Führungskräfte sind B-Ware
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung weiß nicht oder ist nicht interessiert, wer wirklich etwas leistet und kompetent ist. Lässt sich blenden! Machterhalt sollte nicht wichtiger sein als Ergebnisse und Know How
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen, warum es so eine hohe Fluktuation gibt und warum besonders qualifizierte Arbeitnehmer häufig kündigen oder gekündigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung, Führungsebene verhält sich regelmäßig ausfallend und geringschätzig gegenüber dem Personal. sehr hohe Fluktuation, wenig Identifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Motorsport wird mit viel Geld gesponsert. Passt das zu einem Emissionsreduzierungsunternehmen? Soziales Engagement gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für junge Leute, ansonsten kaum Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig durchdachte Entscheidungen, Hierarchie wichtiger als Effizienz
Kommunikation
Viele Meetings ohne Zielsetzungen und ohne Wertschöpfung.
Gehalt/Benefits
Passt oft nicht zur Leistung. Manche verdienen viel zu viel andere zu wenig.
Gleichberechtigung
Ein Männerladen! Frauen werden nicht paritätisch behandelt, egal wie viel sie leisten.
Interessante Aufgaben
Hierarchischer Führungsstil, deshalb kein Gestaltungsspielraum. andere Meinung wird nicht geduldet!