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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Firma mit Potential und guter Führung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialkompetenz der Geschäftsführer, das gelebte Wir-Gefühl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Dienstwagen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr in die Infrastruktur der Arbeitsmittel investieren

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Sozialer Stil im Kollegenkreis.

Image

Ich habe keinen Kunden kennengelernt, der die Firma nicht weiterempfohlen hätte. Als Arbeitgeber etwas klein um von Image in der Branche reden zu können.

Work-Life-Balance

Als Karrieresprungbrett super, Kunden zeigen oft Interesse für Festanstellung beim Kunden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung okay, Karriere kann man in einer kleinen Firma mit nur einer Hierarchiestufe nicht unbedingt erwarten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hätte etwas höher sein können, Sozialleistungen auf dem üblichen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsführung ist da etwas Gespalten.

Kollegenzusammenhalt

Trotz zum Teil hoher Belastung hilft jeder, jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt die Geschäftsführung schon zu den älteren Semestern

Vorgesetztenverhalten

Lob und Kritk sind immer Konstruktiv - können Motivieren, wenn es mal nicht rund läuft und stehen auch bei Problemen bei oder mit Kunden zu Ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Manchmal wird etwas bei den Arbeitsmitteln gespart, wenn der Bedarf aber erkannt ist, werden auch mal ausgefallenere Wünsche erfüllt.

Kommunikation

Offene Kommunikation, Probleme werden tatsächlich ausdiskutiert und Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Als Berater bei vielen Kunden eingesetzt, sehr umfangreiches Anforderungs- und Aufgabenfeld. Allerdings sind Allrounder gesucht.


Gleichberechtigung

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