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ERCON 
Gesellschaft 
für 
Telekommunikationstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERCON Gesellschaft für Telekommunikationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERCON Gesellschaft für Telekommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ERCON Gesellschaft für Telekommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Arbeitsklima mit guten Zusammenhalt der Kollegen.
Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes und freundliches Ohr.
Seitens Geschäftsleitung wird viel für eine nettes und soziales Arbeitsumfeld gemacht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Politik der offenen Tür.
Kurze Kommunikationswege.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Miteinander. Sehr nette Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhältnis zwischen Arbeiten und Freizeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Strukturen mit netten Umgangsformen.
Gute Führung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben, so dass es nie langweilig wird.
Möglichkeiten neue Aufgabengebiete zu lernen.
Möglichkeit der Weiterentwicklung.

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