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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 als Personal- und Organisationsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Standardabsage sollte nach einem Gespräch schon drin sein. Bewerber*innen-Ghosting ist nie angebracht, noch viel weniger, wenn schon miteinander gesprochen wurde und man Zeit investiert hat. Ebenso wurde von mir verlangt mein Feedback zu geben, was einen Tag nach dem Gespräch passiert ist. Schade, dass mir keines gegeben wurde bisher. Das Gespräch ist über 6 Wochen her..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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