ERA 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee, anderen Unternehmen Einsparpotenziale zu finden und anzugehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht mit offenen Karten gespielt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern aufbringen. Nicht nur immer das eigene Ego befriedigen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, fairer Umgang

Image

Kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Keine expliziten Vorgaben. Wenn man seine Arbeit erledigt hatte, konnte man nach Hause gehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War ok. Hätte mehr sein dürfen, aber ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht wirklich relevant gewesen

Kollegenzusammenhalt

Wäre mit der Zeit bestimmt besser geworden

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielte keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Keine Struktur, kein System

Arbeitsbedingungen

Angemieteter Altbau ohne Klimaanlage

Kommunikation

Man muss sich einbringen, um beachtet zu werden

Gleichberechtigung

Kann ich nicht wirklich beurteilen. War zu kurz dabei

Interessante Aufgaben

Die Ideen waren nicht schlecht, allerdings hat es mit der Umsetzung nicht immer geklappt, weil Alphamännchen nicht miteinander können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Themen, es wird nie langweilig. Flexible Arbeitszeiten, kostenfreier Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern manchmal sehr lang.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung

Arbeitsatmosphäre

bedingt durch das Vorgesetztenverhalten und den guten Zusammenhalt ... keine Abstriche.

Image

Ich bin stolz beim absoluten Marktführer zu sein. , Ich empfehle es auch immer weiter.
Nicht jedes Unternehmen hat nur Freunde.

Work-Life-Balance

eigentlich sehr gut, das es nur zum gut gereicht hat liegt an den Aufgaben die ich aber haben wollte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

hier ist deutlich Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man noch verbessern. Mülltrennung wäre sinnvoll.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, Reibungspunkte mit anderen Abteilungen o.ä. werden geklärt und danach ist alles wieder gut.

Umgang mit älteren Kollegen

....nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

So wünscht man es sich ... immer jemand ansprechbar, immer fairer Umgang

Arbeitsbedingungen

Büro mit Klimaanlage ist nicht für jeden etwas ...Dafür schicke Geschäftsetage und sensationeller Blick über das Rhein Main Gebiet.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen mit lang gewachsener Struktur ... manchmal etwas umständlich. Hier könnte man sich verbessern.
Es wird aber immer offen und ehrlich kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Wer will kann sich entwickeln und immer wieder an neuen Projekten mitwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Eigenes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Kommunikation
• Mitarbeiterführung
• Fehlende Perspektiven für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

• Im Bewerbungsprozess realistische Angaben machen
• Wichtige Informationen unaufgefordert und klar kommunizieren, Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen einbeziehen
• Klarere Kommunikation gegenüber den Franchise-Nehmern, nicht deren ganze Unzufriedenheit im Vertrieb auflaufen lassen und sich nicht darum kümmern
• Klare Antworten auf Fragen/Anliegen der Mitarbeiter
• Mehr Beschäftigung mit den Mitarbeitern, dann hat man auch einen realistischen Eindruck von deren Arbeit und merkt vor der Kündigung, wenn jemand unzufrieden ist

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Abteilung war angenehm und konstruktiv. Unter den Kollegen hat man sich gut verstanden und sich bei Bedarf unterstützt, auch mit denen anderer Abteilungen. Von der Geschäftsführung hat man nur dann etwas gehört, wenn etwas nicht so lief wie sie wollten. Man hat sich als Vertriebsmitarbeiter mehr oder weniger nicht existent gefühlt.

Image

Das Unternehmen wurde in den letzten Jahren zwar immer wieder als Top Consultant ausgezeichnet, in der Zielgruppe und der öffentlichen Wahrnehmung ist dieses aber nicht bekannt. Nicht gerade ein Vorteil, wenn es darum geht, sensible Bereiche der Kunden zu betrachten.

Work-Life-Balance

Hier kann ich mich beim besten Willen nicht beschweren. Die vertraglichen Arbeitszeiten werden eingehalten, zu Überstunden wurde ich in meiner Zeit hier nie aufgefordert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer top. Bei Fragen konnte man sich immer an die anderen wenden und auch privat hat die Chemie gestimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich keinerlei Andersbehandlung festgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung und Feedback gibt es nicht. Wie bereits oben erwähnt, fühlt man sich im Vertrieb nicht existent. Lediglich wenn etwas nicht läuft lädt die Geschäftsleitung zum Gespräch. Wenn aus der Abteilung Anliegen an diese herangetragen werden, gibt es oft schwammig formulierte, vertröstende Antworten, aus denen man kein bisschen schlauer wird als zuvor.

Arbeitsbedingungen

Ein eigenes Büro ist gegeben. Die eingesetzte Technik ist teils veraltet und von anderen Firmen übernommen, oft streikt das CRM-System oder der PC hängt sich bei einfachster Nutzung wie z. B. Browser + Outlook gerne mal auf. Die Reinigung der Büroräume ist dürftig und die Küchenausstattung ein Witz, gerade wenn man sie mit der Ausstattung auf dem Stockwerk der Geschäftsführung/Verwaltung vergleicht.

Kommunikation

Bei (wichtigen) Informationen besteht eine Holschuld. Doch auch auf proaktive Nachfrage kommen Informationen nur scheibchenweise und oft unverständlich. In einigen Fällen kam das Gefühl auf, dass die Geschäftsführer untereinander selbst nicht gesprochen haben, so dass verschiedene Informationen/Anweisungen weitergegeben wurden. Wichtige, den Mitarbeiter betreffende Entscheidungen, wie z. B. die Verhängung von Kurzarbeit, werden nicht besprochen, sondern einfach angeordnet. Auch Franchisepartner werden über unangenehme Angelegenheiten so lange wie möglich im Unklaren gelassen, um eine Auseinandersetzung hinauszuzögern. Dies führt natürlich zu Verärgerung der Partner, die dann wieder im Vertrieb aufschlägt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt besteht aus einem Fixum und einem variablen Gehaltsanteil mit Garantie-Provision. Die Bezahlung ist nicht schlecht, doch wurden mir im Bewerbungsprozess Höhen als realistisch genannt, die de facto kaum zu erreichen sind. Natürlich hatte da in den letzten Monaten auch die Pandemie ihren Anteil daran. Doch auch wenn man sich die Erfolge der Kollegen vor der Pandemie betrachtet, wird nicht das Niveau erreicht, welches mir mitgeteilt wurde.

Gleichberechtigung

Hier habe ich keinerlei Andersbehandlung festgestellt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist relativ eintönig, da man lediglich telefoniert. Dies wusste ich allerdings schon vorab. Abwechslung bietet lediglich die Tatsache, dass man Unternehmen in verschiedenen Branchen und in verschiedenen Größen kontaktiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich, die Flexibilität und mein eigener Herr zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Generell bin ich sehr zufrieden. Es werden viele Projekte angestoßen und zu Ende gebracht.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine offene Kultur. Das liegt wahrscheinlich auch daran, dass wir alle selbstständig sind.

Image

Mittlerweile haben wir eine gewisse Markenbekanntheit erreicht. Hier gibt es in den vergangenen 2 Jahren riesige Fortschritte.

Work-Life-Balance

Jeder kann so viel arbeiten, wie er möchte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wir sind alle selbstständig. Dementsprechend variiert das Einkommen. Bei mir ist es mehr als vorher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind halt viel unterwegs. Das ist nicht ungebingt umweltbewusst - lässt ich aber nicht immer vermeiden. Allerdings arbeiten wir mehr und mehr remote und nutzen z.B. Teams.

Kollegenzusammenhalt

Das Netzwerk lebt vom Partnernzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme. Weder gegenüber jüngeren, noch gegenüber älteren.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es im eigentlich Sinn nicht. Jeder Partner ist selbstständig und kann in einem gesetzten Rahmen seine eigenen Entscheidungen treffen.

Arbeitsbedingungen

Diese schafft jeder für sich selber. Viele arbeiten aus dem Homeoffice, andere teilen sich Büros.

Kommunikation

Viele moderne Kommunikationstools im Einsatz. So gibt es u.a. eine APP, über die alle Partner miteinander kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ist eigentlich gar kein Thema. Jeder wird nach Leistung beurteilt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele spannende Aufgaben und das Portfolio erweitert sich ständig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten drei Jahren wurden durch das neue Management viele gute Ideen umgesetzt und dem Netzwerk innovative Tools zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder definiert Qualität ein Stück weit selbst. Innovation liegt auch am Engagement des Einzelnen.

Verbesserungsvorschläge

Trends im Markt müssen schneller bei ERA umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder definiert sein Arbeitsatmosphäre selbst. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es hinaus.

Image

Die Marke könnte noch etwas bekannter sein.

Work-Life-Balance

Jeder definiert den Level seiner Arbeitsbelastung (und damit seines Einkommens) selbst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Geschäft läuft bestens - ich verdiene deutlich mehr als in meinem Job vorher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt für ERA nur eine untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Die Partner kennen sich teils viele Jahre und sind teils eng befreundet. Neue Partner werden schnell in das Netzwerk aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung von jüngeren oder älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind selbständige Partner und haben keine Vorgesetzen mehr - zum Glück!

Arbeitsbedingungen

Jeder definiert seine Arbeitsbedingungen selbst. Die Zentrale hilft mit Tools und Support.

Kommunikation

Es gibt viele Tools, mit denen die Partner kommunizieren können. Über eine App wird sehr viel Internes kommuniziert, der Rest kommt über Mail. Regelmäßige Treffen sorgen für den persönlichen Austausch.

Gleichberechtigung

Alle Partner sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde und jedes Projekt bringt seine Aufgabe mit. Die Erweiterung der Beratungsfelder hat für eine gute Mischung gesorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass man in dieser Netzwerkorganisation lokal, national und wer will auch übernational sein Geschäftsfeld findet und seine Rolle, entsprechend seiner Fähigkeiten und Leidenschaften, selber bestimmen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass die Präsenz und der Bekanntheitsgrad der Marke im Markt für Kostenreduzierungsprojekte für den Mittelstand noch nicht so verankert sind, dass die Marke bei der Akquisition unterstützend wirken würde.

Arbeitsatmosphäre

konstruktiv und zielorientiert

Image

Der Bekanntheitsgrad von Expense Reduction Analysts ist noch verbesserungsfähig. Dennoch quasi ein Geheimtip für Insider

Work-Life-Balance

...ist die Zeit, der übrig bleibt. Ist wichtig, aber in der Selbständigkeit liegt darauf nicht der primäre Fokus

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

gutes Teamworking im vorgegebenen Prozessablauf der Projekte

Umgang mit älteren Kollegen

Alter=Seniorität=wesentlicher Inhalt des Geschäftsmodells bei Expenser Reduction Analysts, 45-50 entspricht dem Durchschnittsalter

Arbeitsbedingungen

Ob als Homeoffice-Nutzer oder in einem Gemeinschaftsbüro gestaltet sich jeder seinen Arbeitsplatz nach individuellen Vorstellungen

Kommunikation

Erfolgsabhängigkeit als Team sorgt für einen intensiven Austausch der Partner

Gehalt/Benefits

Die Einkommensaussichten sind überdurchschnittlich für den der aktiv und engagiert SEIN Geschäft entwickelt, Gehalt gibt es nicht!

Gleichberechtigung

Umgang untereinander auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Aus der Rolle als selbständiger Partner des Netzwerks ergibt sich ein hoher Freiheitsgrad bei der Arbeitsgestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebiets-Aufteilung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit um Bekanntheitsgrad zu steigern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplatz ist zweites Zuhause, alles sehr familiär und angenehm

Image

ja

Work-Life-Balance

Es gibt keine Überstunden die nicht vergütet werden - Arbeitgeber besteht auf Freizeitausgleich ! Großzügige Gestaltung von Brückentagen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja - grünes Herz ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Teamfaktor sehr gut - zuletzt Public viewing in der CoBa.Arena zum Spiel Deutschland gegen Portugal:)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt größtenteils KollegInnen 45+. Regelmäßige Fortbildungen sind im AV festgeschrieben - alle Mitarbeiter werden geschätzt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bin so gut wie mein eigener Chef

Arbeitsbedingungen

Gerade neue Büroräume angemietet - Umzug steht im Oktober an - Neue IT-Landschaft vorhanden - Bürosessel nach Wahl des Mitarbeiters( auch teure ) sowie teilw. Möglichkeit der Arbeit von Zuhause auf Wunsch des MA

Kommunikation

Quartalsbesprechungen mit genauer Analyse von Erfolg und Gewinn - offene und gläserne Buchhaltung

Gleichberechtigung

Es gibt leider keine Aufstiegschancen - alle sind gleich und es werden nur Aufgaben verteilt und gemeinsam bearbeitet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich