5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm
Angesehner Verein
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten, optimal als Nebenjob
Keine großartigen Weiterbildungschancen
Guter Gehalt für einen Minijob
Wird nicht wirklich thematisiert
Zusammenhalt wird nicht wirklich auf die Probe gestellt
Werden gleichwertig behandelt
Man bekommt nicht viel von den Vorgesetzten mit
Laut, sonst jedoch in Ordnung
Läuft meist gut
Einheitlicher Umgang
Ist ziemlich eintönig
Dass die Saison bald um ist
Die "Chefs" und "Chefinnen"
Umgang mit Mitarbeitern
Gleichberechtigung auch bei Nebenjoblern
Kommunikation
Im Team Gut
BILD dir deine Meinung
Is ja nur ein Nebenjob
Ist nur ein Nebenjob
Vor paar Jahren waren die 15€ für nen Nebenjob gut. Mittlerweile nicht mehr zeitgemäß
Im Essen wegschmeißen sind wir erstklassig
Super
kann ich nicht beurteilen
Welcher Vorgesetzter? Redet nur mit den Thekenleitungen, der Rest ist Luft!
Bei Problemen sind andere Schuld, am besten auf den Vorgänger schieben
Für nen Erste-Liga-Club eine Katastrophe, jeder Fussballkreisligist hat bessere Vorraussetzungen
Quasi nicht vorhanden, da viel zu viel Chefs mitmischen
Naja.... Es gibt Personen, die dürfen Kaffeetrinken und Geld verdienen, andere Arbeiten dafür
Is halt nur ein Nebenjob. Zwischen Grill, Ausschank und Kasse wird gewechselt, aber das machen wir im Team selbst aus
Schlechte Führung, Wünsche und Anregungen werden ignoriert außer sie kommen aus dem Sportbereich
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Eigene zeitliche Einteilung der Einsätze
Klarere Strukturen und klarere Organisationen
Man muss sagen in den unterschiedlichen Kiosken gibt es verschiedene Gruppen, meistens sind diese untereinander befreundet oder arbeiten schon seit Jahren zusammen. Man muss seine Gruppe finden, dann macht es echt Spaß.
Man arbeitet bei Abendspielen auch bis spät in die Nacht, das ist jedoch vorrauszusehen und dann muss man sich für das Spiel auch nicht eintragen
Kioskleitungen sind durchweg top.
Kommunikation von oben wirkt oft unkoordiniert und spontan organisiert.
Man sieht, wenn man will auch einiges vom Spiel
Reine Grüppchenbildung, keiner mag dem anderen etwas gutes tun
Wochenendarbeit und Überstunden gehören klar zu diesem Beruf - gar keine Frage. Aber eine Art Ausgleich in den ruhigeren Tagen - Fehlanzeige.
Bei einem Drittel der Belegschaft hat es funktioniert, der Rest hat nur auf sich geschaut.
Unprofessionell, weit weg von einem guten Manager. Wenig Struktur, kein Feedback.
Kummuniziert wird gar nicht. Es reicht wenn der Leiter der Abteilung alles "auf dem Tisch" hat. Sinnbildlich ist der Tisch oft genauso unübersichtlich wie seine Gedanken