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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das er nett und aufmerksam ist und sich nicht wirklich über die mitarbeiter stellt
man kann gut arbeiten aber mann kann auch zwischen durch späße machen
alle sind nett zueinander und alle halten zusammen
sind alle nett
man at eineigenen Arbeitsplatz mit Computer und bildschierm und ein verstehlbaren tisch und für trinken is ausgesorgt
man kann gut miteinander reden
es gibt viele gut aufgaben aber manchmal sind die aufgaben unklar
Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Ungleichmäßige Leistungsbereitschaft im Team
Größere Kunden/Projekte klarmachen
Sehr flexibel bei Arbeitszeiten und Orten
Man fühlt sich wahrgenommen. Das kennt man in großen Firmen teilweise nicht, hier ist aber jeder Teil einer internen "Familie".
gibt es nichts :)
Hab halt keine richtigen Vorschläge, da ich 100%ig glücklich hier bin.
Super nette Leute, man fühlt sich direkt eingeschlossen und willkommen.
Eine Digitalagentur sieht immer sehr cool und professionell aus.
Als Teilzeit-Mitarbeiterin bin ich recht frei in der Zeit und wie ich sie mir einteile. Aber auch die Vollzeit-Kräfte können sich selber einteilen, wie sie arbeiten, solange halt alles erledigt ist.
epunks zahlt dir einen bestimmten Betrag an Weiterbildungen pro Jahr, man muss es nur mal ansprechen. Da ich noch neu bin, kann ich nicht viel zu Karriere-Möglichkeiten sagen, aber es gibt halt nicht wirklich eine Hierarchie, die man erklettern kann.
Ich kann nur sagen, dass ich überdurchschnittlich viel verdiene. :)
Leichte Mülltrennung in der Küche, ansonsten kann man nicht viel zu schreiben.
Jeder unterstützt jeden, und das soll ja eigentlich auch so sein.
Richtig alte Kollegen gibt es nicht, da kann man leider nicht viel zu schreiben.
Man wird fair behandelt, die Vorgesetzten behandeln alle mit Respekt und man hat auch nicht das Gefühl, dass einige Mitarbeiter bevorzugt werden.
Homeoffice kann man sich aussuchen, das Büro selber ist groß und ich find den Fabriken-Stil sehr schön in Kontrast mit dem modernen Equipment. Kaffeemaschine top, Pausen kann man sich selber einteilen, bei Fragen wird einem sofort geholfen.
Obwohl ich erst einige Monate hier bin, hab ich immer das Gefühl gehabt, zu wissen, was ich tue. Kann auch immer zu den Kollegen gehen, wenn ich etwas brauche.
Es gibt keine Lieblinge, zumindest hab ich nichts mitbekommen. Klar hat jeder den Lieblings-Mitarbeiter den man fragt ob die Raucherpause zusammengehalten wird aber an sich ist jeder mit jedem gut.
Typische Marketing Aufgaben, darf aber auch an den Projekten der anderen Mitarbeiter mitwirken! Ist sehr spannend für mich, was die Developer so auf die Reihe bekommen. Bekommt man in einigen Firmen ja nicht so mit, wenn man in einer anderen Abteilung arbeitet.
Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
"flache Hierarchien"
Wenn man Ursachen von Problemen erkannt hat, sollte man sie auch beseitigen und nicht aussitzen
Coole Kollegen, aber echt laut wegen des Großraumbüros.
Bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich
Keine Mülltrennung
Karriere kann man in der Firma nicht machen, dafür aber Fortbildungen und Seminare
Die gibt es aktuell nicht
Equipment ist vollkommen in Ordnung und es wird für Ersatz gesorgt, wenn es defekt ist.
Das Stille Örtchen ist leider sehr veraltet und wird auch mit allen anderen Mietparteien geteilt
Regelmäßige Meetings und Ticketsystem sichern eine top Kommunikation
Könnte etwas besser sein für die Branche ;-)
Da muss sich leider noch viel verbessern
Zwischendurch anspruchsvolle Projekte, dann aber wieder sehr kleinteiliges Arbeiten
Bisher wirklich alles! Vor allem aber liebe ich das Team, die Flexibilität die ich habe und die spannenden Aufgaben, die ich sehr eigenverantwortlich bearbeiten kann
Alle sind super nett und fair. Die Räume sind hell, der Arbeitsplatz modern ausgestattet. Es gibt jede Woche kostenlos frisches Obst, Kaffee und Wasser ohne Ende
Ich habe bisher niemanden erlebt, der über die epunks klagt. Kunden wie auch Mitarbeiter scheinen recht zufrieden
Ich komme und gehe wann ich will - Hauptsache meine 38h pro Woche sind erfüllt :) Das macht es einfach private Termine wahrzunehmen. Homeoffice ist auch möglich, wer mag
Bei Bedarf einfach ansprechen und es wird irgendwie möglich gemacht
Nach oben ist ja bekanntlich immer Luft, das Gehalt ist aber sehr fair und für mich passend
Das Team ist echt unglaublich! Jeder ist gut integriert, man wird total schnell offenherzig aufgenommen und kann jeden zum Kickerduell herausfordern
Ich arbeite direkt mit denen zusammen und sie sind eher wie super gute Kollegen. Von Hierarchien merkt man hier wirklich nichts
Manchmal hallt es ein wenig, aber das stört kaum
Jeder darf alles offen ansprechen, keiner wird verurteilt. man hat hier sehr viel Verständnis für die persönliche Situation des Einzelnen
Ob männlich, weiblich, divers oder Hund spielt hier wirklich keine Rolle. Hier ist jeder einfach er selbst und wird so genommen wie er ist. Die Charaktere sind super verschieden, aber alle fühlen sich wohl
Es gibt viel spannendes zu tun, langweilig wird es garantiert nicht :) Und falls doch kann man sich im agilen Projektmanagement immer noch seinen eigenen Tasks, auf die man Bock hat, dazu suchen :)
Schnelle Hilfe bei Fragen und Problemen durch die Chefs oder Kollegen, sehr angenehmes Arbeitsklima. Man wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch verstanden und auf beiden Ebenen ist das Verhältnis gut.
Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass die Firma wirtschaftlich gut dasteht und weiter wächst.
Offen, freundlich und professionell.
Die Arbeitszeiten können, nach Rücksprache mit dem Team, relativ frei bestimmt werden. Seitens der Geschäftsführer wird Wert darauf gelegt, dass Überstunden möglichst vermieden werden; wenn diese dennoch anfallen, können sie an Brückentagen abgefeiert werden. Die wöchentliche Arbeitszeit wurde bei gleichbleibendem Gehalt reduziert. All dies führt dazu, dass Arbeit und Familie hier gut zusammenpassen. In Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen arbeitet man dafür dann auch mal mehr (wobei o.g. Überstundenregelung greift).
Das Team arbeitet gut zusammen und die Kollegen helfen einander, wo es nötig ist. Der Umgang miteinander ist freundlich und offen.
Innerhalb des Teams sind kaum Hierarchien spürbar. Dies gilt auch für die Geschäftsführer, die sich selbst als Teil des Teams verstehen und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern agieren. Sie versuchen, die Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern und sind auch in Konfliktsituationen offen und fair.
Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen über wichtige Entwicklungen informiert wird. Auch abseits dieser Meetings ist der Informationsfluss gut und wenn doch Fragen bleiben, werden diese beantwortet.
Die Mitarbeiter können ihrer Arbeit weitgehend frei und selbstbestimmt nachgehen. Durch die mit dem Agenturgeschäft einhergehende Zahl unterschiedlicher Kunden und Anforderungen muss man sich regelmäßig neuen Herausforderungen stellen. Die Arbeitsbelastung wird möglichst gerecht verteilt und der Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden keine Steine in den Weg gelegt.
- Abwechslungsreiche Projekte bereits im 1. Ausbildungsjahr
- Gut funktionierendes Team
Die Chefs kümmern sich um ihr Mitarbeiter, nicht nur beruflich sondern auch privat!
Alles ist darauf ausgelegt ein gesundes Wachstum für die Firma und die Mitarbeiter zu schaffen.
Angenehme, offene und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Gute Balance zwischen Spaß und Ernsthaftigkeit
Die Chefs legen den Mitarbeitern keinerlei Steine in den Weg. Wenn viel zu tun ist, wird es gerne gesehen, dass Projekte durchgezogen werden. Überstunden können abgefeiert werden. Urlaub ist immer ohne Probleme möglich.
Weiterentwicklung sowie Weiterbildung wird für jeden Mitarbeiter gewährleistet.
Jeder Mitarbeiter wird an Gewinnen der Firma beteiligt.
Freundschaftliches miteinander, offene Dialoge und guter Teamgeist!
Der Dialog zu den Mitarbeitern wird regelmäßig gesucht. Wünsche und Anregungen sind gerne gesehen.
Regelmäßig wird die neuste Hardware zur Verfügung gestellt. Das Büro wurde aktuell für eine bessere Akustik ausgebaut.
Anfangs noch etwas ausbaufähig, mittlerweile ein fester Bestandteil des Unternehmens. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Ereignisse informiert.
Jeder Mitarbeiter kann sich frei entwickeln und wird bei Neuerungen mit einbezogen. Das Aufgabenfeld ist vielfältig und macht Lust auf mehr.
Kurzer Arbeitsweg.
Der Umgang beim Thema Gehalt (Gehaltserhöhung ungern gesehen), keine Perspektiven und Ambitionen größer zu werden.
Führungsstil und der Umgang bezüglich Entwicklung, Karriere und Gehalt müssen sich grundlegend ändern. Es fehlt die gewisse Neutralität und Sachlichkeit in der Führung, etwas zuviel Buddy Flair.
Die Diskrepanz zwischen fordern und geben sollte ausgeglichener sein, nicht immer nur PS fordern ohne zu tanken :-)
Im Grunde angenehm auch wenn gerne mal der Kontrollblick die Runde macht.
Kleine Bude, wenig Mitarbeiter und ein junges Team. Das Image ist neutral, entweder man lebt die Firma oder nicht.
Es gibt Timetracking Schrott und man muss am Ende 8 Stunden stehen haben. Pflichtanwesenheit von nine to five. Urlaub war nie ein Problem. Auf familiäre Umstände wird geachtet. Es gibt keinen echten Gruppenzwang o.ä. Home-Office wird toleriert. Überstunden wurden sehr gerne gesehen, soll aber theoretisch abgeschafft werden.
Karriere kann man in der Firma nicht machen. Es gibt keine wirklichen Maßnahmen zur Weiterbildung.
Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt für einen guten Entwickler. Abschlüsse oder Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht honoriert. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich, bis auf die übliche Direktversicherung. Das Gehalt kommt idR pünktlich, wurde aber auch schon mal vergessen.
Es gibt eine Tonne für alles. Das Unternehmen hat Trikots für das Fußball Team der eigenen Kinder gesponsert.
Die Kollegen waren stets super, tolles Team.
Tendenziell werden ältere Menschen auch angeheuert, aber in der Realität ist das Team sehr jung. Langzeit Kollegen werden im Grunde genauso behandelt wie frische Kollegen.
Teils festgefahrene Meinungen, Konflikte werden einem gerne mal nachgetragen. Es gibt Ziele, aber die werden nur sehr schleppend verfolgt. Je nach Art von Entscheidungen werden Mitarbeiter auch mal gefragt.
Fast immer zu laut, Großraumbüro wo häufig geredet/telefoniert wurde. Technisch war alles in Ordnung.
Kein Thema.
Reserven konnten nicht wirklich ausgeschöpft werden. Man konnte einen gewissen Einfluss auf die Projektwahl für einen selber haben. Die Arbeitsbelastung generell ist gefühlt sehr unterschiedlich aufgeteilt gewesen je Mitarbeiter.