3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Respekt, Weinnachtsfest
Für Azubis die das lernen wollen und mehr als alleine Arbeiten wollen und dürfen.
Trainer werben, investieren, wenn man das nicht möchte dann hat man in Fitnessszene nichts verloren.
Ich denke das wird mit Sicherheit das sein was man sich Vorstellt mit Kollegen/in kommunizieren, selten, da wir selten zusammen Arbeiten.
Bisher obwohl ich ohne Studioleitung bsw. Trainer der mich ausbildet habe ich keine Perspektive gehört oder gesehen.
35 Std Woche
Mach dir keine Hoffnungen, leider Mindestlohn, selbst für ein Azubi.
Gibt es nicht, am Anfang würde mir alles erklärt, die ersten 3-4 Monate danach würde ich alleine gelassen mit keinen Studioleitung der mir was beigebracht hat. Bsw. einen Tag wo man sich für die Kunden beschäftigt.
Mit Leuten zu arbeiten und soziale sportliche Ziele zu verfolgen ist etwas ganz besonderes, besonders wenn man den Kraftsport mag.
Es ging am Anfang wirklich um das Thema was eigentlich man sich vorstellen kann, Leute beraten, deren Ziele zu zeigen und motivieren, der schein sieht aber anders aus.
Respektiert wird man und es sind sehr nette Leute da, die Arbeitsmoral vor Ort sieht anders aus.
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit stimmt hier kaum.
Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, außer für Azubis oder Studierende. Auch die Karrierechancen sind insgesamt begrenzt und die Vergütung niedrig.
Kaum vorhanden. Keine Beurteilungen.
Beim Potenzial der Vorgesetzten gibt es noch Entwicklungsspielraum
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht nicht optimal.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, Informationen werden oft nur unzureichend weitergegeben.
Die Vergütung ist im Verhältnis zu den Aufgaben deutlich zu niedrig.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wirkt teilweise eingeschränkt, leistungsstarke Mitarbeitende werden klar bevorzugt.