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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das er nett und aufmerksam ist und sich nicht wirklich über die mitarbeiter stellt
Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Man fühlt sich wahrgenommen. Das kennt man in großen Firmen teilweise nicht, hier ist aber jeder Teil einer internen "Familie".
Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
Bisher wirklich alles! Vor allem aber liebe ich das Team, die Flexibilität die ich habe und die spannenden Aufgaben, die ich sehr eigenverantwortlich bearbeiten kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichmäßige Leistungsbereitschaft im Team
Das gesamt Auftreten und Verhalten der Chefetage und deren Lieblingsmitarbeiter
gibt es nichts :)
"flache Hierarchien"
Der Umgang beim Thema Gehalt (Gehaltserhöhung ungern gesehen), keine Perspektiven und Ambitionen größer zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Größere Kunden/Projekte klarmachen
Hab halt keine richtigen Vorschläge, da ich 100%ig glücklich hier bin.
Wenn man Ursachen von Problemen erkannt hat, sollte man sie auch beseitigen und nicht aussitzen
Führungsstil und der Umgang bezüglich Entwicklung, Karriere und Gehalt müssen sich grundlegend ändern. Es fehlt die gewisse Neutralität und Sachlichkeit in der Führung, etwas zuviel Buddy Flair.
Die Diskrepanz zwischen fordern und geben sollte ausgeglichener sein, nicht immer nur PS fordern ohne zu tanken :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von epunks ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
man kann gut arbeiten aber mann kann auch zwischen durch späße machen
Kein Flurfunk! Hier zählt die Team Arbeit
Super nette Leute, man fühlt sich direkt eingeschlossen und willkommen.
Einige coole Kollegen, der größte Pluspunkt am Unternehmen
Coole Kollegen, aber echt laut wegen des Großraumbüros.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epunks ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein für die Branche ;-)
nicht wirklich gut bezahlt
Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt für einen guten Entwickler. Abschlüsse oder Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht honoriert. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich, bis auf die übliche Direktversicherung. Das Gehalt kommt idR pünktlich, wurde aber auch schon mal vergessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Geschäftsführung unterstützt dich in jeder Lebenslage auch wenn das bedeutet das sich die Wege trennen.
epunks zahlt dir einen bestimmten Betrag an Weiterbildungen pro Jahr, man muss es nur mal ansprechen. Da ich noch neu bin, kann ich nicht viel zu Karriere-Möglichkeiten sagen, aber es gibt halt nicht wirklich eine Hierarchie, die man erklettern kann.
Karriere kann man in der Firma nicht machen, dafür aber Fortbildungen und Seminare
Bei Bedarf einfach ansprechen und es wird irgendwie möglich gemacht
Für Fortbilden oder auch Ausprobieren von Tools oder Methoden gibt es Zeit und Budget. Auch von Kollegen und Vorgesetzten kommen hier oft gute Vorschläge und Anregungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- epunks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet epunks besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei epunks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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