange halt alles erledigt ist.
epunks zahlt dir einen bestimmten Betrag an Weiterbildungen pro Jahr, man muss es nur mal ansprechen. Da ich noch neu bin, kann ich nicht viel zu Karriere-Möglichkeiten sagen, aber es gibt halt nicht wirklich eine Hierarchie, die man erklettern kann.
Ich kann nur sagen, dass ich überdurchschnittlich viel verdiene. :)
Leichte Mülltrennung in der Küche, ansonsten kann man nicht viel zu schreiben.
Jeder unterstützt jeden, und das soll ja eigentlich auch so sein.
Richtig alte Kollegen gibt es nicht, da kann man leider nicht viel zu schreiben.
Man wird fair behandelt, die Vorgesetzten behandeln alle mit Respekt und man hat auch nicht das Gefühl, dass einige Mitarbeiter bevorzugt werden.
Homeoffice kann man sich aussuchen, das Büro selber ist groß und ich find den Fabriken-Stil sehr schön in Kontrast mit dem modernen Equipment. Kaffeemaschine top, Pausen kann man sich selber einteilen, bei Fragen wird einem sofort geholfen.
Obwohl ich erst einige Monate hier bin, hab ich immer das Gefühl gehabt, zu wissen, was ich tue. Kann auch immer zu den Kollegen gehen, wenn ich etwas brauche.
Es gibt keine Lieblinge, zumindest hab ich nichts mitbekommen. Klar hat jeder den Lieblings-Mitarbeiter den man fragt ob die Raucherpause zusammengehalten wird aber an sich ist jeder mit jedem gut.
Typische Marketing Aufgaben, darf aber auch an den Projekten der anderen Mitarbeiter mitwirken! Ist sehr spannend für mich, was die Developer so auf die Reihe bekommen. Bekommt man in einigen Firmen ja nicht so mit, wenn man in einer anderen Abteilung arbeitet.
Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
"flache Hierarchien"
Wenn man Ursachen von Problemen erkannt hat, sollte man sie auch beseitigen und nicht aussitzen
Coole Kollegen, aber echt laut wegen des Großraumbüros.
Bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich
Keine Mülltrennung
Karriere kann man in der Firma nicht machen, dafür aber Fortbildungen und Seminare
Die gibt es aktuell nicht
Equipment ist vollkommen in Ordnung und es wird für Ersatz gesorgt, wenn es defekt ist.
Das Stille Örtchen ist leider sehr veraltet und wird auch mit allen anderen Mietparteien geteilt
Regelmäßige Meetings und Ticketsystem sichern eine top Kommunikation
Könnte etwas besser sein für die Branche ;-)
Da muss sich leider noch viel verbessern
Zwischendurch anspruchsvolle Projekte, dann aber wieder sehr kleinteiliges Arbeiten
Das gesamt Auftreten und Verhalten der Chefetage und deren Lieblingsmitarbeiter
Einige coole Kollegen, der größte Pluspunkt am Unternehmen
100% Homeoffice, vorgeschriebene Anwesenheitszeiten, teilweise Homeoffice, hier ist alles dabei.
s.o.
Hier wird leider hinterm Rücken geredet, sowohl bei den Führungskräften als auch teilweise im Team. Aufgaben werden schwammig formuliert
nicht wirklich gut bezahlt
hier wird nach Sympathie entschieden. Frauenquote schlecht, hauptsächlich Männer
Kurzer Arbeitsweg.
Der Umgang beim Thema Gehalt (Gehaltserhöhung ungern gesehen), keine Perspektiven und Ambitionen größer zu werden.
Führungsstil und der Umgang bezüglich Entwicklung, Karriere und Gehalt müssen sich grundlegend ändern. Es fehlt die gewisse Neutralität und Sachlichkeit in der Führung, etwas zuviel Buddy Flair.
Die Diskrepanz zwischen fordern und geben sollte ausgeglichener sein, nicht immer nur PS fordern ohne zu tanken :-)
Im Grunde angenehm auch wenn gerne mal der Kontrollblick die Runde macht.
Kleine Bude, wenig Mitarbeiter und ein junges Team. Das Image ist neutral, entweder man lebt die Firma oder nicht.
Es gibt Timetracking Schrott und man muss am Ende 8 Stunden stehen haben. Pflichtanwesenheit von nine to five. Urlaub war nie ein Problem. Auf familiäre Umstände wird geachtet. Es gibt keinen echten Gruppenzwang o.ä. Home-Office wird toleriert. Überstunden wurden sehr gerne gesehen, soll aber theoretisch abgeschafft werden.
Karriere kann man in der Firma nicht machen. Es gibt keine wirklichen Maßnahmen zur Weiterbildung.
Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt für einen guten Entwickler. Abschlüsse oder Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht honoriert. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich, bis auf die übliche Direktversicherung. Das Gehalt kommt idR pünktlich, wurde aber auch schon mal vergessen.
Es gibt eine Tonne für alles. Das Unternehmen hat Trikots für das Fußball Team der eigenen Kinder gesponsert.
Die Kollegen waren stets super, tolles Team.
Tendenziell werden ältere Menschen auch angeheuert, aber in der Realität ist das Team sehr jung. Langzeit Kollegen werden im Grunde genauso behandelt wie frische Kollegen.
Teils festgefahrene Meinungen, Konflikte werden einem gerne mal nachgetragen. Es gibt Ziele, aber die werden nur sehr schleppend verfolgt. Je nach Art von Entscheidungen werden Mitarbeiter auch mal gefragt.
Fast immer zu laut, Großraumbüro wo häufig geredet/telefoniert wurde. Technisch war alles in Ordnung.
Kein Thema.
Reserven konnten nicht wirklich ausgeschöpft werden. Man konnte einen gewissen Einfluss auf die Projektwahl für einen selber haben. Die Arbeitsbelastung generell ist gefühlt sehr unterschiedlich aufgeteilt gewesen je Mitarbeiter.