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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch gliederte sich in zwei Gespräche, zunächst mit Gründer Nr. 1 und anschließend mit Gründer Nr.2.
Das erste Kennenlernen war durchaus von lockerer Atmospähre und zielführenden Fragen in Form eines Austauschs geprägt. Dadurch bestand weiterhin Interesse an der Tätigkeit.
Was anschließend folgte war aber alles andere als positiv:
Bei Gespräch Nr.2 traf ich auf eine arrogante Person, die scheinbar nichts anderes vorhatte als einen bloßzustellen und seine eigene Meinung als Optimum darzustellen. Was eine arrogante Abfrage wie in der Schule in einem Bewerbungsprozess verloren hat, weiß wohl nur diese Person.

"Danke, wir melden uns". Daraus wurde aber nichts und auf ein Feedback wartet man vergeblich.
Nach dem zweiten Gespräch (das Erste war durchaus sehr positiv) hätte ich sowieso niemals dort angefangen, aber gar kein Feedback zu geben zeugt von Arroganz und Unprofessionalität.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles super ! :)

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Verbesserungsvorschläge

eigentlich keine : lief alles super herzlich smart und zügig

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde nicht viel. Eine Sache, die aber sicherlich für beide Seiten hilfreich ist, ist wenn die im Grunde zu besetzende Position klar definiert wird, um Erwartungen seitens Arbeitgeber und Arbeitnehmer deutlich zu machen.

Zwar wurde mir als Bewerber die Möglichkeit geboten, darzulegen, welche Aufgaben und welche Entwicklung ich mir im Falle einer Einstellung wünschen würde, doch letztlich im Gespräch mit dem Management wurde deutlich, dass wir hier weit auseinander liegen. Insofern kam die Absage nicht überraschend.

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Berufliche Stationen, Tagesgeschäft, Herangehensweise