5 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
5 employees rated this employer with an average of 2.6 points on a scale from 1 to 5.
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5 reviews from employees
Nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Did no longer work for this company in Buchholz in der Nordheide, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
grundlegende Veränderungen in der Geschäftsführungsebene
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Führungskräfte sind B-Ware
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Buchholz in der Nordheide, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
What I dislike about the employer
Die Geschäftsführung weiß nicht oder ist nicht interessiert, wer wirklich etwas leistet und kompetent ist. Lässt sich blenden! Machterhalt sollte nicht wichtiger sein als Ergebnisse und Know How
Suggestions for improvement
Hinterfragen, warum es so eine hohe Fluktuation gibt und warum besonders qualifizierte Arbeitnehmer häufig kündigen oder gekündigt werden.
Working atmosphere
Hohe Arbeitsbelastung, Führungsebene verhält sich regelmäßig ausfallend und geringschätzig gegenüber dem Personal. sehr hohe Fluktuation, wenig Identifikation
Environmental and social responsibility
Der Motorsport wird mit viel Geld gesponsert. Passt das zu einem Emissionsreduzierungsunternehmen? Soziales Engagement gibt es nicht.
Career/Professional development
Weiterbildung für junge Leute, ansonsten kaum Aufstiegschancen
Interaction with older colleagues
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und durchaus geschätzt.
Leadership behavior
Wenig durchdachte Entscheidungen, Hierarchie wichtiger als Effizienz
Communication
Viele Meetings ohne Zielsetzungen und ohne Wertschöpfung.
Salary/Benefits
Passt oft nicht zur Leistung. Manche verdienen viel zu viel andere zu wenig.
Equality
Ein Männerladen! Frauen werden nicht paritätisch behandelt, egal wie viel sie leisten.
Interesting tasks
Hierarchischer Führungsstil, deshalb kein Gestaltungsspielraum. andere Meinung wird nicht geduldet!
Image
Collegiality
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Herausforderung, aber wie!
Former EmployeeWorked for this company in Buchholz in der Nordheide, Niedersachsen until 2012.
What I like about the employer
Die Architektur des Firmengebäudes ist gut, das Haus wirkt einladend.
What I dislike about the employer
Für dieses Unternehmen sollte sich niemand mehr als nötig einsetzen, es gibt keine Anerkennung. Die Führungsebene macht es sich etwas zu einfach, das wird leider nicht hinterfragt.
Suggestions for improvement
Die Führungsebene sollte sich genauer umhören, was die Belegschaft wirklich bewegt und offen und selbstkritisch damit umgehen. Das wäre ein erster Schritt!
Working atmosphere
Die Geschäftsführung und einzelne Abteilungsleiter sind respektlos gegen Mitarbeiter und besonders Mitarbeiterinnen. Unsachliche Äußerungen sind an der Tagesordnung, Gemeinheiten gegen rangniedrigere Männer kommen auch vor. Es wird öfter herumgeschrien. Die Mitarbeiter werden pauschal beleidigt und entmutigt. Das dient dem Machterhalt. Hierarchie geht bedingungslos vor Effizienz. Das Betriebsklima ist deshalb schlecht, die Fluktuation hoch.
Environmental and social responsibility
Soziales Engagement gibt es nicht. Es wird in großem Umfang der Motorsport gesponstert, was für ein Emissions-Reduzierungs-Unternehmen unpassend scheint!
Career/Professional development
Besonders junge Mitarbeiter haben gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Daran sind keine Bedingungen geknüpft wie bspw. ein Vertrag über so und so viele Jahre, die jemand nach dem Ausbildungsabschluss in der Firma zu verbleiben hat.
Collegiality
Viele Kollegen sind sehr umgänglich und hilfsbereit. Andere pflegen leider eine starke Neidkultur.
Interaction with older colleagues
Ältere Mitarbeiter werden sehr positiv wahrgenommen - ganz gegen den Trend.
Leadership behavior
Wenig kompetente Vorgesetzte bzw. Führungskräfte, deshalb werden häufiger wirtschaftlich nachteilige Entscheidungen getroffen.
Working conditions
Die Arbeitsräume an sich sind gut. Allerdings ist es nicht nachvollziehbar, dass ein einzelner Abteilungsleiter auf über 30 qm sitzt und sich an anderer Stelle auf der gleichen Fläche vier (manchmal sogar fünf) Kollegen/-innen drängen.
Communication
Es finden viele Meetings statt, die nicht offen geführt werden und bestimmte Themen aussparen. Dadurch zerfleddern sie und bleiben ohne erkennbares Ziel. Die Meetings dienen im Wesentlichen dem Bestärken einer sichtlich unorganisierten Führung.
Salary/Benefits
Die Bezahlung ist in manchen Bereichen ziemlich gut, auf der Abteilungsleiterebene im Preis-Leistungs-Verhältnis allerdings zu gut!
Equality
Wollen Frauen anerkannt werden, müssen sie mindestens 150% leisten, werden aber trotzdem nicht auf Augenhöhe respektiert.
Interesting tasks
Die Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht verteilt. Manche sind überfordert und fahren viele Überstunden, andere erscheinen erst gegen 9:30 und sind gegen 17:00 schon wieder weg.
Image
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
In jedem Fall eine interessante Herausforderung (?)
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales in Buchholz in der Nordheide, Niedersachsen until 2010.
What I like about the employer
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessantes berufliches Umfeld, nette Kollegen und kollegialer Umgang unter den Kollegen.
What I dislike about the employer
Keinerlei Strukturen, teilweise respektloser Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung, schlechtes Betriebsklima, hohe Personalfluktuation, es wird viel geredet aber wenig sinnvolles umgesetzt.
Communication
Es finden regelmäßige Meetings (wöchentlich) statt, jedoch laufen diese immer wieder aus dem Ruder. Es werden keine Ziele für die Meetings definiert!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bewertung nach Firmenwechsel
Former ManagerWorked in Research / Development in Buchholz in der Nordheide, Niedersachsen until 2013.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 6 experiences of current and former employees, ERC is rated an average of 2.5 out of 5. This score is below the average for the Consumer Electronics sector (3.6 points).
- Based on 6 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Salary/Benefits and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 6 ratings, employees think ERC can improve as an employer in the area of Leadership behavior.