Im Großen und Ganzen OK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement der Firma in Sachen "Weiterbildung" und der Einsatz der Führungskräfte für ihre Mitarbeiter..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau in Abhängigkeit der wirtschaftliche Lage und der branchenüblichen Entlohnung..
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Lohnanpassungen, Prämienmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Themen, die angegangen werden sollten..
Gleitzeitkontomodell muss ebenfalls dringend überarbeitet werden..
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung einwandfrei, abteilungsübergreifend ausbaufähig aber im grünen Bereich..
Image
Einige Mitarbeiter sind zum Teil lohntechnisch gefrustet. die Firma hat in der Branche selbsteinen sehr guten Ruf..
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum Besser machen sind da, aber Urlaub zu gewünschter Zeit holen ist kein Problem und die Abstimmung zwischen Kollegen läuft da super. Gleitzeitkontosystem muss dringend optimiert werden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden im Bereich seiner eigenen Tätigkeit unkompliziert genehmigt.. was fehlt ist ein eigenes Weiterbildungsportfolio, so dass Mitarbeiter leichter was raussuchen können..
Gehalt/Benefits
Hier muss dringend aufgeholt werden was das Vergütungsmodell angeht! Es erlaubt keine gleichgestellte Löhne, da man auf Dauer abdriftet vom marktüblichen Lohn..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich schätze die Firma in diesem Punkt im Mittelfeld ein, nicht führend aber auch nicht schlecht in Sachen Umwelt und soziales Engagement..
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung einwandfrei, abteilungsübergreifend ausbaufähig aber im grünen Bereich..
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden Fall wert gelegt auf Erfahrung des Mitarbeiters (kein K.O. - Kriterium bei der Einstellung).
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen passt es.. der Vorgesetzte ist permanent bemüht, dass es rundläuft und die Mitarbeiter zufrieden sind..
Arbeitsbedingungen
Da muss noch was getan werden. Die Einrichtigungen entsprechen nicht unbedingt neuesten Standards, insbesondere Großraumbüro ist nicht unbedingt ein Traum.
Kommunikation
Regelmäßige Aushänge und Sitzungen über dem Jahr verteilt (könnten jedoch häufiger sein) sorgen dafür, dass Informationen an die Mitarbeiter gelangen..
Gleichberechtigung
Kann so nicht beurteilen, habe aber da noch keine Beschwerden vom anderen Geschlecht gehört..
Interessante Aufgaben
Von meiner Sicht auf jeden Fall.. immer abwechselnde Aufgaben aus verschiedenen Disziplinen..