29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Praktikum Online Redaktion -- Konnte viel Schreiberfahrung sammeln
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Möglichkeit, Schreiberfahrung zu sammeln, auch für Praktikanten
viele Chancen etwas Relevantes für später zu lernen
schnelle Integration in das Team
Praktikanten, die fertig sind mit dem Studium, werden auch öfters für ein Volo übernommen
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viel schreiben dürfen und viel Erfahrung mit CMS etc. gesammelt, außerdem habe ich viel über SEO und die Spezifika des Online-Journalismus gelernt. Würde das Praktikum definitiv weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel gelernt im Volo (redaktion)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel gelernt, viel Verantwortung, insg. hat sich das volo gelohnt
Interessante Aufgaben
Hab extrem viel Eigenverantwortung gehabt, viel geschrieben, konnte eigene Bereiche betreuen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Direkt viel Verantwortung nach Bachelor Abschluss (Online Marketing)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Mannschaft, viel Verantwortung im ersten Job. Ich habe schnell eigene Aufgaben und Projekte bekommen, kann eigene Entscheidungen treffen und habe viel über Online Marketing und auch über Portalmanagement allgemein gelernt. Es gefällt mir echt gut, dass wir viel ausprobieren und schnell die Ergebnisse unserer Arbeit sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles gut, vielleicht noch mehr Coaching wie man mit der Verantwortung richtig umgeht, aber das ist wohl ein Luxusproblem im ersten Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geiles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Team, echt spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
mehr Events wären nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen halten gut zusammen, Aufgaben sind vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auch wenn man krank oder im Urlaub ist wird man angerufen und wegen Kleinigkeiten gefragt
Freizeit ist ein Fremdwort
bessere Kommunikation von Chef zu Angestelltem
Verbesserungsvorschläge
mehr Freizeit, Mittagspausen wären eine gute Idee
tägliche Überstunden sollten vermieden werden
konstruktive Kritik an Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeute von Praktikanten und angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
chef durch kompetenteren chef ersetzen
klima verbessern
gehalt der arbeit anpassen
faires arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat bis 2008 bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten
faires Praktikantengehalt
mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
klare Aufgabenstellung und konstruktive Krtitik
weniger Prakiktikanten, mehr qualifiziertes Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Fachpersonal, nicht nur Praktikanten einstellen
Angemessene Vergütung
Fairness in der Beurteilung von Mitarbeitern
Konkrete Arbeitsanweisungen geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang des Chefs mit seinen Mitarbeitern
Der Qualifikation der Mitarbeiter angemessene Bezahlung
Weniger unbezahle Überstunden
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat bis 2008 bei Erdbeerlounge GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Feedback, Gleichberechtigung, Qualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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