EQUIcon 

Software 

GmbH 

Jena

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma passt recht gut zu meinen Fähigkeiten und meinen Vorstellungen von gewissenhafter Arbeit. So sagte gleich an meinem ersten Tag eine Kollegin zu mir: "Da hast Du mit EQUIcon einen guten Fang gemacht." Und sie behielt Recht.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich habe ich von Zeit zu Zeit Verbesserungsvorschläge. Die trage ich aber direkt zu den Verantwortlichen, nicht "über die Presse." ;-)

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist familiär und friedlich, die meiste Huddelei hat man tatsächlich mit der ökonomischen Haupftaufgabe, der Softwareentwicklung.

Image

Also Bambusparkett wie im Max-Planck-Institut haben wir hier nicht. Dafür hängen Gemälde von Konrad Zuse und F. Hundertwasser an den Wänden, auch einprägsame Sinnsprüche sind dazwischen. Hervorzuheben ist die inzwischen langjährige Veranstaltungsreihe "EQUIconcert".
Außerdem gibt es "bei Papa auf Arbeit" Eis im Gefrierschrank.

Work-Life-Balance

Die Auftragslage ist gut, weshalb es hier nicht für 5 Sterne reicht. Aber auch gesellschaftliche und sportliche Aktivitäten genießen hier eine hohe Wertschätzung. U.a. gibt es eine Dusche und eine Sprossenwand mit Klimmzugstange im Firmengebäude. Mehrere Kollegen sind bei der Feuerwehr.

Karriere/Weiterbildung

Für die "große Karriere" sind wir zu klein. Vor der Corona-Pandemie gab es etwa monatlich ein firmenweites Seminar, das auch dem Austausch über neue Technologien dient. Etliche MA fahren jährlich zu Weiterbildungen.

Im Hochtechnologiebereich wird den oftmals promovierten, gestaltungsaffinen Mitarbeitern auch eine gewisse Bereitschaft zur Zurückhaltung abverlangt, da die Auftraggeber sehr viel Wert auf Vertraulichkeit legen. Dennoch besteht ausreichend Raum zur Persönlichkeitsentwicklung. Die klugen, z.T. markanten Köpfe sind aus der Firma nicht wegzudenken.

Gehalt/Benefits

Hier ist der Verlust des 5. Sterns eher den Mitarbeitern anzulasten. Vor einigen Jahren wurden noch 40 % des jährlichen Gewinns als Tantieme ausgeschüttet, oft waren das mehr als 3 Monatsgehälter. Diese solidarische Komponente mit dem "Wir sitzen alle in einem Boot." - Gefühl war insbes. bei Neueinstellungen immer schwerer zu vermitteln. Darum gibt es jetzt höheres Grundgehalt und 30% Gewinnbeteiligung (weil ja der Gewinn durch die höheren Grundgehälter zwangsläufig niedriger ausfällt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Verjüngung der Geschäftsleitung brachte hier den 4. Stern. Jetzt gibt es u.a. Job-Rad und Job-Ticket. Auch hat der zuletzt beschaffte Dienstwagen einen Hybrid-Antrieb und ist von sozialkompetenter Größe.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sternanzahl durch Mittelwertbildung; Tendenz steigend

Arbeitsbedingungen

Oh weh! In 30 Tagen geht unser promovierter Hausmeister in den Ruhestand. Und das ist kein Aprilscherz. Ob es danach noch für 5 Sterne reicht? Hoffentlich bleibt es so, dass genügend Mitarbeiter auch außerhalb ihrer Software-Projekte die Arbeitsbedingungen und -atmosphäre aktiv mitgestalten.

Kommunikation

In der Coronazeit wurde gerade darauf viel Wert gelegt und somit der 4. Stern erreicht. ;-)

Gleichberechtigung

Die Leitstungsträger haben schon einen etwas besseren Stand und gelegentlich auch Sonderrechte, wie z.B. die Erlaubnis, einen Hund mitzubringen.
Aber für 4 Sterne reicht es locker.

Interessante Aufgaben

4 Sterne durch Mittelwertbildung; Tendenz gleichbleibend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspanntes Betriebsklima, kompetentes Team mit niedrigen Fluktuationen. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An einigen Stellen zu starke Kundenabhängigkeit.

Verbesserungsvorschläge

40-Stunden-Woche reduzieren
mittelfristige Zukunftsstrategie kommunizieren, auch mit Hinblick auf kommende Verwerfungen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist angenehm und entspannt. Spannungen sind möglich, wenn ein Kunde Druck macht.

Image

Es herrscht eine spürbare Identifikation mit der Firma.

Work-Life-Balance

Punktabzug weil 40-Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten gibt es eine gut platzierte Kernarbeitszeit, etwaige Überstunden lassen sich flexibel abbummeln. Muss man zwischendurch zu einem privaten Termin, so ist das kein Problem. Homeoffice ist unter Umständen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, Aufstieg schwierig. Es gibt Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich, könnte aber mehr sein. Es gibt eine Gewinnbeteiligung am Ende des Jahres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein beschränkt sich auf Fahrradständer und Mülltrennung. Der bevorstehende Klimakollaps mit seinen möglichen Auswirkungen auf die Firma wird z. B. nirgends thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Großartiges Team! Durchweg hochqualifizierte Leute, welche sich gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Management verhält sich fair und professionell.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf das Büro an, in welchem man sitzt. Technik ist auf dem neusten Stand, keine Großraumbüros. Es gibt eine reichhaltige Auswahl an Getränken zur freien Verfügung, sowie Küchen und eine Dusche.

Kommunikation

An einigen Stellen zu viel Informationen, an anderen Stellen zu wenig.
Wie ein Vorgänger schon schrieb: Viel Klatsch und Tratsch.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Hängt vom jeweiligen Projekt und Kunden ab.