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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungMan fühlt sich wahrgenommen. Das kennt man in großen Firmen teilweise nicht, hier ist aber jeder Teil einer internen "Familie".
das er nett und aufmerksam ist und sich nicht wirklich über die mitarbeiter stellt
Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
Bisher wirklich alles! Vor allem aber liebe ich das Team, die Flexibilität die ich habe und die spannenden Aufgaben, die ich sehr eigenverantwortlich bearbeiten kann
Ungleichmäßige Leistungsbereitschaft im Team
gibt es nichts :)
Das gesamt Auftreten und Verhalten der Chefetage und deren Lieblingsmitarbeiter
"flache Hierarchien"
Der Umgang beim Thema Gehalt (Gehaltserhöhung ungern gesehen), keine Perspektiven und Ambitionen größer zu werden.
Hab halt keine richtigen Vorschläge, da ich 100%ig glücklich hier bin.
Größere Kunden/Projekte klarmachen
Wenn man Ursachen von Problemen erkannt hat, sollte man sie auch beseitigen und nicht aussitzen
Führungsstil und der Umgang bezüglich Entwicklung, Karriere und Gehalt müssen sich grundlegend ändern. Es fehlt die gewisse Neutralität und Sachlichkeit in der Führung, etwas zuviel Buddy Flair.
Die Diskrepanz zwischen fordern und geben sollte ausgeglichener sein, nicht immer nur PS fordern ohne zu tanken :-)
Der am besten bewertete Faktor von epunks ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
man kann gut arbeiten aber mann kann auch zwischen durch späße machen
Super nette Leute, man fühlt sich direkt eingeschlossen und willkommen.
Kein Flurfunk! Hier zählt die Team Arbeit
Einige coole Kollegen, der größte Pluspunkt am Unternehmen
Coole Kollegen, aber echt laut wegen des Großraumbüros.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epunks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht wirklich gut bezahlt
Könnte etwas besser sein für die Branche ;-)
Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt für einen guten Entwickler. Abschlüsse oder Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht honoriert. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich, bis auf die übliche Direktversicherung. Das Gehalt kommt idR pünktlich, wurde aber auch schon mal vergessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
epunks zahlt dir einen bestimmten Betrag an Weiterbildungen pro Jahr, man muss es nur mal ansprechen. Da ich noch neu bin, kann ich nicht viel zu Karriere-Möglichkeiten sagen, aber es gibt halt nicht wirklich eine Hierarchie, die man erklettern kann.
Die Geschäftsführung unterstützt dich in jeder Lebenslage auch wenn das bedeutet das sich die Wege trennen.
Karriere kann man in der Firma nicht machen, dafür aber Fortbildungen und Seminare
Bei Bedarf einfach ansprechen und es wird irgendwie möglich gemacht
Für Fortbilden oder auch Ausprobieren von Tools oder Methoden gibt es Zeit und Budget. Auch von Kollegen und Vorgesetzten kommen hier oft gute Vorschläge und Anregungen.
