16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Müllproduktion müsste Equiva seine eigene Müll-Insel im Meer etwa in der Größe von Irland haben
Kollegenzusammenhalt
Aber nur vor Ort in der Filiale gut, ansonsten mies
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in meiner Abteilung gut gewesen, von anderen Abteilungen hörte ich anderes.
Image
Gegenüber anderen in der Reitbranche noch nicht optimal.
Work-Life-Balance
Gute Balance mit eigenständigem Zeitmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Sind für Gespräche und Kritik meist offen.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten schöner gestaltet sein.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und von der Geschäftsführung sehr transparent.
Gleichberechtigung
Lustig gemeinte Kommentare von Geschäftsführern manchmal nicht optimal.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit die eigenen Aufgaben zu gestalten ist super.
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Unqualifizierte Führung, toxisches Arbeitsumfeld und keine Fehlerkultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf seinen Hund mit zur Arbeit bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist das Kind in den Brunnen gefallen. Alles beruht auf subjektiver Meinung, keine Datenerhebung, haben wir immer schon so gemacht Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Nette, aber unzufriedene Kollegen. Missstand im Unternehmen ist Dauerthema.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, Home Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedenheit verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Stress und mobbing unter den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Unprofessionelles Verhalten. Kein Rückgrat. Kollegen werden als Dienstleister angesehen.
Kommunikation
Führungskräfte stark überfordert oder nicht qualifiziert.
Interessante Aufgaben
Chaotische und undifferenzierte Arbeitsaufteilung gestalten den Arbeitstag täglich spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Morgens fährt man gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist kollegial und familiär und alle reden auf Augenhöhe miteinander. Durch hohes Arbeitsaufkommen leidet die Atmosphäre ab und zu.
Image
Leider noch viel zu unbekannt.
Work-Life-Balance
Mobile Work, flexible Arbeitszeiten, Hunde dürfen mit ins Büro, auf private Termine oder persönliche Notfälle wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Falls man Unterstützung benötigt, sind die Kollegen zur Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind bestrebt sich korrekt zu verhalten und ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Leider sind viele Vorgesetzte sehr stark ins operative Tagesgeschäft eingebunden und haben wenig Zeit sich auf ihre Aufgaben als Führungskraft zu konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es im Büro der Zentrale leider sehr warm. Klimaanlagen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern dies aber sehr.
Kommunikation
Hier herrscht Verbesserungsbedarf. Vieles muss direkter und transparenter kommuniziert werden. So könnte man die Arbeitsabläufe verbessern und sorgt für weniger Verunsicherung in den Teams.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte. Oft wächst man über sich hinaus, da man nicht nur fachspezifische Aufgaben bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuscht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe Equiva, aber das Personal lässt sehr zu wünschen übrig!!! Ich bin freiwillig gegangen!! Bitte bei Einstellungen genau hinschauen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht mitzieht kann gehen!
??!
Verbesserungsvorschläge
vorher schauen wer welche Position bekommt und bitte schulen!!!
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die letzten Bewertungen sind von den Geschäftsführern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nur wenn du es selbst in die Hand nimmst und alles selbst organisierst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit Start-Up Flair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatte, offene Kultur, moderne Hardware und allem voran die Möglichkeit, in jedem Bereich eigene Ideen einbringen zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Davon würde ich aktuell absehen, da viele Hebel in Bewegung gesetzt werden, um dem Mitarbeiter noch mehr zu bieten. Durch interne Umfragen weiß die GF, wo sie ansetzen muss und die Maßnahmen werden gerade eingeleitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine durchgehend angenehme Stimmung, die ich so noch nicht erleben durfte.
Work-Life-Balance
Durch neue Ziele ist das Arbeitspensum gewachsen. Allerdings gibt es genügend Verständnis und Raum für private Termine und auch Homeoffice ist quasi immer möglich. Es werden neue Mitarbeiter gesucht um die Arbeit auf mehr Schultern zu verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA darf sich Fortbildungen und Materialien heraussuchen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl arbeitstechnisch als auch teilweise privat herrscht ein toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer sind sowohl fachlich als auch menschlich einfach toll. Es herrscht eine offene Kultur und man spürt die Führungskompetenz in jedem Gespräch. Das habe ich leider schon deutlich anders erlebt.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ausbaufähig, hier muss aber niemand Angst haben seine Meinung zu sagen. In regelmäßigen Meetings informiert die GF alle über die aktuellen Geschehnisse.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten viele Frauen und auch Mütter, welche sehr gute Bedingungen erhalten um Job und Familie miteinander zu vereinbaren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Menschlichkeit und hohen Ambitionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, alle Kollegen sind freundlich und gehen respektvoll miteinander um.
Image
Am Image und der Marke wird gerade viel gearbeitet
Work-Life-Balance
Man kann sehr gut selber entscheiden, wie/wo/wann man arbeitet und ist auch selber dafür verantwortlich seine ideale Work-Life-Balance zu finden
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, ist marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut, zwischen den Teams könnte es an der einen oder anderen Stelle noch besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, gibt nicht so viele ältere Kollegen :)
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren alle top!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben da sich das Unternehmen in einer sehr dynamischen Geschäftsumfeld mit hohen Ambitionen befindet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ambitionierte Ziele, spannende Aufgaben, Herzblut und menschliche Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsspielräume, viel Vertrauen, echte Liebe für unsere Kund:innen und ihre tierischen Freunde. Hier steckt sehr viel Kompetenz und Herzblut drin.
Arbeitsatmosphäre
Viel Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Leitungsebene, wir duzen uns über alle Ebenen hinweg. Es gibt keine Barrieren zwischen die Hierarchien. Manchmal knackt es (noch) zwischen Bereichen, etwa wenn zwei hochambitionierte Führungskräfte sich noch miteinander abstimmen müssen. Werden jeden Tag besser. Fast jede Woche ein informelles Get-Together wegen Geburtsagen, kleinen "Zielerreichungsfeiern" oder auch einfach nur eine After-Work-Wein. Die Weihnachtsfeiern mit dem Schwesterunternehmen sind legendär. Wöchentlich gibt es gemeinsames "Firmen-Yoga" (nur für die, die Lust haben).
Work-Life-Balance
Wegen ambitionierter Transformation fällt zur Zeit sehr viel an und die Teams sind noch nicht auf Soll-Größe. Einige Urlaube wurden auf Initiative der Mitarbeiter:innen verschoben, weitgehend wird aber großer Wert auf Erholungszeiten gelegt. Die meisten von uns haben Pferde als zweite Verantwortung, da muss man Abends auch einfach gehen. Hunde können übrigens gern mit ins Büro genommen werden. Wir haben sogar eine eigene Hundewiese mit Schwimmteich.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind noch ein recht kleines Unternehmen, so dass nicht sehr häufig Stellen frei werden. Darum ein Stern weniger. Die geplante Entwicklung wird hier aber für Chancen sorgen.
Für alle Mitarbeiter der Verwaltung gibt es ein Schulungsbudget. Die Führungskräfte sind angehalten, das Budget auch mit den Mitarbeiter:innen sinnvoll in Umsetzung zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Unternehmensgröße und den Verantwortungen (Führungsspanne, Budget- und Umsatzverantwortung) angemessen. In unseren Märkten zahlen wir eher überdurchschnittlich. Die Gehälter kommen pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt langjährige Unterstützung von Gnadenhöfen (kümmern sich um alte, kranke Pferde) mit Futter und Streu. Mit unseren EQUIVA Talents unterstützen wir junge, ambitionierte Reiter:innen durch qualitativ hochwertige Trainings (ex-Olympiasiegerin) und viel Ausrüstung. Es wird viel Wert auf Energiesparen gelegt. Bei den Firmenwagen und nachhaltigen Produkten können wir besser werden. Darum ein Stern weniger.
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Ebene volle Transparenz, viel Respekt für die Fähigkeiten der anderen und sehr hohes Vertrauen. Auch privat regelmäßiger Austausch. Das gilt auch für die anderen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzig über 50-jährigen sind in der Geschäftsführung. Mit den wird recht ordentlich umgegangen :-).
Vorgesetztenverhalten
OKR wird bei uns helfen Verantwortung und Autonomie in den Teams zu stärken. Wir kommen aus einer traditionellen Kultur und sind hier noch nicht ganz am Ziel, da viele Jahre anders gearbeitet wurde. Daher ein Stern weniger. Mitarbeiterzufriedenheit, Fairness und Ambition sind aber Teil unserer festgeschriebenen Ziele, die wir ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Rechner sind auf gutem Stand, auch wenn einzelne Systeme (vor allem in der Warenwirtschaft) vielleicht etwas modernisiert werden könnten. Viele der Arbeitsplätze sind bereits mit mobilen Geräten ausgestattet (Mobile Work), jeder hat zwei Bildschirme und die meisten ein Firmen-Smartphone (Apple).
Kommunikation
Wir halten wöchentlich Team-Leiter-Meetings ab, mindestens einmal pro Monat eine Informationsveranstaltung für alle Mitarbeiter:innen in der wir interaktiv über gemeinsame Ziele, Fortschritte und Entscheidungen sprechen. Ab nächster Woche beginnen wir mit unserem OKR-Prozess, der volle Transparenz schaffen soll.
Gleichberechtigung
Unser Team besteht größtenteils aus Frauen. Wir machen Wiedereinstiege möglich. Es gibt keine systematische Benachteiligung von Frauen beim Aufstieg. Es ist uns aber auch noch nicht gelungen den Führungskreis entsprechend der Geschlechterverteilung im Team oder auch der Kundschaft zu strukturieren. Hier haben wir noch einige Männer zu viel. Die zwei fehlenden Sterne gibt es, wenn wir auf den Führungsebenen mindestens Gleichheit haben.
Interessante Aufgaben
Es könnte kaum spannender sein.
Image
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Nicht zu empfehlen. Sucht Euch etwas anderes!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war pünktlich sonst auch nichts!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen und wo hört man auf! Lasst einfach die Finger davon.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viel zu viel! Von oben anfangen auszusortieren und alle neu besetzen! Die Mitarbeiter nicht wie das aller letzte behandeln. Anständige Arbeitszeiten und angemessene Bezahlung sowie Freizeit/Urlaub auch mal genehmigen!!! Das wäre ein Anfang!!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alleine arbeitet war es in Ordnung
Image
Was für ein Image?
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort für diese Firma!!!
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Wert drauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger ist mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt diese Firma nicht!!
Kollegenzusammenhalt
Vorne herum wird alles schön geredet, kaum dreht man sich um hat man das Messer im Rücken!!! Lästern, Hetzen, Betrug und Lügen stehen an der Tagesordnung an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine, man wird schnell entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schubladen. Schlimmer geht nicht! Egal wo, Deutschlandweit!!!
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht als recht.
Kommunikation
Kein Stern wäre angebracht!
Gleichberechtigung
Kennt da keiner.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Man kann froh sein wenn der Tag vorbei war.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EQUIVA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden EQUIVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EQUIVA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.